Art. 8. Użyte w niniejszej ustawie określenia mają następujące znaczenie:
1) podmiot związany – oznacza w stosunku do danego podmiotu jednostkę
dominującą, zależną lub stowarzyszoną w rozumieniu ustawy z dnia 29 września
1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680)
oraz jednostkę zależną od jednostki dominującej w stosunku do tego podmiotu;
1a) jednostka dominująca – oznacza jednostkę dominującą w rozumieniu przepisów
o rachunkowości;
2) członek funduszu – oznacza osobę fizyczną, która uzyskała członkostwo
w funduszu zgodnie z przepisami ustawy;
3) wypłata transferowa – oznacza przeniesienie środków znajdujących się na
rachunku członka z jednego funduszu do innego funduszu lub przeniesienie tych
środków dokonywane między rachunkami tego samego funduszu, bez względu
na stan rachunku;
3a) dobrowolny fundusz – oznacza fundusz utworzony i zarządzany przez
powszechne towarzystwo, prowadzący IKE lub IKZE, albo gromadzący środki
w PPK zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 października 2018 r.
o pracowniczych planach kapitałowych oraz lokujący je zgodnie z polityką
inwestycyjną funduszu zdefiniowanej daty, o którym mowa w art. 38 tej ustawy,
zwanego dalej „funduszem zdefiniowanej daty”;
3b) składki – oznacza składki wpłacone do otwartego funduszu, składki wpłacone
i akcje przeniesione do pracowniczego funduszu oraz środki wpłacone do
dobrowolnego funduszu;
4) (uchylony)
4a) okresowa emerytura kapitałowa – oznacza emeryturę, o której mowa w ustawie
z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych;
4b) (uchylony)
5) otwarty fundusz – oznacza otwarty fundusz emerytalny, który został utworzony
i jest zarządzany przez powszechne towarzystwo;
6) pracowniczy fundusz – oznacza pracowniczy fundusz emerytalny, który został
utworzony i jest zarządzany przez pracownicze towarzystwo, którego przedmiotem działalności jest gromadzenie środków zgodnie z art. 2 ust. 2 lub 4, albo gromadzenie środków w PPK zgodnie z przepisami ustawy z dnia
4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych oraz lokowanie
ich zgodnie z polityką inwestycyjną funduszu zdefiniowanej daty;
6a) fundusz emerytalny FUS – oznacza fundusz emerytalny Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych, o którym mowa w art. 55 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r.
poz. 300, z późn. zm.);
6b) pracowniczy fundusz przenoszący – oznacza pracowniczy fundusz, który
przenosi zobowiązania tego funduszu oraz inne zobowiązania i prawa, jak
również związane z nimi aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne związane
z przenoszonym pracowniczym programem emerytalnym do pracowniczego
funduszu zarejestrowanego lub wykonującego działalność na podstawie
zezwolenia w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej;
6c) pracowniczy fundusz przyjmujący – oznacza pracowniczy fundusz, który
przyjmuje od pracowniczego funduszu zarejestrowanego lub wykonującego
działalność na podstawie zezwolenia w innym państwie członkowskim Unii
Europejskiej zobowiązania tego funduszu oraz inne zobowiązania i prawa, jak
również związane z nimi aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne związane
z przenoszonym pracowniczym programem emerytalnym;
7) towarzystwo – oznacza spółkę akcyjną będącą organem funduszu;
8) powszechne towarzystwo – oznacza powszechne towarzystwo emerytalne
będące organem otwartego funduszu lub dobrowolnego funduszu;
9) pracownicze towarzystwo – oznacza pracownicze towarzystwo emerytalne
będące organem pracowniczego funduszu;
10) pracodawca zagraniczny – oznacza podmiot, niezależnie od jego formy prawnej,
mający siedzibę na terytorium jednego z państw członkowskich Unii
Europejskiej, państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego niebędącego
państwem członkowskim Unii Europejskiej albo Konfederacji Szwajcarskiej,
który, w rozumieniu właściwych przepisów prawa ubezpieczeń społecznych
i prawa pracy tego państwa, jest pracodawcą lub osobą prowadzącą działalność
na własny rachunek;
11) zagraniczny organ nadzoru – oznacza krajowe władze państwa członkowskiego
Unii Europejskiej, właściwe w zakresie nadzoru nad realizacją programu
emerytalnego pracodawcy zagranicznego;
12) program emerytalny pracodawcy zagranicznego – oznacza zasady gromadzenia
oszczędności na cele emerytalne, obowiązujące pracodawcę zagranicznego;
13) gwarancje – oznacza gwarancje wyników inwestycyjnych oraz danego poziomu
świadczeń;
14) pracownik zagraniczny – oznacza osobę fizyczną zatrudnioną przez pracodawcę
zagranicznego;
15) ryzyka biometryczne – oznacza ryzyka związane ze śmiercią,
niepełnosprawnością lub długowiecznością;
16) zakład ubezpieczeń na życie – oznacza zakład ubezpieczeń prowadzący
działalność w zakresie ubezpieczeń, o których mowa w dziale I załącznika do
ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i
reasekuracyjnej (Dz. U. z 2019 r. poz. 381, 730 i 2217);
17) rynek regulowany w państwach innych niż Rzeczpospolita Polska – oznacza
działający w sposób stały w państwach, o których mowa w art. 141 ust. 4,
wielostronny system zawierania transakcji, których przedmiotem są instrumenty
finansowe dopuszczone do obrotu w tym systemie, zapewniający inwestorom
powszechny i równy dostęp do informacji rynkowej w tym samym czasie przy
kojarzeniu ofert nabycia i zbycia instrumentów finansowych oraz jednakowe
warunki nabywania i zbywania tych instrumentów, zorganizowany i podlegający
nadzorowi właściwego organu, a w przypadku rynku działającego w państwach
członkowskich Unii Europejskiej – uznany przez dane państwo za spełniający te
warunki i wskazany Komisji Europejskiej jako rynek regulowany;
18) rodzime państwo członkowskie – oznacza państwo członkowskie Unii
Europejskiej, w którym pracowniczy fundusz został zarejestrowany lub otrzymał
zezwolenie na wykonywanie działalności oraz w którym znajduje się zarząd
towarzystwa będącego organem pracowniczego funduszu;
19) przyjmujące państwo członkowskie ‒
oznacza państwo członkowskie Unii Europejskiej inne niż rodzime państwo
członkowskie, którego przepisy prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy
stosuje się do relacji między pracodawcą, członkami pracowniczego funduszu
oraz osobami uprawnionymi do otrzymania wypłaty;
20) kluczowa funkcja ‒ oznacza wykonywanie praktycznych zadań obejmujących
funkcję zarządzania ryzykiem oraz funkcję audytu wewnętrznego;
21) działalność transgraniczna – oznacza obsługę pracowniczego funduszu,
w którym relacje między pracodawcą, członkami pracowniczego funduszu oraz
osobami uprawnionymi do otrzymania wypłaty podlegają przepisom prawa
ubezpieczeń społecznych i prawa pracy mającym zastosowanie do
pracowniczych programów emerytalnych, obowiązującym w przyjmującym
państwie członkowskim.

Art. 8a. Jeżeli w ustawie jest mowa o ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 850, 1474 i 1495),
należy przez to również rozumieć odpowiednie przepisy prawa ubezpieczeń
społecznych i prawa pracy dotyczące organizacji programów emerytalnych, właściwe
dla państwa będącego siedzibą pracodawcy zagranicznego.

Ustawa o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych art. 8

DODAJ