1. Prawomocne ukaranie karami wymienionymi w art. 60 ust. 1 pkt 7 i
8 stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika albo umowy cywilnoprawnej, na podstawie której pielęgniarka lub
położna wykonuje zawód.
2. Po otrzymaniu prawomocnego orzeczenia sądu pielęgniarek i położnych, o
którym mowa w ust. 1, przewodniczący właściwej okręgowej rady zawiadamia
ukaranego o wykreśleniu z rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą,
prowadzonego na podstawie ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności
leczniczej.