Art. 7. 1. W spółdzielni socjalnej wybiera się radę nadzorczą.
2. W spółdzielnisocjalnej, w której liczba członków nie przekracza piętnastu, nie
wybiera się rady nadzorczej, chyba że statut stanowi inaczej. W takim przypadku
kompetencje rady wykonuje walne zgromadzenie.

Art. 7a. 1. W spółdzielniach socjalnych, których założycielami są osoby prawne
lub w przypadku gdy liczba członków spółdzielni socjalnej jest mniejsza niż liczba
pracowników niebędących członkami, zarząd jest obowiązany co najmniej raz w roku,
nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania
finansowego, przeprowadzić spotkanie konsultacyjne dotyczące informacji o działalności i sytuacji ekonomicznej spółdzielni oraz przewidywanych w tym zakresie kierunkach zmian.
2. Wnioski ze spotkania konsultacyjnego przedstawione przez pracowników
podlegają dyskusji na zebraniu zarządu. Zarząd jest obowiązany przedstawić
pracownikom oraz walnemu zgromadzeniu pisemną informację o wykorzystaniu tych wniosków.
3. Przedstawiciel pracowników niebędących członkami spółdzielni socjalnej
posiada prawo głosu doradczego na walnym zgromadzeniu spółdzielni.
4. Przedstawiciel, o którym mowa w ust. 3, nie może być członkiem spółdzielni
i jest wybierany bezwzględną większością głosów podczas zebrania pracowników,
w którym bierze udział co najmniej połowa pracowników niebędących członkami spółdzielni.
5. Szczegółowe warunki i tryb przekazywania informacji, o których mowa
w ust. 1, oraz przeprowadzania konsultacji z pracownikami określa regulamin
przyjęty przez walne zgromadzenie spółdzielni.
6. Przepisów ust. 1–5 nie stosuje się w przypadku powołania rady pracowników
na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników
i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. poz. 550, z 2008 r. poz. 584 i 778 oraz
z 2009 r. poz. 805).

Ustawa o spółdzielniach socjalnych art. 7

DODAJ