Art. 6. 1. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na
określonym stanowisku.
2. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub
powołania może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz nie była
skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na
stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1
oraz dodatkowo:
1) posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
4. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na
kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania
określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo:
1) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata
działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
2) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce.

Art. 6a. W przypadku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starosty, wicestarosty, członka zarządu powiatu, marszałka województwa, wicemarszałka województwa, członka
zarządu województwa, skarbnika gminy, skarbnika powiatu, skarbnika województwa,
sekretarza gminy, sekretarza powiatu, sekretarza województwa, przewodniczącego
zarządu związku jednostek samorządu terytorialnego, członka zarządu związku
jednostek samorządu terytorialnego, burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy, zastępcy
burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy, członka zarządu dzielnicy m.st. Warszawy lub
pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na
stanowisku urzędniczym właściwy organ jednostki samorządu terytorialnego lub
związku jednostek samorządu terytorialnego albo podmiot wykonujący czynności
z zakresu prawa pracy wobec pracownika samorządowego odwołuje go lub
rozwiązuje z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem najpóźniej po upływie miesiąca
od dnia, w którym uzyskał informację o fakcie prawomocnego skazania.

Ustawa o pracownikach samorządowych art. 6

DODAJ