Art. 68. (pominięty).

Art. 68a. (pominięty).

Art. 68b. (pominięty).

Art. 68c. 1. Maksymalne dofinansowanie ze środków Funduszu kosztów:
1) działalności, w tym wynikających ze zwiększonej liczby uczestników warsztatu
terapii zajęciowej, wynosi:
a) w 2007 r. – 95% tych kosztów,
b) w 2008 r. i w latach następnych – 90% tych kosztów;
c) (uchylona)
2) tworzenia warsztatu terapii zajęciowej wynosi w 2005 r. i latach następnych –
70% tych kosztów.
2. Maksymalne dofinansowanie ze środków Funduszu kosztów:
1) działania zakładu aktywności zawodowej wynosi:
a) w 2007 r. – 95% tych kosztów,
b) w 2008 r. i w latach następnych – 90% tych kosztów;
2) utworzenia zakładu aktywności zawodowej wynosi:
a) w 2007 r. – 85% tych kosztów,
b) w 2008 r. – 75% tych kosztów,
c) w 2009 r. i w latach następnych – 65% tych kosztów.

Art. 68d. W 2008 r. Fundusz otrzymuje dotację celową z budżetu państwa na
realizację zadania, o którym mowa w art. 26a, w wysokości do 25% środków
zapewniających jego realizację.

Art. 68e. W roku 2009 Fundusz otrzymuje dotację celową z budżetu państwa na
realizację zadania, o którym mowa w art. 26a, w wysokości nie mniejszej niż 30%
środków zaplanowanych na realizację tego zadania na ten rok.

Art. 68f. W 2010 r. Fundusz otrzymuje dotację celową z budżetu państwa na
realizację zadania, o którym mowa w art. 26a, w wysokości do 30% środków
zaplanowanych na realizację tego zadania na ten rok.

Art. 68fa. W roku 2011 Fundusz otrzymuje dotację celową z budżetu państwa
na realizację zadania, o którym mowa w art. 26a, w wysokości do 30% środków
zaplanowanych na realizację tego zadania na ten rok.

Art. 68g. W 2010 r.:
1) pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej
niż 25 pracowników oraz pracodawcy zatrudniającemu co najmniej
25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%
przysługuje miesięczne dofinansowanie w wysokości:
a) 70% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1,
b) 90% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b;
2) pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% kwot
dofinansowania, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b.

Art. 68ga. W roku 2011:
1) pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej
niż 25 pracowników oraz pracodawcy zatrudniającemu co najmniej
25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%
przysługuje miesięczne dofinansowanie w wysokości:
a) 70% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1,
b) 90% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b;
2) pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% kwot
dofinansowania, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b.

Art. 68gb. W roku 2013:
1) pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej
niż 25 pracowników oraz pracodawcy zatrudniającemu co najmniej
25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%
przysługuje miesięczne dofinansowanie w wysokości:
a) 70% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1,
b) 90% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b;
2) pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% kwot
dofinansowania, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b.

Art. 68gc. Za okresy od stycznia 2014 r. do marca 2014 r. miesięczne
dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, określone
w art. 26a, przysługuje w wysokości i na zasadach obowiązujących w roku 2013.

Art. 68gd. 1. W okresie od dnia 8 marca 2020 r., nie dłużej jednak niż do upływu
6 miesięcy od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii,
kwota do 20% środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
lub zakładowego funduszu aktywności albo do 20% kwoty podlegającej zwrotowi na
te fundusze na podstawie art. 29 ust. 3a1
lub art. 33 ust. 4a, może być przeznaczona na:
1) utrzymanie zagrożonych likwidacją miejsc pracy osób niepełnosprawnych;
2) wynagrodzenia lub pomoc bytową dla osób niepełnosprawnych będących:
a) pracownikami,
b) wykonawcami pracy nakładczej,
c) innymi osobami niż wymienione w lit. a i b, świadczącymi pracę na rzecz
dysponenta zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
lub zakładowego funduszu aktywności,
d) niepracującymi osobami niepełnosprawnymi będącymi byłymi
pracownikami dysponenta zakładowego funduszu rehabilitacji osób
niepełnosprawnych lub zakładowego funduszu aktywności;
3) inne wydatki niezbędne do zapewnienia ciągłości zatrudnienia i rehabilitacji
osób niepełnosprawnych, w tym do zapewnienia ciągłości działalności
dysponenta zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych lub
zakładowego funduszu aktywności.
2. Warunkiem przeznaczenia środków w sposób określony w ust. 1 jest
uzyskanie zgody dysponenta Funduszu.
3. W przypadku nieuzyskania zgody, o której mowa w ust. 2, dysponent
zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych jest obowiązany do
dokonania zwrotu oraz wpłaty, o których mowa w art. 33 ust. 4a.
4. Dysponent zamierzający wykorzystać środki zakładowego funduszu
rehabilitacji osób niepełnosprawnych w sposób określony w ust. 1 jest obowiązany
wystąpić o zgodę do dysponenta Funduszu w terminie do ostatniego dnia 5. miesiąca
od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
5. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do dysponentów zakładowego
funduszu aktywności.

Art. 68ge. 1. Pomoc publiczna udzielana na podstawie art. 26, art. 26a, art. 26d,
art. 32 i art. 41 za okresy od dnia 1 marca do dnia 31 grudnia 2020 r. może być
udzielana pracodawcom w trudnej sytuacji ekonomicznej jako pomoc publiczna,
mająca na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, o której mowa
w Sekcji 3.1 Komunikatu Komisji – Tymczasowe ramy środków pomocy państwa
w celu wsparcia gospodarki w kontekście trwającej epidemii COVID-19 (2020/C
91 I/01) (Dz. Urz. UE C 91I z 20.03.2020, str. 1).
2. Pomoc, o której mowa w ust. 1, może być udzielana:
1) przedsiębiorcy, który na dzień 31 grudnia 2019 r. nie spełniał kryteriów
przedsiębiorstwa znajdującego się w trudnej sytuacji w rozumieniu
art. 2 pkt 18 rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym
w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1, z późn. zm.);
2) nie później niż do 31 grudnia 2020 r.;
3) o ile jej wartość, nie przekracza, łącznie z inną pomoc udzielaną zgodnie z Sekcją
3.1 Komunikatu Komisji – Tymczasowe ramy środków pomocy państwa w celu
wsparcia gospodarki w kontekście trwającej epidemii COVID-19, kwoty
800 000 EUR na przedsiębiorstwo.

Art. 68gf. W okresie od dnia 8 marca 2020 r. nie dłużej jednak niż do upływu 6.
miesiąca od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii nie
stosuje się art. 49 ust. 5d, art. 49f ust. 3f i 3g oraz art. 56a.

Art. 68gg. Za okresy od dnia 1 marca 2020 r. nie dłużej jednak niż za okres do
upływu drugiego miesiąca od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo
stanu epidemii, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa
w art. 33 ust. 7b, wynosi co najmniej 18%.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych art. 68

DODAJ