1. Dyrektorowi przedsiębiorstwa oraz radzie pracowniczej
przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu w stosunku do decyzji podjętych wobec
przedsiębiorstwa przez organ sprawujący nad nim nadzór.
2. Sprzeciw wraz z jego uzasadnieniem wnosi się do organu, który decyzję
wydał, w terminie siedmiu dni od daty jej przekazania. Wniesienie sprzeciwu
wstrzymuje wykonanie decyzji.
3. W razie podtrzymania decyzji przez organ, do którego został skierowany
sprzeciw, dyrektorowi przedsiębiorstwa oraz radzie pracowniczej przysługuje
prawo wniesienia w ciągu siedmiu dni sprawy do sądu. Sąd w terminie czternastu
dni wyznacza rozprawę.