1. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania OHP odpowiada za kształcenie młodzieży w wymiarze ponad- wojewódzkim, z wyjątkiem działalności wojewódzkich komend OHP oraz ośrodków szkolenia zawodowego OHP. 2. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania OHP realizuje zadania za pomocą centrum kształcenia i wychowania OHP oraz jego struktur poprzez piony organizacyjne i odpowiada za realizację zadań tego centrum w zakresie:
1) ustalania kierunków działania centrum kształcenia i wychowania OHP;
2) dysponowania przyznanymi środkami finansowymi w ramach zatwierdzonego planu finansowego;
3) przestrzegania ustalonych rocznych limitów wydatków określonych w ustawie budżetowej;
4) sprawowania nadzoru nad powierzonym mieniem OHP;
5) przedstawiania Komendantowi Głównemu OHP do zatwierdzenia planu pracy i planu finansowego centrum kształce- nia i wychowania OHP, sporządzanych na podstawie limitów określanych przez Komendanta Głównego OHP;
6) przedkładania Komendantowi Głównemu OHP sprawozdania z realizacji planów, o których mowa w pkt 5;
7) sporządzania i przedkładania Komendantowi Głównemu OHP: planu działalności, wyników samooceny, analizy ryzyka oraz oświadczenia o stanie kontroli zarządczej;
8) sporządzania i przedkładania Komendantowi Głównemu OHP sprawozdania z realizacji planu, o którym mowa w pkt 7, oraz informacji i dokumentów stanowiących podstawę do opracowania oświadczenia o stanie kontroli zarządczej;
9) rekrutacji młodzieży do centrum kształcenia i wychowania OHP we współpracy z wojewódzkimi komendami OHP i jednostkami samorządu terytorialnego;
10) zapewniania młodzieży zakwaterowania, wyżywienia, całodobowej opieki wychowawczej oraz wsparcia socjalnego;
11) organizacji dla młodzieży warunków do uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;
12) organizacji zatrudnienia młodzieży w celu przygotowania zawodowego realizowanego w formie warsztatów prowa- dzonych przez centrum kształcenia i wychowania OHP lub u pracodawców;
13) organizacji aktywizacji zawodowej młodzieży przez udostępnienie usług z zakresu pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i szkoleń zawodowych w jednostkach i formach organizacyjnych OHP działających na rzecz rynku pracy;
14) inicjowania, opracowania i realizacji programów i projektów na rzecz młodzieży, w tym współfinansowanych z fun- duszy Unii Europejskiej;
15) wdrażania programów edukacyjno-wychowawczych w zakresie profilaktyki społecznej, socjalizacji, a także resocjali- zacji i readaptacji młodzieży zagrożonej demoralizacją i dopuszczającej się czynu zabronionego; Dziennik Ustaw –7– Poz. 1631
16) nadzoru nad przygotowaniem młodzieży do życia zgodnego z obowiązującymi normami społecznymi i prawnymi przez eliminowanie przyczyn i przejawów zaburzeń zachowania;
17) nadzoru nad organizacją przedsięwzięć kulturalnych i sportowych oraz innych form spędzania wolnego czasu przez młodzież;
18) monitorowania realizacji efektów działań opiekuńczo-wychowawczych wobec młodzieży;
19) monitorowania losów zawodowych młodzieży;
20) współpracy z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, stowarzyszeniami, fundacjami, pracodawcami, organizacjami i innymi instytucjami oraz partnerami społecznymi działającymi na rynku pracy, dyrektorami centrów kształcenia i wychowania OHP oraz dyrektorami ośrodków szkolenia zawodowego OHP;
21) zapewnienia warunków do prowadzenia przez Komendę Główną OHP monitoringu realizacji zadań poprzez spotkania, wizyty monitorujące, wizje lokalne oraz przekazywane dokumenty, informacje oraz wyjaśnienia;
22) organizacji szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe kadry OHP. 3. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania OHP w zakresie, o którym mowa w ust. 2:
1) wydaje akty o charakterze wewnętrznym;
2) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania;
3) sporządza regulamin organizacyjny, zgodny ze strukturą określoną niniejszym rozporządzeniem, zawierający szczegó- łową organizację i zakres działania komórek organizacyjnych centrum kształcenia i wychowania OHP;
4) odpowiada za:
a) jakość kształcenia zawodowego młodzieży,
b) sprawowanie nadzoru nad postępami w nauce młodzieży,
c) zapewnienie młodzieży przebywającej pod opieką OHP bezpieczeństwa i ochrony przed przemocą i zaniedbywa- niem,
d) organizację specjalistycznego wsparcia psychologicznego, terapeutycznego i interwencyjnego dla młodzieży znaj- dującej się w kryzysie sytuacyjnym, wywołanym nagłą, niespodziewaną sytuacją życiową, wykraczającą poza jej zdolność do samodzielnego radzenia sobie,
e) organizację pomocy dydaktycznej dla młodzieży mającej trudności w nauce. 4. Centra kształcenia i wychowania OHP realizują zadania w zakresie:
1) prowadzenia rekrutacji młodzieży do centrów kształcenia i wychowania OHP młodzieży, we współdziałaniu z woje- wódzkimi komendami OHP i jednostkami samorządu terytorialnego;
2) umożliwienia młodzieży uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;
3) prowadzenia warsztatów dla młodzieży;
4) pracy wychowawczo-terapeutycznej z młodzieżą zagrożoną demoralizacją i dopuszczającą się czynu zabronionego;
5) przygotowania młodzieży do aktywności na rynku pracy, w tym przez udostępnienie usług z zakresu pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i szkoleń zawodowych w jednostkach i formach organizacyjnych OHP działających na rzecz rynku pracy;
6) organizacji kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych kadry OHP;
7) współpracy z pracodawcami i organizacjami reprezentującymi pracodawców. 5. Strukturę centrum kształcenia i wychowania OHP tworzą:
1) piony organizacyjne do spraw kształcenia i wychowania;
2) piony organizacyjne do spraw organizacji warsztatów, zakwaterowania i wyżywienia młodzieży.