Art. 59. 1. Sąd wydaje postanowienie w przedmiocie wynagrodzenia
ostatecznego niezwłocznie po zakończeniu albo prawomocnym umorzeniu
postępowania restrukturyzacyjnego.
2. W przypadku prawomocnej odmowy zatwierdzenia układu albo
prawomocnego umorzenia postępowania restrukturyzacyjnego wynagrodzenie
zarządcy ustala się w wysokości 30% wynagrodzenia obliczonego zgodnie z art. 55.
Wynagrodzenie, w części przewyższającej pobrane zaliczki, wypłaca się na podstawie
rachunku wystawionego przez zarządcę niezwłocznie po uprawomocnieniu się
postanowienia o ustaleniu wynagrodzenia.
3. W przypadku prawomocnego zatwierdzenia układu wynagrodzenie zarządcy
ustala się w kwocie nieprzekraczającej wynagrodzenia obliczonego zgodnie z art. 55.
4. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, w części przewyższającej pobrane
zaliczki, do wysokości 85%, wypłaca się na podstawie rachunku wystawionego przez
zarządcę niezwłocznie po uprawomocnieniu się postanowienia o ustaleniu wynagrodzenia. Pozostałą część wynagrodzenia wypłaca się po uprawomocnieniu się
postanowienia o stwierdzeniu wykonania układu.
5. Jeżeli zarządca jest obowiązany wydać dłużnikowi jego majątek na skutek
zakończenia postępowania restrukturyzacyjnego albo uprawomocnienia się
postanowienia o jego umorzeniu, a postanowienie o ustaleniu wynagrodzenia ostatecznego nie jest jeszcze prawomocne, kwota wynagrodzenia podlega złożeniu do depozytu sądowego w wysokości różnicy między wynagrodzeniem wnioskowanym
a sumą pobranych zaliczek, chyba że sąd, mając na względzie ważny interes dłużnika,
postanowi o ograniczeniu wysokości zabezpieczenia do kwoty ustalonej
w nieprawomocnym postanowieniu o ustaleniu wynagrodzenia ostatecznego.
6. O złożeniu kwoty wynagrodzenia do depozytu orzeka sąd w składzie
jednoosobowym na wniosek zarządcy. Przepisów art. 6933 § 1 i 3 ustawy z dnia
17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2019 r. poz. 1460,
z późn. zm.), zwanej dalej „Kodeksem postępowania cywilnego”, nie stosuje się.
O wydaniu kwoty wynagrodzenia z depozytu orzeka sąd w składzie jednoosobowym
po prawomocnym ustaleniu wynagrodzenia ostatecznego.
7. Jeżeli wynagrodzenie ostateczne ustalono w wysokości niższej niż suma
pobranych zaliczek, zarządca zwraca nadwyżkę pobranych zaliczek. O zwrocie orzeka
sąd w postanowieniu o ustaleniu wynagrodzenia ostatecznego.
8. Na postanowienie w przedmiocie wynagrodzenia ostatecznego przysługuje
zażalenie. Zażalenie przysługuje również zarządcy.
9. Prawomocne postanowienie stanowi tytuł egzekucyjny przeciwko zarządcy
oraz dłużnikowi.
10. Wynagrodzenie zarządcy stanowi wydatek postępowania
restrukturyzacyjnego.

Prawo restrukturyzacyjne art. 59

DODAJ