1. UDT tworzy następujące fundusze:
1) fundusz podstawowy;
2) fundusz rezerwowy;
3) zakładowy fundusz nagród. 2. Fundusz podstawowy odzwierciedla wartość majątku UDT. 3. Fundusz rezerwowy zwiększa się o zysk netto oraz zmniejsza się o stratę netto UDT, z zastrzeżeniem art. 60. 4. Zakładowy fundusz nagród wynosi 8,5 % funduszu płac.