Art. 58. 1. Zmiana statutu towarzystwa, depozytariusza lub umowy
z depozytariuszem wymaga zezwolenia organu nadzoru. Do wniosku o zmianę statutu
towarzystwa dołącza się uchwałę walnego zgromadzenia, a w przypadku
podwyższenia kapitału zakładowego towarzystwa – dowód opłacenia podwyższonego
kapitału zakładowego. Do wniosku o wydanie zezwolenia na zmianę umowy
z depozytariuszem dołącza się umowę zmieniającą umowę z depozytariuszem.
1a. Nie wymaga uzyskania zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, zmiana statutu
towarzystwa, jeżeli zmiana statutu jest związana z utworzeniem funduszu będącego
funduszem zdefiniowanej daty.
2. Organ nadzoru odmawia wydania zezwolenia, jeżeli zmiana statutu
towarzystwa, depozytariusza lub umowy z depozytariuszem jest sprzeczna z prawem
lub interesem członków funduszu.
3. Zezwolenie na zmianę statutu towarzystwa jest równoznaczne z zezwoleniem
na zmianę statutu funduszu w zakresie określonym w art. 13 ust. 2 pkt 2 i 4.
Zezwolenie na zmianę umowy z depozytariuszem jest równoznaczne z zezwoleniem
na zmianę statutu funduszu w zakresie określonym w art. 13 ust. 2 pkt 5.
4. Zmiana listy osób, o której mowa w art. 14 ust. 1 pkt 5, wymaga
poinformowania organu nadzoru przez depozytariusza. W terminie 14 dni organ nadzoru może odmówić wydania zgody na zmianę tej listy, z przyczyn określonych w art. 15 ust. 2 pkt 3.
5. Brak odmowy wydania zgody na zmianę listy w terminie określonym
w ust. 4 jest równoznaczny z przyjęciem zmian listy.
6. W przypadku braku odmowy wydania zgody, o której mowa w ust. 5,
depozytariusz niezwłocznie zawiadamia fundusz o zmianie listy.

Art. 58a. 1. W terminie 2 tygodni od dnia udzielenia zezwolenia na utworzenie
pracowniczego towarzystwa, którego akcjonariuszem jest pracodawca zagraniczny,
organ nadzoru:
1) zawiadamia zagraniczny organ nadzoru i Europejski Urząd Nadzoru
Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych o udzieleniu tego
zezwolenia, dołączając informację o jego treści oraz dane określające firmę,
siedzibę i adres pracodawcy zagranicznego;
2) zwraca się do zagranicznego organu nadzoru o przekazanie informacji
o wymogach prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy dotyczących
emerytur pracowniczych, zgodnie z którymi pracownicze towarzystwo
zarządzające pracowniczym funduszem realizuje program emerytalny
pracodawcy zagranicznego.
2. Organ nadzoru powiadamia pracownicze towarzystwo o wysłaniu
zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio w przypadku udzielenia zezwolenia
na zmianę statutu pracowniczego towarzystwa wynikającą z nabycia lub objęcia akcji
przez pracodawcę zagranicznego.
4. W terminie tygodnia od dnia otrzymania informacji, o której mowa
w ust. 1 pkt 2, organ nadzoru przekazuje w formie przesyłki listowej te informacje
pracowniczemu towarzystwu, zarządzającemu pracowniczym funduszem, które
zamierza realizować program emerytalny pracodawcy zagranicznego. Po otrzymaniu
tej informacji pracownicze towarzystwo może rozpocząć realizację programu
emerytalnego pracodawcy zagranicznego.
5. W przypadku nieotrzymania przez pracownicze towarzystwo informacji,
o której mowa w ust. 1 pkt 2, w terminie 6 tygodni od dnia powiadomienia, o którym
mowa w ust. 2, pracownicze towarzystwo może rozpocząć realizację programu
emerytalnego pracodawcy zagranicznego po upływie tego terminu.

Ustawa o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych art. 58

DODAJ