1. Każdej ze stron Rady przysługuje prawo wniesienia pod obrady Rady
sprawy o dużym znaczeniu społecznym lub gospodarczym, jeżeli uzna, że jej
rozwiązanie jest istotne dla zachowania pokoju społecznego, rozwoju społeczno-
-gospodarczego i wzrostu dobrobytu, zwiększenia konkurencyjności polskiej
gospodarki oraz spójności społecznej.
2. Każda ze stron Rady, również wspólnie z inną stroną Rady, może zająć
stanowisko w każdej sprawie dotyczącej polityki społecznej lub gospodarczej.
3. Każda ze stron Rady może wezwać inną stronę Rady do zajęcia stanowiska
w sprawie, którą uzna za mającą duże znaczenie społeczne lub gospodarcze.
4. W sprawie wniesionej pod obrady Rady w trybie, o którym mowa w ust. 1,
Rada podejmuje uchwałę.
5. Rada może, w drodze uchwały, przekazać sprawę, o której mowa w ust. 1, do
rozpatrzenia przez zespół, o którym mowa w art. 34, jednocześnie wskazując termin
do zajęcia stanowiska.
6. Jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 5, zespół przedstawi swoje
stanowisko w sprawie, o której mowa w ust. 1, Rada podejmuje uchwałę w oparciu
o to stanowisko na pierwszym posiedzeniu następującym po jego upływie.
7. Jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 5, zespół nie przedstawi stanowiska,
każda ze stron Rady w terminie 14 dni od dnia, w którym upłynął termin do
przedstawienia stanowiska zespołu, może przedstawić Radzie swoje stanowisko w sprawie.
8. Jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 7, strona nie przedstawi swojego
stanowiska, każda z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę
pracowników i stronę pracodawców w Radzie, oraz strona rządowa, w terminie 5 dni
od dnia, w którym upłynął termin do przedstawienia stanowiska każdej ze stron Rady,
może przedstawić swoje stanowisko.
9. Po upływie terminów, o których mowa w ust. 7 i 8, Rada może podjąć uchwałę
w sprawie, po rozpatrzeniu stanowisk stron lub organizacji, której przedstawiciele
reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
10. Tryb określony w ust. 4–9 stosuje się do przyjmowania opinii przez Radę.