Art. 39. 1. Wstąpienie do służby w Służbie Więziennej jest dobrowolne
i następuje po pozytywnym zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.
Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki
przyjęcia do służby w Służbie Więziennej, oraz określenie jego kwalifikacji,
kompetencji i przydatności do pełnienia tej służby.
2. Nabór do służby w Służbie Więziennej jest otwarty i konkurencyjny.
3. Dyrektor Generalny co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyjęć
do służby w jednostkach organizacyjnych, z wyłączeniem Uczelni, oraz określa
minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia w określonym roku kalendarzowym,
o czym informuje w formie ogłoszenia udostępnianego na stronie internetowej Służby
Więziennej i w Biuletynie Informacji Publicznej Centralnego Zarządu Służby Więziennej.

Art. 39a. 1. Postępowanie kwalifikacyjne jest poprzedzone:
1) powołaniem komisji kwalifikacyjnej przez podmiot właściwy w sprawie
przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego;
2) zebraniem informacji o istniejących wakatach w Służbie Więziennej;
3) podziałem wakatów pod kątem potrzeb Służby Więziennej oraz określeniem
liczby wakatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych z podziałem na
stanowiska służbowe;
4) określeniem preferencji z tytułu posiadanego wykształcenia lub posiadanych
umiejętności, z uwzględnieniem potrzeb działów Służby Więziennej;
5) opublikowaniem ogłoszenia, o którym mowa w art. 39.
2. W skład komisji kwalifikacyjnej, z wyłączeniem Uczelni, wchodzi co
najmniej pięciu członków, w tym:
1) przedstawiciel Dyrektora Generalnego jako przewodniczący;
2) przedstawiciel podmiotu właściwego w sprawie przeprowadzenia postępowania
kwalifikacyjnego właściwy z zakresu spraw kadrowych;
3) psycholog;
4) przedstawiciele okręgowego inspektoratu Służby Więziennej lub jednostek mu
podległych, Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, ośrodka
szkolenia Służby Więziennej lub ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej.

Art. 39b. 1. Postępowanie kwalifikacyjne kandydata do służby w Służbie
Więziennej zarządza i prowadzi:
1) Dyrektor Generalny – w stosunku do kandydatów:
a) do służby w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej,
b) do służby w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodku
szkolenia Służby Więziennej lub ośrodku doskonalenia kadr Służby
Więziennej,
c) ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Więziennej przed
upływem 3 lat, licząc od dnia zwolnienia z tej służby, jeżeli podczas jej
pełnienia uzyskali kwalifikacje zawodowe w ramach form kształcenia
wymienionych w art. 43zk;
2) dyrektor okręgowy – w stosunku do kandydatów do służby w okręgowym
inspektoracie Służby Więziennej oraz w jednostkach organizacyjnych
funkcjonujących na terenie jego działania;
3) Rektor – w stosunku do kandydatów do służby na Uczelni.
2. Dyrektor Generalny może:
1) zarządzić przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego przez Centralny
Zarząd Służby Więziennej w stosunku do kandydatów do wszystkich jednostek
organizacyjnych, z wyjątkiem Uczelni;
2) zarządzić przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego przez wyznaczonego
dyrektora okręgowego dla kandydatów do jednostek podległych innym
dyrektorom okręgowym.
3. Podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania
kwalifikacyjnego zarządza postępowanie kwalifikacyjne i udostępnia odpowiednio na
stronie internetowej Służby Więziennej i w Biuletynie Informacji Publicznej
Centralnego Zarządu Służby Więziennej, okręgowego inspektoratu Służby
Więziennej, Uczelni, Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, ośrodka
szkolenia Służby Więziennej i ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej, a także
w zakładach karnych i aresztach śledczych oraz w siedzibach tych jednostek
i w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy ogłoszenie o przyjmowaniu do
służby w jednostkach organizacyjnych objętych postępowaniem kwalifikacyjnym.
4. Postępowanie kwalifikacyjne zarządza się z uwzględnieniem terminów
wskazanych w ogłoszeniu, o którym mowa w art. 39 ust. 3, a w przypadku
postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego przez Rektora – z uwzględnieniem
potrzeb Uczelni.

Art. 39c. 1. Kandydat do służby w Służbie Więziennej składa następujące dokumenty:
1) podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej
i stanowiska służbowego, o które się ubiega;
2) wypełnioną ankietę personalną;
3) świadectwa pracy lub służby;
4) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;
5) wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie
bezpieczeństwa w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych,
jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z
dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej;
6) oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności
fizycznej.
2. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:
1) etapu wstępnego obejmującego:
a) ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów
z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,
b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie
podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata,
c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy
publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego,
d) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
e) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata w zakresie
określonym w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie
art. 110 ust. 2,
f) sporządzenie arkusza oceny kandydata,
g) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania
kwalifikacyjnego;
2) etapu sprawdzającego obejmującego:
a) przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów
o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko
służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych
o klauzuli „poufne” lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia
bezpieczeństwa,
b) ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej
przez komisje lekarskie, o których mowa w art. 110 ust. 1;
3) etapu końcowego obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy
pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy
w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.

Art. 39d. Podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania
kwalifikacyjnego odmawia poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo
odstępuje od jego prowadzenia w przypadku:
1) zatajenia informacji lub podania nieprawdziwych informacji w ankiecie personalnej;
2) niespełnienia wymagań określonych w art. 38;
3) niezłożenia wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie;
4) niepoddania się przez kandydata czynnościom lub badaniom przewidzianym
w postępowaniu kwalifikacyjnym;
5) negatywnego wyniku uzyskanego na choćby jednym z etapów postępowania
kwalifikacyjnego.

Art. 39e. 1. Ranking kandydatów, o którym mowa w art. 39c ust. 2 pkt 3,
zawiera imiona i nazwiska kandydatów wraz z oceną kandydata uzyskaną
w postępowaniu kwalifikacyjnym i liczbą porządkową wskazującą na jego miejsce
w rankingu, podane z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe.
Ranking kandydatów komisja ogłasza na stronie internetowej podmiotu
przeprowadzającego postępowanie kwalifikacyjne w sposób zapewniający
anonimizację danych kandydatów.
2. Na ocenę kandydata z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których
mowa w art. 39c ust. 2 pkt 1 i 2, składa się suma punktów uzyskanych:
1) z testu sprawności fizycznej;
2) z arkusza oceny kandydata sporządzonego na podstawie rozmowy
kwalifikacyjnej i testu wiedzy;
3) z oceny kwalifikacji kandydata potwierdzonych złożonymi przez niego
dokumentami;
4) w związku z ukończeniem przez kandydata:
a) szkoły ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej umożliwiającej mu
uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu przez niego egzaminu
maturalnego, w której ten kandydat zrealizował programy nauczania, o
których mowa w art. 3 pkt 13b lub 13c ustawy z dnia 7 września 1991 r.
o systemie oświaty (Dz. U. z 2019 r. poz. 1481, 1818 i 2197),
uwzględniające cele kształcenia i treści nauczania związane ze służbą, w
szczególności w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji,
Służbie Więziennej, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, lub
b) uczelni wojskowej, lub
c) uczelni służb państwowych.
3. O miejscu w rankingu decyduje ocena kandydata, o której mowa w ust. 2.
Jeżeli dwóch lub więcej kandydatów uzyska taką samą liczbę punktów, wszystkich
tych kandydatów umieszcza się na jednym miejscu w rankingu.

Art. 39f. 1. Kandydatom przysługuje wybór jednostki organizacyjnej, w której
istnieje wakat na stanowisku zgodnym z kwalifikacjami danego kandydata
i potrzebami Służby Więziennej, według kolejności miejsca zajmowanego w rankingu.
2. W przypadkach uzasadnionych szczególnymi kwalifikacjami kandydata
i potrzebami Służby Więziennej Dyrektor Generalny albo, za jego zgodą, inny
podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego może
wyznaczyć kandydatowi, za jego zgodą, miejsce pełnienia służby, z wyłączeniem
kolejności miejsca zajmowanego w rankingu.

Art. 39g. Dyrektor Generalny może wyrazić zgodę na przyjęcie do Służby
Więziennej w pierwszej kolejności pracownika zatrudnionego co najmniej 2 lata
w Służbie Więziennej, jeżeli w okresie zatrudnienia pracownik ten wykazał się
odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami szczególnie przydatnymi w Służbie
Więziennej. Przepisów art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. a–c i f oraz pkt 3 nie stosuje się.

Art. 39h. Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia:
1) termin powoływania komisji kwalifikacyjnej,
2) wzór ankiety personalnej oraz wzór arkusza oceny kandydata do służby
w Służbie Więziennej,
3) zakres informacji udzielanej w ogłoszeniu o przyjmowaniu do służby
w jednostkach organizacyjnych objętych postępowaniem,
4) punktację stosowaną do oceny kompetencji i wykształcenia kandydata do służby
w Służbie Więziennej,
5) sposób przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej i testu wiedzy oraz punktację
stosowaną do ich oceny,
6) punktację stosowaną do oceny testu sprawności fizycznej,
7) sposób dokonywania anonimizacji rankingu kandydatów do służby w Służbie
Więziennej ogłaszanego na stronie internetowej podmiotu przeprowadzającego
postępowanie kwalifikacyjne,
8) tryb dokonywania wyboru jednostki organizacyjnej przez kandydatów do służby
w Służbie Więziennej
– uwzględniając powszechność dostępu do informacji o postępowaniu
kwalifikacyjnym, czynności niezbędne do przeprowadzenia tego postępowania
i ustalenia w jego toku kwalifikacji kandydata, jego kompetencji i przydatności do
pełnienia służby w Służbie Więziennej oraz potrzebę zapewnienia sprawności
przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego, przejrzystości stosowanych
kryteriów oceny, obiektywności wyników postępowania i wyboru kandydatów
posiadających w największym stopniu cechy, umiejętności oraz kwalifikacje
przydatne do realizacji zadań służbowych, a także mając na względzie charakter
służby w Służbie Więziennej oraz warunki jej pełnienia.

Ustawa o Służbie Więziennej art. 39

DODAJ