Art. 34. Użyte w tytule III określenia oznaczają:
1) spółka zależna podmiotu uczestniczącego lub SCE – przedsiębiorcę, na
którego ten podmiot lub SCE wywiera dominujący wpływ w rozumieniu art.
4 ustawy z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1247 i 1608), zwanej dalej „ustawą o europejskich
radach zakładowych”;
2) zakład – jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej,
wykonującą działalność gospodarczą w oparciu o wydzielony zespół ludzi
i środków materialnych;
3) zainteresowana spółka zależna lub zakład – spółkę zależną lub zakład
podmiotu uczestniczącego, mające stać się spółką zależną lub zakładem SCE
po jej założeniu;
4) pracownik – osobę uznawaną za pracownika przez prawo danego państwa
członkowskiego, które znajduje zastosowanie do stosunków pracy;
5) przedstawiciel pracowników – przedstawiciela pracowników w rozumieniu
prawa państwa członkowskiego lub zgodnie z praktyką tego państwa;
6) specjalny zespół negocjacyjny – zespół utworzony zgodnie z przepisami
rozdziału 1 działu 2 niniejszego tytułu w celu prowadzenia negocjacji
dotyczących zawarcia porozumienia o zaangażowaniu pracowników w SCE
z podmiotami uczestniczącymi;
7) organ przedstawicielski – organ reprezentujący pracowników, utworzony na
mocy porozumienia, o którym mowa w rozdziale 2 działu 2 niniejszego tytułu
lub na mocy przepisów rozdziału 3 działu 2 niniejszego tytułu;
8) zaangażowanie pracowników – zapewnienie prawa pracowników do
informacji, konsultacji i uczestnictwa, umożliwiające im wywieranie wpływu
na decyzje podejmowane w SCE;
9) informowanie – informowanie organu przedstawicielskiego lub, w razie
niepowołania takiego organu, ustanowionych w inny sposób przedstawicieli
pracowników, w sprawach dotyczących SCE oraz jej spółek zależnych
i zakładów mających siedzibę w różnych państwach członkowskich, jak
również w sprawach wykraczających poza uprawnienia organów spółek
zależnych lub zakładów podejmujących decyzje w danych państwach
członkowskich, w zakresie, formie i terminie umożliwiających organowi
przedstawicielskiemu lub ustanowionym w inny sposób przedstawicielom
pracowników przeanalizowanie dostarczonych informacji i przygotowanie się
do konsultacji z właściwym organem SCE;
10) konsultacje – wymianę poglądów i podjęcie dialogu między organem
przedstawicielskim lub ustanowionymi w inny sposób przedstawicielami
pracowników a właściwym organem SCE w zakresie, formie i terminie umożliwiających wzięcie pod uwagę opinii wydanej po ich zakończeniu przy podejmowaniu decyzji w SCE;
11) uczestnictwo – wpływ organu przedstawicielskiego lub ustanowionych
w inny sposób przedstawicieli pracowników na sprawy SCE przez prawo
wyboru lub wyznaczenia określonej liczby członków do rady nadzorczej albo
rady administrującej SCE, albo prawo ich rekomendowania lub prawo
sprzeciwienia się wyznaczeniu niektórych albo wszystkich członków tych organów;
12) dane identyfikacyjne – imię i nazwisko, nazwę lub firmę podmiotów
uczestniczących, zainteresowanych spółek zależnych lub zakładów, ich
miejsce zamieszkania lub siedzibę, a jeżeli posiadają one numer
identyfikacyjny lub są zarejestrowane w rejestrze – także ten numer
identyfikacyjny lub numer w rejestrze.

Ustawa o spółdzielni europejskiej art. 34

DODAJ