Podmiot uprawniony do wykonywania praw z akcji należących do
Skarbu Państwa lub państwowa osoba prawna, w zakresie wykonywania praw z akcji
w spółce, z wyłączeniem spółki w upadłości, są obowiązane podejmować działania
mające na celu określenie, w drodze uchwały walnego zgromadzenia lub w statucie tej
spółki, wymogów, jakie musi spełniać kandydat na członka organu zarządzającego,
uwzględniając w szczególności, że członkiem organu zarządzającego spółki:
1) może być osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:
a) posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za
granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów
odrębnych,
b) posiada co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub
świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania
działalności gospodarczej na własny rachunek,
c) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych
lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności
gospodarczej na własny rachunek,
d) spełnia inne niż wymienione w lit. a–c wymogi określone w przepisach
odrębnych, a w szczególności nie narusza ograniczeń lub zakazów
zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach
handlowych;
2) nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
a) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze
poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do
Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę
na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
b) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię
polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
c) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub
świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy
o podobnym charakterze,
d) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub
zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
e) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec
działalności spółki.