Roczne sprawozdanie przedsiębiorstwa społecznego, zwane dalej „sprawozdaniem”, zawiera:
1) dane dotyczące przedsiębiorstwa społecznego obejmujące:
a) nazwę,
b) numer decyzji o przyznaniu statusu przedsiębiorstwa społecznego,
c) formę prawną,
d) charakter prowadzonej działalności,
e) cel działalności,
f) adres siedziby, w tym wskazanie województwa, nazwy miejscowości, ulicy, numeru domu lub lokalu oraz kodu pocztowego,
g) dane kontaktowe: numery telefonów, adres poczty elektronicznej oraz inne formy kontaktu elektronicznego (adres skrzynki do e­‑doręczeń lub adres skrzynki ePUAP),
h) NIP,
i) numer identyfikacyjny REGON,
j) numer w Krajowym Rejestrze Sądowym lub numer wpisu do innej ewidencji lub innego rejestru wraz z poda‑ niem nazwy i numeru wpisu do tej ewidencji lub rejestru;
2) szczegółowe informacje o działaniach reintegracyjnych obejmujące:
a) liczbę realizowanych indywidualnych planów reintegracyjnych oraz indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej,
b) liczbę osób objętych działaniami reintegracyjnymi ogółem,
c) działania podjęte wobec osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie społecznym w zakresie:
– reintegracji zawodowej, w tym warsztatów i szkoleń umożliwiających zdobycie nowych kwalifikacji, kompe‑ tencji lub wiedzy, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego, poradnictwa zawodowego oraz innych działań w zakresie reintegracji zawodowej,
– reintegracji społecznej, w tym wsparcia psychologicznego, terapeutycznego lub innego wsparcia specjali‑ stycznego, zajęć edukacyjnych, kursów oraz innych działań w zakresie reintegracji społecznej, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego,
1) Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).  Dziennik Ustaw –2– Poz. 2215
d) osiągnięte efekty działań reintegracyjnych, w szczególności:
– uzyskanie nowych kwalifikacji, kompetencji lub umiejętności,
– zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiających podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy i awansu zawodowego,
– pełnienie ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu;
3) informacje o zatrudnieniu obejmujące:
a) liczbę osób zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
b) liczbę osób nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,
c) liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę ogółem, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego, w tym z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy,
d) liczbę osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych – według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawo- zdawczego,
e) liczbę osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą niebędących pracodawcami świadczących na rzecz przedsiębiorstwa społecznego usługi przez nieprzerwany okres co najmniej 3 miesięcy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
f) liczbę osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej:
– zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
– nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,
– zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę ogółem, w tym z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
– zatrudnionych, w podziale na charakter wykluczenia, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego;
4) informacje o korzystaniu w roku sprawozdawczym z instrumentów wsparcia, o których mowa w art. 21, art. 22 i art. 24–26 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, w tym z podziałem na źródło finansowania.