1. Bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikom, którzy pracują
w przedsiębiorstwie co najmniej dwa lata. Nie dotyczy to przedsiębiorstw nowo tworzonych.
2. Bierne prawo wyborcze nie przysługuje dyrektorowi przedsiębiorstwa, jego
zastępcom, głównego księgowemu, radcy prawnemu, kierownikom zakładów i ich
zastępcom oraz pracownikowi przedsiębiorstwa oddelegowanemu do pracy poza
przedsiębiorstwem na okres dłuższy niż pół roku.
3. Pracownik przedsiębiorstwa nie może pełnić funkcji członka rady
pracowniczej bez przerwy dłużej niż dwie kadencje.