Poprzedni
Art. 14
Art. 14. 1. Akt mianowania i umowa o pracę powinny w szczególności określić:
1) stanowisko i miejsce pracy;
2) termin rozpoczęcia pracy;
3) wynagrodzenie lub zasady jego ustalania. 2. W przypadku zatr...
Następny
Art. 16
Art. 16. Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania lub umowy o pracę wygasa, jeżeli nowo zatrudniony nauczyciel nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy, chyba że przep...
Powiązania
Powiązane orzeczenia (0)Brak dodatkowych powiązań.