Art. 12. Statut organizacji zbiorowego zarządzania, zwany dalej „statutem”, określa w szczególności:
1) nazwę organizacji zbiorowego zarządzania, odróżniającą ją od innych podmiotów;
2) terytorium działania i siedzibę organizacji zbiorowego zarządzania;
3) cele organizacji zbiorowego zarządzania i sposoby ich realizacji;
4) warunki i sposób nabywania i utraty członkostwa oraz prawa i obowiązki członków;
5) zasady i tryb:
a) zwoływania walnego zebrania członków lub zebrania delegatów,
b) zastępowania walnego zebrania członków zebraniem delegatów, o ile przewiduje się taką możliwość;
6) czas trwania kadencji oraz zasady i tryb wyboru zarządu oraz komisji rewizyjnej, uzupełniania składu tych organów, a także odwoływania i wygasania mandatów ich członków;
7) sposób uzyskiwania środków finansowych oraz ustanawiania składek członkowskich;
8) sposób reprezentowania organizacji zbiorowego zarządzania, w tym sposób zaciągania zobowiązań majątkowych, a także warunki ważności uchwał organów tej organizacji;
9) sposób zarządzania majątkiem organizacji zbiorowego zarządzania;
10) zasady dokonywania zmian statutu;
11) przeznaczenie majątku organizacji zbiorowego zarządzania w przypadku jej likwidacji.

Ustawa o zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi art. 12

DODAJ