Art. 121. Szkoły prowadzące kształcenie zawodowe, z wyjątkiem szkoły
artystycznej, przekazują podmiotom przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu na podstawie umowy szkoły z tym podmiotem, wynikające z tej umowy
środki finansowe umożliwiające uczniom odbycie praktycznej nauki zawodu.

Art. 121a. 1. W celu ułatwienia uzyskiwania doświadczenia i nabywania
umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w
którym kształcą się, uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia
niebędący młodocianymi pracownikami mogą w okresie nauki odbywać staż w
rzeczywistych warunkach pracy, zwany dalej „stażem uczniowskim”.
2. W trakcie stażu uczniowskiego uczeń realizuje wszystkie albo wybrane treści
programu nauczania zawodu w zakresie praktycznej nauki zawodu realizowanego w
szkole, do której uczęszcza, lub treści nauczania związane z nauczanym zawodem
nieobjęte tym programem.
3. Osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca
osobowości prawnej, zwane dalej „podmiotem przyjmującym na staż uczniowski”,
zawiera z uczniem albo rodzicami niepełnoletniego ucznia, w formie pisemnej,
umowę o staż uczniowski.
4. Dyrektor szkoły może zwolnić ucznia, który odbył staż uczniowski, z
obowiązku odbycia praktycznej nauki zawodu w całości lub w części.
5. Podmiot przyjmujący na staż uczniowski i dyrektor szkoły, w uzgodnieniu z
uczniem albo rodzicem niepełnoletniego ucznia, ustalają zakres treści nauczania, o
których mowa w ust. 2, oraz dobowy i tygodniowy wymiar czasu odbywania stażu
uczniowskiego. Ustalając zakres treści nauczania wskazuje się, w jakim zakresie uczeń
po zrealizowaniu tych treści zostanie zwolniony z obowiązku odbycia praktycznej
nauki zawodu. Ustalenia te stanowią załącznik do umowy o staż uczniowski.
6. Uczeń odbywający staż uczniowski otrzymuje miesięczne świadczenie
pieniężne, chyba że strony umowy o staż uczniowski, postanowią, że staż jest
odbywany nieodpłatnie.
7. Wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 6,
nie może przekraczać wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na
podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za
pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564).
8. Staż uczniowski może odbywać się również w okresie ferii letnich lub
zimowych.
9. Do stażu uczniowskiego nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, z
wyjątkiem przepisów art. 18^3a–18^3e, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134, art.
151⁷, art. 204 i art. 232 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, z
zastrzeżeniem przepisów ust. 12–14.
10. Dobowy wymiar godzin stażu uczniowskiego uczniów w wieku do lat 16 nie
może przekraczać 6 godzin, a uczniów w wieku powyżej 16 lat – 8 godzin. W
uzasadnionych przypadkach wynikających ze specyfiki funkcjonowania ucznia
niepełnosprawnego w wieku powyżej 16 lat, dopuszcza się możliwość obniżenia
dobowego wymiaru godzin stażu uczniowskiego do 7 godzin.
11. Dobowy łączny wymiar zajęć edukacyjnych realizowanych przez ucznia w
szkole i stażu uczniowskiego nie może przekraczać 8 godzin, a tygodniowy łączny
wymiar zajęć edukacyjnych realizowanych przez ucznia w szkole i stażu
uczniowskiego – 40 godzin.
12. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość
przedłużenia dobowego wymiaru godzin stażu uczniowskiego dla uczniów w wieku
powyżej 18 lat, nie dłużej jednak niż do 12 godzin. Przedłużenie dobowego wymiaru
godzin jest możliwe wyłącznie u podmiotów przyjmujących na staż uczniowski, u
których przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynika z rodzaju pracy lub jej
organizacji.
13. Staż uczniowski może być organizowany w systemie zmianowym, z tym że
w przypadku uczniów w wieku poniżej 18 lat nie może wypadać w porze nocnej.
14. W przypadku ucznia niepełnosprawnego odbywającego staż uczniowski
przepisy ust. 12 i 13 stosuje się wyłącznie za zgodą lekarza sprawującego opiekę nad
tym uczniem.
15. Umowa o staż uczniowski określa w szczególności:
1) strony umowy;
2) miejsce odbywania stażu uczniowskiego;
3) nazwę i adres szkoły, do której uczęszcza uczeń odbywający staż uczniowski;
4) zawód, w zakresie którego będzie odbywany staż uczniowski;
5) okres odbywania stażu uczniowskiego;
6) wysokość świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 7, w przypadku
odpłatnego stażu uczniowskiego.
16. Umowa o staż uczniowski nie może dotyczyć pracy szczególnie
niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 237¹⁵ ustawy z
dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
17. Umowa o staż uczniowski nie może być zawarta na okres dłuższy niż okres
nauki w technikum albo branżowej szkole I stopnia.
18. Umowa o staż uczniowski może być rozwiązana, na piśmie, przez każdą ze
stron z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia.
19. Jeżeli uczeń przestał być uczniem szkoły przed końcem obowiązywania
umowy dyrektor szkoły powiadamia o tym podmiot, który przyjął ucznia na staż
uczniowski, a umowa o staż uczniowski wygasa.
20. Podmiot przyjmujący na staż uczniowski lub uczeń albo rodzice
niepełnoletniego ucznia niezwłocznie zawiadamiają dyrektora szkoły o
wypowiedzeniu umowy o staż uczniowski oraz przyczynie wypowiedzenia.
21. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje
wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu
uczniowskiego.
22. Opiekunem stażu uczniowskiego może być osoba spełniająca warunek
określony w art. 120 ust. 3a. Spełnienie tego warunku jest potwierdzane
oświadczeniem opiekuna stażu uczniowskiego.
23. Podmiot przyjmujący na staż uczniowski zapewnia uczniowi stanowisko
pracy wyposażone w niezbędne urządzenia, sprzęt, narzędzia, materiały i
dokumentację techniczną, uwzględniające wymagania bezpieczeństwa i higieny
pracy, a także bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu uczniowskiego na
zasadach dotyczących pracowników określonych w odrębnych przepisach, w tym w
zależności od rodzaju zagrożeń związanych z odbywaniem tego stażu – odpowiednie
środki ochrony indywidualnej. Ponadto podmiot ten zapewnia w szczególności:
1) pomieszczenia do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków
ochrony indywidualnej;
2) dostęp do urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz pomieszczeń socjalnobytowych;
3) dietę na zasadach uzgodnionych z armatorem – w przypadku uczniów
odbywającym staż uczniowski na statkach morskich i śródlądowych;
4) świadczenia na zasadach określonych dla załóg statków – w przypadku uczniów
odbywających staż uczniowski na statkach morskich i śródlądowych,
wyokrętowanych ze statku za granicą wskutek wypadku lub choroby.
24. Podmiot przyjmujący na staż uczniowski jest obowiązany wystawić na
piśmie zaświadczenie o odbyciu stażu uczniowskiego, które określa w szczególności
okres odbytego stażu uczniowskiego, rodzaj realizowanych zadań i umiejętności
nabyte w czasie odbywania stażu uczniowskiego.
25. Okres odbytego stażu uczniowskiego, na podstawie zaświadczenia, o którym
mowa w ust. 24, zalicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia
pracownicze.
26. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze
rozporządzenia wzór zaświadczenia, o którym mowa w ust. 24, uwzględniając
konieczność prawidłowego udokumentowania okresu odbytego stażu uczniowskiego
zaliczanego do okresu zatrudnienia.

Prawo oświatowe art. 121

DODAJ