sygn. VII P 678/13 21 sierpnia 2018 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wyrok z 21 sierpnia 2018, sygn. VII P 678/13

Teza

Należy zauważyć, że krąg przyczyn uzasadniających wypowiedzenie warunków pracy lub płacy jest bardzo szeroki. Mogą to być przyczyny zachodzące zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika. Przede wszystkim okoliczności dające pracodawcy podstawę do definitywnego wypowiedzenia umowy są z reguły także przyczynami wypowiedzenia tylko warunków pracy lub płacy. Natomiast zasadność wypowiedzenia opartego na przyczynach, które nie uzasadniają definitywnego wypowiedzenia umowy o pracę, lecz mają jedynie usprawiedliwić jej zmianę, zależy najogólniej od tego, czy wypowiedzenie warunków pracy lub płacy z tych przyczyn służy społeczno-gospodarczemu przeznaczeniu omawianej czynności prawnej, a więc czy zmierza do dalszego zatrudnienia pracownika stosownie do jego kwalifikacji i aktualnych możliwości pracodawcy.

Data orzeczenia 21 sierpnia 2018

Sąd Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wydział VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Przewodniczący Sędzia Małgorzata Nożykowska

Tagi

#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Sygn. akt VII P 678/13

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 21 sierpnia 2018r.

Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska

Ławnicy: K. C., R. M.

Protokolant: Maciej Przesmycki

po rozpoznaniu w dniu 21 sierpnia 2018 r. w Warszawie

na rozprawie

sprawy z powództwa Z. W.

przeciwko Centrum Onkologii- Instytutowi im. (...) w W.

o uznanie wypowiedzenie za bezskuteczne, wyrównanie wynagrodzenia, przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy

1. oddala powództwo w całości;

2. zasądza od powoda Z. W. na rzecz pozwanego Centrum Onkologii- Instytutu im. (...) w W. kwotę 60 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.