sygn. VII P 365/17 13 września 2018 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wyrok z 13 września 2018, sygn. VII P 365/17

Teza

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2015 r., I PK 140/14, pracodawca, wypowiadając umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, obowiązany jest nawiązać w oświadczeniu woli o wypowiedzeniu do zastosowanych kryteriów doboru do zwolnienia, ale w przypadku, gdy redukuje jeden z kilku etatów spośród tych samych stanowisk.

Data orzeczenia 13 września 2018

Sąd Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wydział VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Przewodniczący Sędzia Małgorzata Nożykowska

Tagi

#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Sygn. akt VII P 365/17

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 13 września 2018r.

Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska

Ławnicy: M. N., J. K.

Protokolant: Maciej Przesmycki

po rozpoznaniu w dniu 30 sierpnia 2018 r. w Warszawie

na rozprawie

sprawy z powództwa A. B.

przeciwko (...) S.A. Oddział w Polsce z siedzibą w W.

o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę

1. oddala powództwo;

2. zasądza od powoda A. B. na rzecz pozwanego (...) S.A. Oddział w Polsce z siedzibą w W. kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.