sygn. IV P 129/15 6 maja 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 129/15

Teza

Takie okoliczności jak staż pracy u danego pracodawcy, ma wpływ na obejmowanie danego wynagrodzenia pracowniczego kolejnymi podwyżkami zakładowymi, co uzasadnia , iż wynagrodzenie jest na wyższym poziomie od wynagrodzenia pracownika nowozatrudnionego z racji na staż pracy w SP ZOZ w (...) a także nabyte w tym czasie doświadczenie zawodowe, świadczące o uzyskaniu wyższych kwalifikacji przez danego pracownika, o których nie świadczą tylko umiejętności stwierdzone dyplomem ukończenia danej kierunkowej szkoły.

Data orzeczenia 6 maja 2016

Sąd Sąd Rejonowy w Sanoku

Wydział IV Wydział Pracy

Przewodniczący Sędzia Elżbieta Domańska

Sygn. akt. IV P 129/15

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 6 maja 2016r.

Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie:

Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska

Ławnicy: Agata Kuzianik, Władysława Oberc

Protokolant: Gabriela Bąk

po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2016 r. w Sanoku sprawy

z powództwa D. Ś. (PESEL: (...))

przeciwko pozwanemu (...) Publicznemu Zespołowi (...) w L. (NIP: (...))

o zapłatę wynagrodzenia z tytułu naruszenia zasady równego traktowania

I. o d d a l a powództwo;

II. o d s t ę p u j e od obciążenia powoda kosztami procesu;