Uzasadnienie z 27 listopada 2014, sygn. VII P 1034 13
Teza Praca powinna być oceniana z uwzględnieniem sumienności, należytej staranności i rzetelności jej wykonania. Brak oczekiwanych przez pracodawcę efektów pracy nie może stanowić samodzielnej przyczyny uzasadniającej wypowiedzenia umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 108 kpc
Rozstrzygnięcie o kosztach procesowych
...sięcznego wynagrodzenia za pracę obliczonego, jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy, którego powódka nie kwestionowała. O kosztach Sąd orzekł w punkcie II. wyroku na podstawie art. 108 § 1 zd. 1 k.p.c. i art. 98 k.p.c., podzielając pogląd wyrażony przez Sąd Najwyższy w uchwale I PZP 1 07, zgodnie z którą Sąd w orzeczeniu kończącym postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, której wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 50 000 zł, obciąży pozwanego pracodawcę na zasadach określonych...