Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 144 16
Typ sprawa pracownicza
Przedmiot o zapłatę
Wynik oddalono powództwo
Kwota 10 777 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Trafienie
...cena jego pracy. Taki cel miała umowa na okres próbny. 10-letni okres zatrudnienia wydaje się niewątpliwie nadmierny dla dokonania takiej oceny. Skoro jednak zamiarem pracodawcy było ukształtowanie stosunku pracy na tak długi okres, bezsprzecznie stosunek ten powinien być oparty na umowie o pracę na czas nieokreślony. Jedynym powodem uzasadniającym zawarcie umowy na czas określony na tak długi okres są uregulowania prawne, bardziej korzystne dla pracodawcy. Dzięki zawarciu umowy na czas określony pracodawca nie...