Wyrok z 19 lipca 2018, sygn. VI P 200 16
Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie
Przedmiot wynagrodzenie za pracę
Wynik zasądzono świadczenie - 3600 zł
Podstawa prawna
art. 6 kc
Ciężar dowodu
...za, że w sprawie z powództwa pracownika o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych obowiązuje ogólna reguła, że powód powinien udowodnić swoje twierdzenia uzasadniające żądanie (art. 3 i 232 KPC oraz art. 6 KC), z tą jedynie modyfikacją, że niewywiązanie się przez pracodawcę z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy, powoduje dla niego niekorzystne skutki, gdy pracownik udowodni swe twierdzenia przy pomocy innych środków dowodowych niż dokumentacja dotycząca czasu pracy (osobowe środki dowodowe, domniemania faktyczne)....