Uzasadnienie z 20 listopada 2023, sygn. IX P 399 21
Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie
Wynik oddalono powództwo
Kwota 15.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC
zadośćuczynienie
ubezpieczenia społeczne
mobbing
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 5 kc
Nadużycie prawa
...eślonych relacjach społecznych (zob. wyrokS. N. z dnia 7 maja 2009 r., (...)). W odniesieniu do ciężaru dowodu należy przyjąć, że na pracowniku spoczywa on w zakresie faktów świadczących o mobbingu (zgodnie z art. 5 kc w zw. z art. 300 kp). Pracodawca dla uwolnienia się od odpowiedzialności powinien udowodnić, że fakty te nie istnieją lub że nie stanowią one mobbingu bądź że wynikają z siły wyższej lub są spowodowane wyłącznie przez pracownika (por. postanowienie SN z 24.05.2005 r., II PK 33 05, LEX nr 184961). Pracodawca, któ...