Wyrok z 13 września 2018, sygn. VIII Pa 31 18
Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy
Przedmiot o odszkodowanie
Wynik zasądzono świadczenie - 3.767,81 zł
Kwota 11 115 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 6 kc
Ciężar dowodu
...że zgodnie z art. 56 k.p. w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, a także, że to na pracodawcy – w świetle art. 6 k.c. i art. 232 k.p.c. – spoczywa ciężar dowodzenia, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w omawianym trybie było prawidłowe. W dalszej kolejności Sąd I instancji obszernie opisał na czym polega naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które uzasadnia rozwiązanie umowy w trybie art. 52 k.p. i doszed...