Wyrok z 25 września 2017, sygn. VI P 178 16
Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie
Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Wynik oddalono powództwo
Kwota 5.550 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 477 kpc
Wezwanie do udziału w sprawie
...ma kwot z punktów 1, 2 i 3 wyroku x 5 %, po zaokrągleniu do pełnego złotego), jako opłaty od pozwu, której powódka nie miała obowiązku uiścić. O rygorze natychmiastowej wykonalności Sąd orzekł na podstawie art. 477 2 § 1 k.p.c., zgodnie z którym Sąd, zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy z urzędu nadaje wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia powodowego pracownika.