Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Przesłanką decydującą o uznaniu osoby wykonującej pracę na podstawie umowy o świadczenie usług za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jest to, że będąc pracownikiem związanym stosunkiem pracy z danym pracodawcą, jednocześnie świadczy na jego rzecz pracę w ramach umowy cywilnoprawnej, zawartej z nim...
Teza Umowę zawartą przez strony należało zakwalifikować jako umowę o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy art. 734 k.c. (art. 750 k.c.). Umowa taka może zostać zawarta w każdy sposób, jaki dla umów przewiduje Kodeks cywilny (art. 66-72 1 k.c.). Obowiązkiem dającego zlecenie jest przy tym zapłata umówionego wynagrod...
Teza Brak jest podstaw, by przy ocenie długości terminu przedawnienia roszczeń samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, powstałych i wymagalnych przed 1 lipca 2011 roku, brać pod uwagę postanowienia ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (j.t. - Dz. U. z 2016 r., poz. 1638), w tym art. 4 ust. 1 pkt 2...
Teza Nietezowane.
Teza umowa zlecenia może przewidywać nałożenie kary umownej za rażące naruszenie obowiązków przez zleceniodawcę
Teza W odrębnym postępowaniu upominawczym pozew nie może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego po skutecznym złożeniu przez pozwanego sprzeciwu od nakazu zapłaty, chyba że cofnięcie pozwu jest połączone ze zrzeczeniem się roszczenia.
Teza Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonywać je bez wynagrodzenia, ze wykonanie należy się wynagrodzenie.
Teza roszczenie o wynagrodzenie za odprowadzenie ścieków przedawnia się w terminie określonym w art. 118 kc
Teza nietezowane
Teza Winę można przypisać podmiotowi prawa kiedy istnieją podstawy do negatywnej oceny jego zachowania.
Teza Stosownie do art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne.