Wyrok z 19 lutego 2018, sygn. VI P 5 15
Typ sprawa pracownicza
Przedmiot o odszkodowanie
Wynik zasądzono świadczenie - 1683 zł
Kwota 10 000 zł · kwota żądania kary umownej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 87 kc
Oświadczenie woli pod wpływem groźby
...s albo nie dochodzi do zawarcia umowy w ogóle albo też ulega ona na skutek oświadczenia którejś ze stron rozwiązaniu. Nie można w takiej sytuacji mówić o jakiejkolwiek groźbie ze strony pracodawcy w rozumieniu art. 87 kc bowiem pracodawca zdaniem Sądu miał by prawo rozwiązać umowę z pracownikiem który odmówiłby zawarcia takiej umowy . Na marginesie jedynie należy podnieść ,że nie ma żadnego dowodu wskazującego na to ,że pozwanemu grożono rozwiązaniem umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Sąd musiał pominąć dowód z jego przes...