Baza orzeczeń sądowych

...niem Sądu, mówić o likwidacji etatu w sklepie, a o „wymianie” powódki na innego pracownika, co wyklucza uznanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę z powódką za prawdziwą. Należy pamiętać, że zgodnie z art. 183 2 k.p. pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku (lub jeżeli jest to niemożliwe na stawisku równorzędnym w stosunku do zajmowanego przed urlopem). Tego obowiązku strona pozwana w realiach rozpoznawanej sprawy nie zrealizowała. Z uwagi na niep...

...nie mającego poparcia związków zawodowych w wyborach na przedstawiciela pracowników w radzie nadzorczej (…) w rażący sposób naruszają art. 8, art. 9, art. 111 , art. 113 , art. 18 § 1, § 2, § 3, art. 182 , art. 183 Kodeksu pracy”. Wypada również podkreślić, że jak zauważył Sąd drugiej instancji, kwestionowany przez powoda regulamin wyboru członków rady nadzorczej – przedstawicieli pracowników miał swoje źródło w umowie przeniesienia zorganizowanej części przedsiębiorstwa w celu pokrycia udziałów, zawartej w dniu 30 l...

...zy bowiem samo 3 wystąpienie o przysposobienie dziecka. Pozwany jednak pozostał przy swoim stanowisku. Sąd drugiej instancji uznał również za trafną ocenę prawną tego stanu faktycznego, wskazując że zgodnie z art. 183 § 1 k.p. prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego uzależnione jest od kumulatywnego spełnienia przez pracownika dwóch przesłanek: przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia. W ocenie Sądu odwoławczego, dokonując w...

..., skutkującego objęcie powoda okresem ochronnym z art. 39 k.p.; c. zaskarżone orzeczenie w sposób oczywisty narusza prawo w szczególności art. 32 ust. 2 Konstytucji w związku z art. 30 § 3 k.p. oraz w związku z art. 183 k.p. gwarantujące pracownikowi prawo do uzyskania oświadczenia pracodawcy w formie pisemnej oraz prawa do stabilności przedkładanych mu dokumentów, w tym świadectwa pracy doręczonego w trakcie procesu, a następnie wręczenie korekty świadectwa pracy i wskazanie, iż stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia 6 miesięc...