Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza jeśli strony w umowie ustalą, że jej zmiana wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności, zmiana taka odnosi skutek jedynie przy zachowaniu uzgodnionej formy; takie zastrzeżenie jest skuteczne także w umowach, dla których ustawa nie przewiduje wymogu zachowania formy pisemnej ani formy szczególnej
Teza Nieważność umowy o pracę na podstawie art 83 par 1 kc w zw. z art 300 kp który zawarcie ma na celu wyłącznie uzyskanie prawa do ubezpieczenia społecnego , a nie jej wykonywanie .
Teza (…)powód wywodząc swoje roszczenia z przepisów zakazujących dyskryminacji w zatrudnieniu zobowiązany był wykazać, że pracodawca popuścił się wobec niego nierównego traktowania o charakterze dyskryminacji, czyli nierównego traktowania z jednej z przyczyn wymienionych w art. 113 k.p. i art. 183a § 1 k.p. Tymczasem powód, w toku po...