Wyrok z 30 czerwca 2020, sygn. V Pa 48 19
Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie
Przedmiot wynagrodzenie za pracę
Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 233 kpc
Zasada swobodnej oceny dowodów
...grodzenie za nadgodziny; - naruszenie prawa materialnego tj. art.8 k.p. poprzez uznanie, że wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy za nadgodziny stanowi nadużycie prawa podmiotowego; - naruszenie prawa procesowego art. 233§1 k.p.c. poprzez błąd w ustaleniach faktycznych polegający na przyjęciu, że powód zawierał z pozwanym porozumienie celem obejścia norm prawa pracy; - naruszenie prawa materialnego tj. art.151 1 k.p. poprzez uznanie, że powodowi zostało wypłacone wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w postaci premii uznani...