Baza orzeczeń sądowych

...marca 1994 r., I PZP 40 93 (OSNAPiUS 1994 nr 12 poz. 230) Sąd Najwyższy stwierdził, że na podstawie art. 477 1 § 2 KPC sąd może uwzględnić roszczenie o odszkodowanie zamiast roszczenia o przywrócenie do pracy (art. 56 KP), które zgło- sił pracownik objęty szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy wyni- kającą z art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), gdy okaże się, że roszczenie to jest nieuzasadnione ze względu na jego sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przez...

...y zakład pracy. W razie uznania, że rozwiązanie stosunku pracy z powodem nastąpiło z naruszeniem art. 52 § 1 pkt 1 KP, Sąd Wojewódzki powinien mieć na uwadze przepis art. 477 1 § 2 KPC, jak również art. 58 i art. 56 KP w brzmieniu obowiązującym przed wejściem w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110). Będzie to wymagało rozważenia, czy żądanie powoda przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach jest zgodne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeni...

...ąd Wojewódzki powołał się na orzecznictwo Sądu Najwyższego umożliwiające sądowi na podstawie art. 477 1 § 2 KPC uwzględnienie innego roszczenia niż wybrane przez pracownika spośród roszczeń określonych w art. 56 KP. Sąd drugiej instancji podkreślił, że szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych ma na celu zapewnienie im swobody wykonywania funkcji związkowych. Nie może ona służyć natomiast ochronie ich "partykularnych" interesów w sytuacji, gdy pracownik sam narusza obowiązki pracownicze. Od wyroku tego kasacj...

...rozciągłości podzie- lając stanowisko Sądu I instancji. Kasacja od powyższego wyroku zarzuca naruszenie prawa materialnego - prze- pisu art. 9 § 1 KP przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie oraz art. 56 § 1 KP przez niewłaściwe zastosowanie, a także naruszenie przepisów postępowania - art. 212, 217 § 2, 233 § 1 i 235 KPC, które miało istotny wpływ na wynik sprawy. W odpowiedzi na kasację powód wniósł o jej oddalenie Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja jest nieuzasadniona. Umowa spółki z ograniczon...

...ędnienie zgłoszonego przezeń żądania przywrócenia do pracy. W tej sytuacji uznać należy, że w danym wypadku spełnione zostały przesłanki prawne, o których mowa w art. 477 1 § 2 KPC w związku z art. 8 KP i art. 56 § 1 KP, które zamiast przywrócenia do pracy uzasadniają zasądzenie na rzecz powoda stosownego odszko- dowania. Z tej przyczyny wyrok Sądu Wojewódzkiego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Spo- łecznych w Warszawie należało uchylić i sprawę przekazać temu Sądowi do ponownego rozpoznania i zasądzenia powodowi należnego odsz...

...ły nową umowę o pracę na czas nie określony, strona pozwana bezpod- stawnie nie dopuściła powoda do pracy dnia 29 marca 1996 r. Jego roszczenie o przywrócenie do pracy jest więc zasadne i podlega uwzględnieniu (art. 56 § 1 KP) łącznie z wynagrodzeniem za okres 3 miesięcy pozostawania bez pracy (art. 57 § 1 KP). Na skutek apelacji strony pozwanej rozpoznawał sprawę Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze, który wyrokiem z dnia 14 lutego 1997 r. oddalił apelację. Zdaniem Sądu II instancji nieprawomocny...

...ie uchylenia zaskarżonego wyroku Sądu Wojewódzkiego oraz poprze- dzającego go wyroku Sądu pierwszej instancji, bez wskazania kierunku merytorycznego orzeczenia lub wyboru żądania według a ernatywy określonej w art. 56 KP, spowodował wydanie przez Sąd Najwyższy z mocy art. 393 13 § 1 KPC orzeczenia kasatoryjnego i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania przez Sąd drugiej instancji. ========================================

Wyrok z dnia 27 lutego 1997 r. I PKN 23 97 Na podstawie art. 477 1 § 2 KPC sąd może uwzględnić roszczenie o odszkodowanie zamiast roszczenia o przywrócenie do pracy (art. 56 KP) zgło- szonego przez pracownika objętego ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy z art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), jeżeli to wybrane roszczenie jest nieuzasadnione ze względu na sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 KP). Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski, Sędziowie SN:...

...ych działań lub zaniechań kalandrowych. Sąd Pracy przyjął zatem, że zakład pracy dokonał rozwiązania umów o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie i na podstawie art. 56 KP uwzględnił powództwa. Od tego wyroku pozwana Spółka wniosła rewizję. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 6 września 1996 r. oddalił tę rewizję. Sąd Wojewódzki nie podzielił zarzutu rewizji - niewyjaśnienia wszystkich okoliczności faktycznych sprawy. Zdaniem Sądu Woje...

...ącego funkcją związkową nie wyłącza przysługującego Sądowi Pracy z mocy art. 477 § 2 k.p.c. uprawnienia do uwzględnienia z urzędu innego, niż wybranego przez pracownika jednego z przysługujących mu według art. 56 k.p. a ernatywnych roszczeń, jeżeli w szczególnych okolicznościach sprawy zgłoszone roszczenie jest nie uzasadnione i nie może być uwzględnione z uwagi na jego sprzeczność z zasadami współżycia społecznego. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Adam Józefowicz (sprawozdawca), Andrzej Kijowski, Sąd...

.... 52 § 1 pkt 1 KP nie podając przyczyny swej decyzji. Nie zwróciła się również do zarządu nowo powstałego Związku Zawodowego o zgodę na rozwiązanie z powodem umowy o pracę. Są to uchybienia, które w myśl art. 56 KP uzasadniają roszczenie o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy. Wprawdzie przez kilka lat powód był członkiem Związku Zawodowego NSZZ "Solidarność", lecz w dniu 14 grudnia 1992 r. zrezygnował z przynależności do tego Związku, o czym zawiadomił tego samego dnia stosow...

...howaniem pewnych terminów w tym współdziałaniu. W szczególności należy wskazać na niektóre przepisy kodeksu pracy, które używają określenia "tryb" dla oznaczenia sposobu ustania stosunku pracy. Przykładowo art. 56 k.p. przyznaje pracownikowi stosowne roszczenia, jeżeli rozwiązano z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę "w tym trybie". Podobnie art. 97 § 2 k.p. wśród obowiązkowej treści świadectwa pracy wymienia "tryb rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy...

...j kadencji. Zdaniem wnoszącego rewizję nadzwyczajną, za błędny należy uznać pogląd Sądu Pracy, w myśl którego "sąd może uwzględnić roszczenie o odszkodowanie za- miast orzeczenia o przywróceniu do pracy (art. 56 k.p.) zgłoszone przez pracownika objętego ochroną...wówczas gdy roszczenie to okaże się nieuzasadnione ze względu na jego sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.)". Rewidujący na tym tle wywodzi, że brak jest podstaw "do stosowania wykładni rozszerzającej, bowiem a ernatywa określona...

...nego z prawem rozwiązania przez zakład pracy bez wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, a więc roszczenie odszkodowawcze z art. 59 w związku z art. 58 k.p., względnie roszczenie o przywrócenie do pracy z art. 56 k.p. i roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w razie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia do pracy (art. 57 k.p.). Sąd Najwyższy zauważył też, że jego poglądu nie podważa nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych, dokonana ustawą z dnia 30 czerwca 1994 r. (Dz. U. Nr 98, poz. 471). Dodany przez...

...zajmowanego stanowiska z naruszeniem przepisów art. 18 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym (Dz. U. Nr 16, poz. 95 ze zm.) oraz postanowień statutu gminy, przysługują roszczenia przewidziane w art. 56 k.p. i art. 59 k.p. U z a s a d n i e n i e Rada Miejska w W. uchwałą nr 181 z dnia 30 kwietnia 1993 r. odwołała Lecha B. z funkcji zastępcy burmistrza. W uchwale tej przy tym stwierdzono, że odwołanie powoda nastąpiło bezwzględną większością głosów ustawowego składu Rady na sesji w dniu 25 marca 1993 r. Ustawowy...

...ycznego sprawy wynika więc, że pozwana Spółka naruszyła w sposób rażący przepis art. 53 § 1 pkt 1lit. b k.p., rozwiązując z powódką stosunek pracy z powodu pobierania zasiłku chorobowego (180 dni). Przepis art. 56 k.p. stanowi, iż pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie. Powódka wniosła o przywrócenie do pracy jednakże Sąd Pracy zasądził na jej rzecz odszkodowanie. Sąd uzna...

...ność" w dniu 21 lipca 1992 r. potwierdził czynność dokonaną przez jego przewodniczącą. Wyrok Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, jako rażąco naruszający art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 56 k.p. w związku z art. 189 i 190 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (Dz. U. Nr 30, poz. 210 ze zm.), zaskarżył Minister Sprawiedliwości w trybie rewizji nadzwyczajnej. Jego zdaniem, przede wszystkim nie można podzielić poglądu Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, że strona pozwana przed podjęciem d...

...ch istnienia zależy prawidłowość decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę. W przeciwnym razie pracownikowi przysługują roszczenia z tytułu naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów przewidziane w art. 45 bądź w art. 56 k.p. Przede wszystkim jednak nie została należycie wyjaśniona kwestia, z jakiego tytułu w dniu 27 października 1993 r. powód otrzymał kwotę 25.500.000 zł. odpowiadającą swoją wysokością 3 miesięcznemu wynagrodzeniu za pracę. Wbrew stanowisku Sądu Wojewódzkiego, było to możliwe i konieczne - zarówno z uwagi na...

...acę brakuje oświadczenia powódki. W przedstawionej sytuacji nie zachodzi też żadna z wymienionych w art. 52 lub 53 k.p. podstaw do rozwiązania z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia, wobec czego na podstawie art. 56 i 57 § 1 k.p. uwzględniono powództwo w stosunku do pozwanej Spółdzielni. Tylko ta Spółdzielnia zaskarżyła powyższy wyrok Sądu Rejonowego do Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni, który wyrokiem z dnia 27 paśdziernika 1993 r., [...] zmienił wyrok Sądu Rejonowego w...

...semnego rozwiązania umów o pracę", co zdaniem obu Sądów świadczy o rozwiązaniu umów w sposób sprzeczny z art. 30 § 3 i art. 54 k.p. i co także usprawiedliwia roszczenie powodów o odszkodowanie przewidziane w art. 56 k.p. Wbrew stanowisku obydwu Sądów okoliczność, że w aktach osobowych powodów nie ma odpisów pism o rozwiązaniu z nimi umów o pracę, nie świadczy wcale o tym, że rozwiązanie tych umów nastąpiło z pominięciem formy pisemnej i z zaniedbaniem obowiązku podania przyczyny rozwiązania. Decydujący jest bowiem nie stan...

...porodu. Powyższy wyrok Sądu Wojewódzkiego zaskarżył rewizją nadzwy- czajną Minister Sprawiedliwości zarzucając, że wyrok ten wydany został z rażącym naruszeniem prawa, w szczególności art. 177 § 3 k.p., art. 56 k.p. i art. 3 k.p., a także interesu Rzeczypospolitej Polskiej, oraz domagając się uchylenia zaskarżonego wyroku i oddalenia rewizji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Zambrowie z dnia 18 grudnia 1992 r. W uzasadnieniu rewizji nadzwyczajnej skarżący podniósł, że nie można podzielić poglądu Sądu Wojewó...