Baza orzeczeń sądowych

...onych do udzielenia pierwszej pomocy (art. 209 1 k.p.), zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie art. 237 3 k.p., nieodpłatne dostarczenie pracownikowi środków ochrony indywidualnej zabezpieczającej przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informowanie go o sposobach posługiwania się tymi środkami, niedopuszczenie pracownika do pracy bez środków ochrony i...

...ilnego. Księga trzecia. Zobowiązania.” Tom 1, Warszawa 2002 rok). Łączne wystąpienie powyższych przesłanek jest niezbędne dla istnienia odpowiedzialności za daną szkodę na zasadzie winy. Zgodnie z treścią art.237 1§2 k.p. odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy obejmuje roszczenia wypłacane obecnie przez organ ubezpieczeniowy oraz odszkodowanie za zniszczone w wyniku wypadku mienie pracownika. W takim zakresie odpowiedzialność pracodawcy jest niezależna od tego czy ponosi on ewentualną winę za powstanie wypadku czy też...

...szkodzenia pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych. Katalog świadczeń przysługujących z tytułu wypadku przy pracy zawiera art.6 ustawy i według pozwanego jest to katalog zamknięty, co w powiązaniu z art.237 1 §2 kp określa jednoznacznie granice roszczeń pracownika z tytułu wypadku przy pracy. Zatem brak jest podstaw do dochodzenia roszczeń z innej podstawy. Pozwany wskazał, iż w razie nie podzielenia tego poglądu, pracownik może dochodzić od pracodawcy tylko roszczeń uzupełniających na zasadzie kc. Jednakże konieczne je...

...entu za urlop wypoczynkowy zgodnie z przyjętym w świadectwie pracy wyliczeniem wraz z odsetkami w myśl art. 481 k.c. w zw. z art. 300 Kodeksu pracy. Z powyższych względów orzeczono jak w pkt I wyroku. Stosownie do art. 237 7 § 1 Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: 1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, 2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa...

...109, poz. 704). Zgodnie z § 1 ust 2 wskazanego rozporządzenia Służba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237 11 § 1 Kodeksu pracy. Tak więc połączenie tych dwóch stanowisk w jedno było niedopuszczalne. Powód prawidłowo zatem nie wyraził zgody na zmianę warunków pracy. Co więcej pracodawca również uznał, co prawda, dopiero po piśmie powoda, iż takie połączenie jest niedopuszczalne. Dlatego też zaproponował powodowi c...

...Nr (...), poz. (...), z póz. zm.) w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawieu., legitymacji, dystynkcji i znaków identyfikacyjnychs. g. (Dz. U. Nr 112, poz. 713, z póz. zm.) oraz art. 237 ( 9) § 2 i § 3 k.ps. S. M. przysługuje u. s. oraz ekwiwalent miesięczny za pranie elementów u.. W przypadku braku wydania u. s.pracownicy muszą świadczyć pracę w odzieży osobistej, która zgodnie z zasadami logicznego rozumowania również musi podlegać procesom czyszczenia jak również, za którą winien należeć si...

...ując rozważań prawnych, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 4 ust. 1 i 2 rozporządzenia (WE) nr 864 2007 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 lipca 2007r., art. 435 k.c., art. 207 § 2 pkt 1 i 2 k.p., art. 237 4 § 1 i 2 k.p., art. 362 k.c., art. 361 § 1 k.c., art. 446 § 1 i 3 k.c., art. 464 § 4 k.c., art. 23 k.r. i o., art. 481 k.c., uznając roszczenia powodów za uzasadnione, z tym, że kwoty żądane tytułem odszkodowań uznał za zawyżone. Motywując swoje rozstrzygnięcie w pierwszej kolejności wskazał, że w myśl art. 4...

...I instancji doszedł do przekonania, że pozwani - pracodawcy powoda naruszyli swym zachowaniem wynikający z art. 207 § 1 i § 2 pkt 1 i 2 k.p. obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Nadto, wbrew treści art. 237 3 i art. 237 4 k.p., dopuścili go do pracy określonego rodzaju, bez uprzedniego szkolenia odnoszącego się do tego rodzaju czynności związanych z transportem ręcznym ciężkiego przedmiotu. Jak wynika między innymi z opinii biegłego z zakresu bhp, pozwani naruszyli art. 207 § 1 i 2 k.p. oraz § 8 i 3 rozporządzenia (......

...łem powypadkowym” według wzoru określonego przez Ministra Gospodarki i Pracy z 16.09.2004 r. w Rozporządzeniu w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wydanego na podstawie art. 237 § 2 k.p. W świetle znaczenia treści protokołu powypadkowego dla ewentualnych roszczeń odszkodowawczych (zarówno na podstawie przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - Ustawa z 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - jak i ewentualnie od pracodawcy), poszkodowana...

...lenia istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, nie może natomiast zmierzać do ustalenia faktów. Warto zauważyć w tym kontekście, iż wydane na podstawie upoważnienia ustawowego znajdującego się w art. 237 § 1 pkt 1 i 2 k.p. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z 2009r., Nr 105, poz. 870 ), jakkolwiek tworzy po stronie pracodawcy obowiązek sporządzenia „protokołu powypadkowego”, nie przewiduje dla pracownika prawa do żądania sprost...

...łem powypadkowym” według wzoru określonego przez Ministra Gospodarki i Pracy z 16.09.2004 r. w Rozporządzeniu w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wydanego na podstawie art. 237 § 2 k.p. W świetle znaczenia treści protokołu powypadkowego dla ewentualnych roszczeń odszkodowawczych (zarówno z tyt. Ubezpieczenia -Ustawa z 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - jak i ewentualnie od pracodawcy), poszkodowany miał w ocenie Sądu Rejonowego interes...

...zawiadomienia o wypadku – protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany dalej „protokołem powypadkowym”, według wzoru ustalonego przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 237 § 2 kodeksu pracy (§ 9 ust. 1). Zatwierdzony protokół powypadkowy pracodawca niezwłocznie doręcza poszkodowanemu pracownikowi, a w razie wypadku śmiertelnego – członkom rodziny zmarłego pracownika, o których mowa w § 11 ust. 4 (§ 14 ust. 1). Prawidłowo sporządzony przez zespół protokół powypadkowy stanowi doku...

...a, [w:] Florek, Komentarz 2009, s. 1080). W szeroko pojętej odpowiedzialności pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera się również jego odpowiedzialność za wypadki przy pracy i choroby zawodowe (art. 237 1 § 2 k.p.). Orzecznictwo jednoznacznie uznaje, że odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy za skutki wypadku przy pracy uwarunkowana jest wykazaniem, iż w konkretnych okolicznościach faktycznych praca została zorganizowana nieprawidłowo, co w konsekwencji doprowadziło do wypadku, albo że istniejące realnie zagroż...

...rt. 3 ust. 3 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1242). Biorąc pod uwagę treść art. 234 § 1 k.p., 235 k.p., 237 k.p. oraz art. 237 1 k.p. powód nie zgłosił wypadku przy pracy pozwanemu, zatem pracodawca w trybie przewidzianym rozporządzeniami nie ustalał okoliczności i przyczyn zdarzenia. Nie doszło do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Nie było też prowadzone postępowanie celem ustalenia choroby zawodowej u powoda. Do...

...biegłego sądowego J. M. wynika, że przyczyny wypadku leżą po stronie pozwanego pracodawcy, który nie zapewnił pracownikowi powodowi instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy podczas cięcia folii, czym naruszył art. 237 4 par 2 kodeksu pracy oraz par 41 ustęp 1 pkt 1 i par 41 ustęp 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U nr 169, poz. 1650 . Pracodawca ponadto przeprowadził niewłaściwe przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i h...

...1 stycznia do 12 maja 2016r. ubrania roboczego - A. P. (1) od 9 kwietnia do 12 maja 2016r. trzewików roboczych - K. S. (1) od 13 lutego do 12 maja 2016r. trzewików roboczych - tj. za wykroczenia z art. 283§1kp w zw z art. 237 7 §1 pkt 1 i 2kp, art. 237 9 §1 kp ORZEKA: I. obwinionego J. K. (1) uznaje za winnego popełnienia czynów z pkt. II i III i za to z mocy art. 283 §1 kp i art. 281 pkt 3 kp w zw. z art. 9 § 2 kw skazuje go na karę 1500,- (jeden tysiąc pięćset) złotych grzywny; II. obwinionego J. K. (1) uniewinnia od popełnienia czynów...

.... Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest zagwarantowane w Konstytucji (art. 66 ust. 1), a obowiązki pracodawcy w tym zakresie reguluje kodeks pracy w Dziale X i akty wykonawcze wydawane na podstawie art. 237 15 k.p., w tym, między innymi rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (Dz.U. 2003, Nr 169, poz. 1650 ze zm.). Z w w wynika niezwykle szeroki zakres obowiązków w zakresie bhp ciążących na pracodawcy i jego odpowiedzialnoś...

...a, tj. naruszenie art. 100 § 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 8 pkt 2 Regulamin pracy Centrum oraz w zw. z pkt 2 ppkt 1 Zakresu obowiązków dla stanowisk pracy oraz naruszenie zasad szkolenia z zakresu BHP (tj. naruszenie art. 237 3 § 1 Kodeksu pracy) poprzez odmowę podjęcia pracy w dniu 26 lutego 2015 r. podczas przeprowadzanego przez Kierownika warsztatów instruktażu stanowiskowego. Dowód: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z dnia 10.03.2015 r. (w aktach osobowych powoda – w załączeniu do akt sprawy) Przesłuchanie A. D. w charakterz...

...ołem powypadkowym” według wzoru określonego przez Ministra Gospodarki i Pracy z 16.09.2004r. w Rozporządzeniu w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wydanego na podstawie art. 237 § 2 k.p. W świetle znaczenia treści protokołu powypadkowego dla ewentualnych roszczeń odszkodowawczych poszkodowana miała w ocenie Sądu Rejonowego interes prawny w otrzymaniu protokołu realizującego w pełni wymogi w w Rozporządzenia. Takie żądanie należy zakwalifikować jako powództwo o ustalenie, którego podstaw...

...jalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozporządzenia to rozróżnia środki ochrony indywidualnej od zwykłej odzieży roboczej. Stosownie z kolei do treści art. 237 7 § 1 kp pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach m. in. jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu w czasie pracy. Zgodnie zaś z § 4 w w przepisy pracownikowi używającemu własne...

...doszło niewątpliwie do naruszenia przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, jednak naruszenie to przypisać można wyłącznie pracodawcy. Wskazać należy po pierwsze na naruszenie przez pracodawcę przepisu art. 237 3 k.p., tj. dopuszczenie pracownika do pracy, do wykonywania której nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP, a ponadto niezapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy. Naruszając art. 237 4 k.p. prac...

...pracodawcę zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Natomiast § 5 rozporządzenia stanowi, że u pracodawcy, który zgodnie z art. 237 11 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy nie ma obowiązku tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań...

...ływana dalej jako: ustawa wypadkowa) w związku z art. 12 i 13 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (powoływana dalej jako: ustawa emerytalno-rentowa), a także art. 237 § 1 pkt 2 k.p. i wykazu chorób zawodowych zawartego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, Sąd Okręgowy uznał odwołanie za nieuzasadnione. Sąd pierwszej instancji podkreślił, że w niniejszej sprawie bezspornym było, iż w 2010 roku rozpoznano u R. N. chorobę za...

...Sąd zważył, co następuje: M. W. (1) została obwiniona o trzy wykroczenia: z art. 283 § 2 pkt 7 k.p. w zw. z art. 207 § 2 pkt 6 k.p., art. 283 § 1 k.p. w zw. z art. 215 pkt 1 k.p. oraz art. 283 § 1 k.p. w zw. z art. 237 6 § 1 i 3 oraz art. 237 9 § 1 i 2 k.p. Art. 283 § 2 pkt 7 stanowi, że karze podlega ten, kto nie wykonuje w wyznaczonym terminie podlegającego wykonaniu nakazu organu Państwowej Inspekcji Pracy. Uzupełnienie dla normy zapisanej w art. 283 § 2 pkt 7 k.p. stanowi art. 207 § 2 pkt 6 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca,...

...nadzór na bezpieczeństwem i higieną pracy na stanowiskach pracy sprawują odpowiednio kierownik robót oraz mistrz budowlany stosownie do zakresu obowiązków. Wspomniane rozporządzenie zostało wydane na podstawie art. 237 15 § 2 kodeksu pracy. Powyższy przepis należy powiązać z art. 212 kodeksu pracy, który dotyczy obowiązków osób sprawujących nadzór nad pracownikami zatrudnionymi przy robotach budowlanych. Nie ma powiązania z przepisami dotyczącymi wymagań dla osób sprawujących samodzielne funkcje w budownictwie. Przepisy dotyczą...

...od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, zwany dalej "protokołem powypadkowym", według wzoru ustalonego przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 237 § 2 Kodeksu pracy. § 13. 1. powołanego wyżej rozporządzenia stanowi, że zatwierdzony protokół powypadkowy pracodawca niezwłocznie doręcza poszkodowanemu pracownikowi. Zgodnie z obowiązującym prawem można dochodzić ustalenia prawa lub stosunku prawnego jeżeli wykaże się interes prawny (art. 189 k.p.c.). Przepis ar...

...ionowy znak drogowy określający dopuszczalną prędkość poruszania się pojazdów w hali jest niewidoczny i wymaga przeniesienia we właściwe miejsce. Prowadzenie spraw bhp zlecono firmie (...), co jest niezgodne z art. 237 ( 11) k.p., gdyż zatrudnienie w przedsiębiorstwie znacząco przekracza 100 pracowników i wynosi łącznie 1366 osób, natomiast podmiot wykonujący zadania służby bhp nie przeprowadza systematycznych i udokumentowanych kontroli stanu warunków pracy i przestrzegania przepisów bhp, a w przedsiębiorstwie nie działa zarządz...

...acy na wysokościach w takich warunkach. Zdaniem biegłego przepisy naruszył też pokrzywdzony, który jako osoba wykonująca pracę tynkarskie na wysokości na rusztowaniu miał obowiązek stawać kask ochrony głowy (art. 237 9 § 1 k.p. i art. 211 k.p.), co jednak nie zwalnia oskarżonego z odpowiedzialności karnej. Opinia ta jest logiczna, zawiera obszerne uzasadnienie, poparta została odpowiednimi przepisami, a żadna ze stron jej nie kwestionowała. Zatem uznać ją należało za wiarygodną. Nie może przy tym ulegać wątpliwości, biorąc pod...

...es nie mają wpływu obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 237 11 § 2 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego pracodawca powoda naruszył obowiązki wynikające z art. 207 § 2 k.p., który przewiduje, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a ta...

...dawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 237 11 § 2 k.p. Zgodnie z art. 207 § 2 k.p., pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany m. in.: 1) organizować pracę w sposób zapewniaj...