Baza orzeczeń sądowych

...ującą Gwarectwo Budownictwa Górniczego „K.”. Urlop bezpłatny w macierzystym zakładzie pracy na czas pracy za granicą (§ 4 rozporządzenia z 27 grudnia 1974 r.) zasadniczo różni się od urlopu bezpłatnego z art. 174 k.p. Po powrocie z kontraktu w terminie do macierzystego pracodawcy pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia pracownicze. Urlop bezpłatny udzielony pracownikowi na zasadach określonych w rozporządzeniu z 27 grudnia 1974 r. został przedłużony między innymi o okres wykorzystywania urlopu wypoczynkowego przysługującego na...

.....) w M. - umowa o pracę w okresie od 15.09.1967 r. do 14.08.1970 r. Podobnie zasadne jest nie doliczenie do stażu ubezpieczeniowego okresu korzystania z urlopu bezpłatnego, gdyż w myśl zasady ogólnej wyrażonej w art. 174 § 2 k.p. urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Nie wlicza się go także do okresu pracy, od którego zależą prawa do świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego pracowników (wyrok SA w Warszawie z 27 listopada 1996 r., III AUa 888 96 ( Apel.-W-wa z 1997 2 9). W ocenie...

...ników, jednak w okresie od listopada 2005r. do listopada 2006r. część z nich przebywała na swój wniosek na krótkookresowych urlopach bezpłatnych, jednocześnie nie tracąc u pozwanego statusu osoby zatrudnionej (art. 174 kodeksu pracy) oraz pozostając w świetle przepisów ubezpieczeń społecznych osobami zatrudnionymi; 3. naruszenie art. 233 k.p.c.: a) przez przypisanie pozwanemu niewywiązania się z obowiązków informowania powoda o problemach z realizacją zwiększenia zatrudnienia, w sytuacji gdy łącząca strony umowa przewidywała taki...

...dni wolne w naturze i byli zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy u macierzystego pracodawcy , uzyskiwali urlop bezpłatny w wymiarze odpowiadającym liczbie „odbieranych” dni wolnych na zasadach przewidzianych w art. 174 § 2 k. p. , uwzględniających , że urlop bezpłatny nie jest wliczany do stażu mającego wpływ na uprawnienia pracownicze . Brak jest przepisu szczególnego , nakazującego lub tylko dozwalającego na odmienne traktowanie urlopu udzielanego na podstawie § 9 ust 4 rozporządzenia . Co więcej , w przepisach rozporządzenia n...

...ka wniosku o udzielenie mu w tym dniu urlopu bezpłatnego. Nie ma więc żadnych podstaw prawnych, aby żądać od pracownika składania podania o udzielenie mu na czas takiej czynności urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174 k.p. – czy też, jak w przypadku powódki będącej nauczycielką, na podstawie art. 68 ust. 1 Karty Nauczyciela (t.jedn. Dz.U. z 2006 r., nr 97, poz. 674 ze zm.). W przypadku nauczycieli nie znajduje również zastosowania do tej nieobecności § 12 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 19.12.2000 r. w sprawie szczegó...

...miny w M.. W czasie zwolnienia lekarskiego zdaniem powódki pracownik jest czasowo zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i z wykonywania innych czynności mających związek z pracą. Powódka wskazała na brzmienie art. 174 k.p. który stanowi, iż urlop bezpłatny to okres, w którym wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy ulegają zawieszeniu, pracownik wówczas nie wykonuje obowiązków pracowniczych, a pracodawca nie wypłaca w tym okresie wynagrodzenia. Od dnia 12.12.2012 r. do dnia 21.12.2012 r. powódka przebywała na zwolnieniu leka...

...zeznań świadków i wnioskodawcy, że wnioskodawca w rzeczywistości wykonywał pracę w spornych okresach, ustalenia te byłyby bezskuteczne. Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego przez pracodawcę na podstawie art. 174 § 1 k.p. następuje na pisemny wniosek pracownika, jednak w istocie rzeczy jest to umowa o urlop bezpłatny, albowiem obie strony muszą w tym zakresie złożyć zgodne oświadczenia woli, do których stosuje się odpowiednio - na podstawie art. 300 k.p. - przepisy Kodeksu cywilnego. Z uwagi na to, że urlop bezpłatny jest okre...

...ze. Tymczasem Sąd pierwszej instancji potraktował urlopy bezpłatne udzielone wnioskodawcy w jednostce macierzystej w związku z wyjazdem za granice w celu budownictwa eksportowego na zasadach ogólnych określonych w art. 174 § 2 k.p. i w efekcie bezzasadnie uznał, że okresy urlopu bezpłatnego wnioskodawcy od 8 grudnia 1989 roku do 14 marca 1990 roku i od 1 maja 1993 roku do 4 lipca 1993 roku. Dodatkowo skarżący wskazał, że powołany przez Sąd Okręgowy wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 listopada 2011 roku wydany został w innej sytuacji fak...

...iego statusu nie ma jednak już okres pomiędzy zwolnieniem ze służby wojskowej a zgłoszeniem powrotu do zakładu pracy w celu podjęcia zatrudnienia. Okres ten jest zbliżony swym charakterem do urlopu bezpłatnego (art.174 §1 k.p.) z uwagi na swoją funkcje gwarancyjną, zaś okres takiego urlopu co do zasady nie jest ani okresem składkowym ani nieskładkowym w rozumieniu obowiązujących przepisów. Mając na względzie, że po odjęciu wskazanego spornego okresu od ogólnego stażu emerytalnego wnioskodawcy, skarżący nie legitymuje się 40-let...

...ł , zdaniem Sądu Okręgowego, zostać ubezpieczonemu zaliczony do stażu pracy w warunkach szczególnych, gdyż okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 174 § 2 k.p.). Tym samym nie ma również możliwości zaliczenia urlopu bezpłatnego do okresów, od których zależą uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (vide wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 27 listopada 1996 r., sygn. akt: m AUa 888 96 (Apel.-W-wa z 1997 r., nr 2, poz. 9; LEX nr 28850); por. równ...

...kładkowe i okresy nieskładkowe. Enumeratywne wyliczenie okresów składkowych zawiera art. 6, zaś okresów nieskładkowych art. 7 ustawy emerytalnej. W żadnym z tych katalogów nie wymienia się urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.) udzielanego w czasie trwania stosunku pracy. W tym okresie zawieszeniu ulega ochrona ubezpieczeniowa, choć w dalszym ciągu trwa obowiązek ubezpieczenia, gdyż ustaje on dopiero w chwili ustania stosunku pracy (art. 13 pkt 13 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). W konsekwencji okresy urlopu bezpłatnego nie są w...

...ejne pięć lat upływało w dniu 21 grudnia 2011 r. W tym miejscu należy wskazać, iż w okresie pomiędzy 21 grudnia 2006 r. a 21 grudnia 2011 r. powódka korzystała z 39 dni urlopu bezpłatnego. Natomiast zgodnie z art. 174 § 2 k.p. okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zatem przyjmując, iż powódka powinna nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy po 5 latach licząc do 21 grudnia 2006 r. to przy uwzględnieniu 39 dniu urlopu bezpłatnego, prawo to nabyłaby z dniem 2...

...esienie pracownika lub określonej grupy pracowników do konkretnego podmiotu. Z kolei § 11 Porozumienia stanowił, że udzielanie urlopów bezpłatnych w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, zgodnie z przepisem art. 174 ( 1 )kodeksu pracy związane będzie każdorazowo z następującymi gwarancjami: pracownik będzie otrzymywał przez czas urlopowania wynagrodzenie nie niższe od otrzymywanego przez niego bezpośrednio przed udzieleniem urlopu w rozumieniu § 5, wszelkie uprawnienia i świadczenia przysługujące pracownikowi na mocy powszechnie...

...st wnioskiem pracownika, który powinien być złożony na piśmie; pracodawca nie może z własnej inicjatywy udzielić pracownikowi takiego urlopu. Pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika (art. 174 § 1 kp). Jest to w istocie rzeczy umowa o urlop bezpłatny, gdyż obie strony muszą złożyć zgodne oświadczenia woli. Mają one swobodę w wyrażeniu swojej woli. Jedynie pracodawca - tak jak w przypadku innych zachowań wobec pracownika - jest ograniczony ogólnymi zasadami prawa pracy, w szczególności równego traktowani...

...ormacja, że powódka wykorzystała urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 tygodni – na podstawie art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela. W ust. 4.2 powinno być wpisane, że korzystała z urlopu bezpłatnego w dniu 02.11.2000r. (art. 174 k.p.), od dnia 02.01.2002r. do dnia 30.06.2002r. (art. 70 Karty Nauczyciela), od dnia 01.09.2002r. do dnia 31.08.2003r. (art. 70 Kraty Nauczyciela), w dniu 21.12.2009r. (art. 174 k.p.), oraz w dniu 21.10.2010r. do dnia 22.12.2010r. (art. 174 k.p.). W ust. 4.8 powinien być zapis, że w okresie od 01.09. 01993r. do dnia 31.12.2008...

...ach przebywał na urlopie bezpłatnym. Słusznie zatem ZUS uznał, iż powyższe okresy nie mogą zostać zaliczone do stażu ubezpieczeniowego. W katalogu okresów nieskładkowych nie wymienia się urlopu bezpłatnego (art. 174 Kp) udzielanego w czasie trwania stosunku pracy. W tym okresie zawieszeniu ulega ochrona ubezpieczeniowa, choć w dalszym ciągu trwa obowiązek ubezpieczenia, gdyż ustaje on dopiero w chwili ustania stosunku pracy (art. 13 pkt l ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Sąd wskazał, iż w konsekwencji okresy urlopu bezpł...

...K. na podstawie art. 83 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 9 ust. 1 i art. 13 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 2009 r., nr 205, poz. 1585 ze zm.) oraz art. 22 §1, art. 174 §1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.) stwierdził, że P. W. jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, nie mająca ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi...

...go z określeniem jego terminu, a pracodawca oświadczenie o udzieleniu takiego urlopu, przy czym uwzględnienie wniosku pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego zależy od swobodnego uznania pracodawcy (zob. tezy do art. 174 k.p. w: K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Warszawa 2012). W tej sytuacji nie można przyjąć, aby złożenie przez obwinioną wniosku o udzielenie urlopu, w tym urlopu bezpłatnego powodowało, że obwiniona miała podstawy by przypuszczać, że urlop taki zost...

...a granicą, sytuacja taka nie ma niewątpliwie miejsca w rozpoznawanej sprawie. A zatem wbrew twierdzeniom skarżącego, okres urlopu bezpłatnego nie stanowi ani okresu składkowego ani nieskładkowego, gdyż zgodnie z art. 174 § 2 kodeksu pracy okres ten nie podlega wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, a tym samym nie rodzi konsekwencji w sferze ubezpieczeń społecznych. W konsekwencji Sąd Okręgowy w sposób prawidłowy nie zaliczył wnioskodawcy okresu przedłużonego urlopu bezpłatnego zarówno w zakresie przy...

...007r., nr 11, poz. 74 ze zm.) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Stosownie jednak do art. 174 § 2 kodeksu pracy okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Innymi słowy, okres urlopu bezpłatnego stanowi przerwę w realizacji obowiązków i praw pracowniczych u pracodawcy, a pracodawca nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za praco...

...w domu w żadnej mierze nie daje się również zakwalifikować jako okres niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem w wieku do 4 lat. W katalogu okresów nieskładkowych nie wymienia się urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.) udzielanego w czasie trwania stosunku pracy. W tym okresie zawieszeniu ulega ochrona ubezpieczeniowa, choć w dalszym ciągu trwa obowiązek ubezpieczenia, gdyż ustaje on dopiero w chwili ustania stosunku pracy (art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). W konsekwencji okresy urlopu bezpłatnego nie są wl...

.... 13 pkt 1 ustawy emerytalnej obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Stosownie jednak do art. 174 § 2 Kodeksu pracy okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Innymi słowy, okres urlopu bezpłatnego stanowi przerwę w realizacji obowiązków i praw pracowniczych u pracodawcy, a pracodawca nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za praco...

...nadto nie miały znaczenia w niniejszej sprawie. Okres urlopu bezpłatnego mógłby zostać zaliczony do stażu ubezpieczeniowego jedynie w przypadku wykonywania w czasie tego urlopu pracy u innego pracodawcy, zgodnie z art. 174 1 kp. Natomiast w niniejszej sprawie A. R. w czasie urlopu bezpłatnego nie pracował, lecz brał udział w zawodach sportowych. Wobec braku świadczenia pracy w tych dniach, pracodawca z pewnością pomniejszył wnioskodawcy wynagrodzenie, a związek sportowy pokrywał bezpośrednio na rzecz A. R. różnicę w wynagrodzeniu. Zas...

...zyszłości świadczenia emerytalno-rentowe, zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tymczasem, okres urlopu bezpłatnego jest, zgodnie z przytoczonym powyżej przepisem art. 174 § 2 k.p., okresem który stanowi przerwę w realizacji obowiązków i praw pracowniczych u pracodawcy, czyli pracodawca nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za pracownika, a co za tym idzie okres ten nie jest okresem składkowym, ani okresem nieskładkowym wedle ustawy emerytalnej. Nadto, istotą url...

...ą uprawnienia pracownicze” (§ 3 ust. 3 rozporządzenia). Z powyższego, zdaniem Sądu Apelacyjnego wynika, że okres przedłużonego urlopu bezpłatnego, co do zasady jest traktowany jak urlop bezpłatny w rozumieniu art. 174 kp w brzmieniu wówczas obowiązującym, z wyjątkiem uprawnień określonych w § 15 rozporządzenia. W konsekwencji okres ten nie stanowi okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, a tym samym nie stanowi okresu składkowego podlegającego uwzględnieniu do ustalenia wysokości emerytury. Z tego też po...

...i kiedy pracownik po zatrudnieniu korzysta z urlopu bezpłatnego a po jego zakończeniu wysyłany jest za granicę. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 174 § 2 kp), ale jest okresem pracy. W tej sytuacji Sąd Apelacyjny uznając apelację za bezzasadną na podstawie art. 385 kpc oddalił ją. K.S.

...lnych z art. 54 Karty Nauczyciela. Warto zauważyć, że w przypadku urlopów pracowniczych normowanych przepisami Kodeksu pracy, urlopu zawsze udziela pracodawca (art. 1542 , art. 161, 7 art. 163, art. 1672 , art. 168, art. 174 i art. 1741 k.p.) i czyni to na wniosek pracownika (art. 162, art. 164, art. 1672 , art. 174 i art. 1741 k.p.) lub bez tego wniosku, zgodnie z planem urlopowym (art. 163 k.p.). Zatem pracownik „otrzymuje” urlop od pracodawcy, a nie „bierze” go sam, nawet jeśli udzielenie urlopu w danej sytuacji jest obowiązkiem pracodaw...

...ego udzielonego przez macierzystego pracodawcę. Powyższy pogląd nie budzi wątpliwości, jeśli rozważa się status pracownika w trakcie urlopu bezpłatnego z punktu widzenia przepisów Kodeksu pracy. W myśl bowiem art. 174 § 1 – 3 k.p. urlopu bezpłatnego udziela się na pisemny wniosek pracownika. Wniosek ten nie wymaga uzasadnienia, ale powinien określać czas trwania urlopu. Nie jest on przy tym wiążący dla pracodawcy, który o jego uwzględnieniu lub odrzucenia decyduje samodzielnie, biorąc pod uwagę potrzeby prawidłowej organizacji p...

...lnych z art. 54 Karty Nauczyciela. Warto zauważyć, że w przypadku urlopów pracowniczych normowanych prze- pisami Kodeksu pracy, urlopu zawsze udziela pracodawca (art. 154², art. 161, art. 163, art. 167², art. 168, art. 174 i art. 174¹ k.p.) i czyni to na wniosek pracownika (art. art. 162, art. 164, art. 167², art. art. 174 i art. 174¹ k.p.) lub bez tego wniosku, zgodnie z planem urlopowym.(art. 163 k.p.). Zatem pracownik otrzymuje urlop od pracodaw- cy, a nie „bierze” go sam, nawet jeśli udzielenie urlopu w danej sytuacji jest obowiąz- kie...