Baza orzeczeń sądowych

...t; o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, o odszkodowanie z tytułu niewydania świadectwa pracy w terminie, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop 1. umarza postępowanie w zakresie roszczenia o odszkodowanie za niewydanie w terminie świadectwa pracy oraz o ekwiwalent za urlop; 2. oddala powództwo w pozostałej części; ...

...zysługiwać tylko 26 dni urlopu, zamiast 36. Ponadto do obliczenia wysokości ekwiwalentu przyjęto wynagrodzenie za pracę z 2008 roku, tj. sprzed powołania na dyrektora Instytutu. W jego ocenie pozwana powinna wypłacić mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za 44 dni robocze z podstawy obliczenia ekwiwalentu 24,220,79 zł za miesiąc, w którym nabyto prawo do ekwiwalentu. Tym samym należny ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosił 51.162,49 zł brutto, podczas gdy powód otrzymał tylko 13.476,71 zł brutto (9.390,44 zł net...

...o powoda z funkcji członka zarządu. ( dowód: uchwała k. 104) W trakcie okresu wypowiedzenia do 1 kwietnia 2016 roku powód korzystał z urlopu wypoczynkowego. Od 4 kwietnia 2016 roku, pracodawca powierzył powodowi zadania z zakresu analizy rynku w pobliskich punktach sprzedaży oraz rekomendacji strategii sprzedażowej. Powód po zakończeniu każdego miesiąca miał obowiązek przekazywać pozwanemu stosowny, pisemny raport.

...ełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku handlowca. Ubezpieczony jeździł dostawczym i sprzedawał towar. Wnioskodawca nie miał okresów nieobecności nie korzystał z urlopu bezpłatnego. Wynagrodzenie w firmie było wypłacane co miesiąc, choć nie zawsze na czas lub ratalnie. Wynagrodzenia nie były potrącane. zeznania świadka protokół z rozprawy z dnia 8 września 2020 r. 00:15:22 -00:23:26 zeznania świadka cla...

...można na podstawie uśrednionych danych przeliczyć na tej podstawie wysokości wynagrodzenia ubezpieczonego. Należy jednocześnie wskazać, że z przedstawionych świadectw pracy nie wynika również, czy odwołujący korzystał z urlopów bezpłatnych i zwolnień lekarskich i związanych z tym zasiłków chorobowych. Wobec tego określona kwota wynagrodzenia godzinowego wskazana w przedłożonych dokumentach nie mogła stanowić o konkretnej wysokości zarobków osiąganych przez ubezpieczonego. Zgodnie z art. 15 ust. 2a ustawy, jeżeli...

...eń i zasada solidaryzmu wymagają bowiem, by płaca, stanowiąca jednocześnie podstawę wymiaru składki, nie była ustalana ponad granicę płacy słusznej, sprawiedliwej i zapewniającej godziwe utrzymanie, by rażąco przenosiła ekwiwalenty jej wkład pracy, a składka w rezu acie przekładała się na świadczenie w kwocie nienależnej. Wynika to z przekonania, że choć przepisy prawa ubezpieczeń społecznych literalnie odnoszą wysokość składek do wypłaconego wynagrodzenia, w rzeczywistości odwołują się do odpowiedniości przełoż...

...014" Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za §15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop . ...

(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 25 lutego 2020 roku w sprawie sygn. akt X P 343 19 ...

Spółce (...) Spółce Akcyjnej w o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na skutek apelacji pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Zabrzu z dnia 19 grudnia 2017 r. st...

...iązku świadczenia pracy od daty zwarcia porozumienia do zakończenia okresu wypowiedzenia. Strony uzgodniły, że powódka w okresie wypowiedzenia nie będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego, a pracodawca wypłaci za niego ekwiwalent pieniężny. Po zawarciu porozumienia pracodawca podjął próbę jednostronnej zmiany postanowień przez skierowanie powódki na urlop wypoczynkowy. Nie wywiązał się również z zapłaty odprawy pieniężnej w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, nie dokonał wypłaty ekwiwalentu za niewykorzys...

...17 grudnia 2019 r. sygn. akt VI P 113 18 1. oddala apelację; 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 120 zł (sto dwadzieścia złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. (-) sędzia Teresa Kalinka (-) sędzia Jolanta Łanowy-Klimek(spr.) (-) sędzia del Anna Capik-Pater Sygn. A...

...przeciwko w o wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych na skutek apelacji pozwanego w od wyroku Sądu Rejonowego w Tomaszowie Maz. IV Wydziału Pracy z dnia s...

...dniu (...) oraz Po urodzeniu obu córek ubezpieczona korzystała z rocznych urlopów macierzyńskich. Do czerwca 2018r. była na urlopie po urodzeniu córki . Do marca 2020r. była na urlopie po urodzeniu córki . Od czerwca 2018r. nie była czynna zawodowo i wychowywała młodszą córkę.

art. 22 § 1 k.p. podstawowymi elementami treści stosunku pracy są rodzaj powierzonej pracownikowi pracy oraz stanowiące jej ekwiwalent wynagrodzenie za pracę, stąd wszelkie modyfikacje w sposobie ich ukształtowania są zmianami istotnymi. Co do oceny owej zmiany jako korzystnej lub niekorzystnej dla pracownika, w judykaturze przez długi czas wyrażany był pogląd, w myśl którego nie wymaga wypowiedzenia warunków płacy zmiana zasad wynagradzania dotycząca kategori...

...zasadniczego do wysokości wynagrodzenia minimalnego w danym roku i w związku z tym dokonania przez pozwaną korekty wysokości pozostałych świadczeń jej należnych (trzynastki, świadczenia chorobowe, świadczenia związane z urlopem i odprawą) i wypłacenia wyrównania. Nadto podniosła, iż została błędnie zaszeregowana przez pozwaną do III kategorii zaszeregowania (starszy dozorca), zamiast do VII kategorii zaszeregowania (pracownik monitoringu), co spowodowało, iż przez okres zatrudnienia otrzymywała wynagrodzenie niż...

...ności odszkodowawczej szkoda majątkowa jest bowiem różnicą między obecnym stanem, a tym, jaki by istniał, gdyby nie nastąpiło zdarzenie sprawcze, co oznacza, że odszkodowanie nie może przewyższyć wysokości szkody i jest ekwiwalentem rzeczywistej straty majątkowej ustalonej metodą różnicy. W przypadku renty z tytułu niezdolności do pracy powinna ona odpowiadać różnicy między zarobkami, jakie mógłby osiągnąć poszkodowany, gdyby nie uległ wypadkowi, a wynagrodzeniem, jakie w konkretnej sytuacji jest w stanie uzyska...

... z siedzibą w o zapłatę I. Zasądza od pozwanego z siedzibą w na rzecz powoda : ...

powód był pracownikiem , ostatnio na stanowisku kierownika działu pod ziemią. Powód od 8 czerwca 2016 r. przebywał na urlopie górniczym. Stosunek pracy powoda ustał w związku z nabyciem przez niego uprawnień emerytalnych. Zgodnie z pisemnym zakresem obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień pracownika do obowiązków powoda jako kierownik działu energomechanicznego należało między innymi koordynowanie planu...

...nie z dnia 13 sierpnia 2020 r. sygn. akt II K 221 20 I. wyrok utrzymuje w mocy; II. zasądza od na rzecz Skarbu Państwa 800 złotych tytułem opłaty za II instancję. ...

...kazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. zobowiązała do wykorzystania w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego, a następnie zwolniła ją z obowiązku świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia z uwagi na niemożliwość świadczenia pracy. W zakresie dwóch pozostałych pracownic, pozwana rozwiązała z nimi wtedy w kwietniu 2020 roku umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron (dowód: zeznania powódki ...

...t;sprawy z powództwa przeciwko o wynagrodzenie, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę składek zdrowotnych i podatku I. Zasądza od pozwanego na rzecz powoda

...kie immanentne cechy stosunku pracy. W tej sytuacji stwierdzić należało, że umowy zlecenia zawierane z powodem zmierzały do obejścia przepisów prawa pracy gwarantujących powodowi ochronę trwałości stosunku pracy, płatny urlop wypoczynkowy, ochronę wynagrodzenia i czasu pracy. Podnieść także trzeba, że to strona pozwana winna ponosić ryzyko prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Zawieranie ciągłych umów zlecenia z powodem w warunkach świadczenia przez niego pracy w istocie w ramach stosunku pracy, st...

przeciwko Powiatowi o zapłatę I. zasądza od strony pozwanej Powiatu na rzecz powódki kwotę 159.938,96 złotych ( sto pięćdziesiąt dziewięć tysięcy dziewięćset trzydzieści os...

... przeciwko o zapłatę kwoty 33 830,02 zł I zasądza od pozwanego na rzecz strony powodowej (...) Banku (...)...

Dnia 20 października 2020 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Ewa Milczarek Protokolant – starszy sekretarz sądowy Sylwia Sawicka po rozpoznaniu w dniu 20 października 2020 r. w Bydgoszczy na rozprawie odwołania: od decyzji...

...ekazywała jej 500 zł na rachunki. Małoletni natomiast był wówczas noworodkiem. Dziecko było karmione mlekiem modyfikowanym. wówczas przebywała także na rocznym urlopie macierzyńskim. Natomiast pozwany wówczas zarabiał ok. 2000-2300 zł miesięcznie. Rodzice małoletniego wówczas wspólnie ustalili wysokość alimentów na syna. Dowód: - ...

k.p. zawieszono autonomiczne przepisy prawa pracy, w tym wypłatę na okres 2016-2018 elementów wynagrodzenia pracowników spółki: tzw. 14-pensji, ekwiwalentu barbórkowego i deputatu węglowego, przy czym strony porozumienia dopuściły możliwość w późniejszym czasie realizacji „utraconych świadczeń”. Wprawdzie 11 czerwca 2018 r. w kolejnym porozumieniu przywrócono część uprawnień wynikających z autonomicznych źródeł prawa oraz podjęto decyzję, aby dokonać wypłaty tych elementów, to je...

...ym w postępowaniu upadłościowym Upadłego - osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej na skutek zażalenia upadłego na postanowienie Sądu Rejonowego w Rzeszowie Wydziału V Gospodarczego Sekcji ds. Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych z dnia 28 stycznia 2020 r. sygn. akt V GUp 417 18 postanawia: uchylić zaskarżone postanowienie i przekazać sprawę Sądowi Rejonowemu w Rzeszowie Wydziało...

Uzasadnienie z 13 października 2020, sygn. VIII U 3492 19

...pracę na czas określony od dnia 1 grudnia 1992 roku do dnia 28 lutego 1993 roku, a następnie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 marca 1993 roku. Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 3.130,00 zł brutto. (dowód: umowa o pracę z dnia 01.12.1992r. - k. B-1 a o powoda, umowa o pracę z dnia 01.03.1993r. - k. B-3 a o powoda, umowa o pracę z dnia 01.01.1994r. - k. B-8 a o powoda, zaświadczenie o wynagrodzeniu – k. 73) ...