Uzasadnienie z 17 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 235 17
Typ sprawa z zakresu prawa pracy
Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent
Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
zadośćuczynienie
odszkodowanie
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 232 kpc
Obowiązek wskazania dowodów
...ywałoby że pracodawca dopuścił się dyskryminacji powódki przez nieprzyznanie jej nagrody mimo przyznania jej wielu pracownikom znajdującej się w tożsamej sytuacji faktycznej i prawnej; b) art.233 k.p.c. w zw. z art.232 k.p.c. poprzez uznanie, że powódka nie wskazała przyczyny ze względu na którą dopuszczono się wobec niej ataku dyskryminacji, w sytuacji gdy powódka wielokrotnie w toku postępowania dowodowego wskazywała, że kryterium tego rodzaju był jej staż pracy praz czas skorzystania przez nią z Programu Dobrowolnych Odejść, c...