Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Pracodawcy zatrudniającemu pracownika w warunkach niewątpliwie szkodliwych nie można przypisać, tylko na podstawie tej okoliczności, bezprawności zachowania. Praca w warunkach uciążliwych dla zdrowia jest prawem dozwolona, przy czym podlega wzmożonej ochronie, a jej szkodliwość (uciążliwość) jest co do zasady rekompensowana m.in...
Teza W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
Teza W kumulatywnym , bądź a ernatywnym zbiegu jedną z przyczyn określonego skutku może być zdarzenie przypisane poszkodowanemu, w szczególności jego działanie lub zaniechanie. Taka sytuacja pozwala na zastosowanie konstrukcji przyczynienia się poszkodowanego ( art.362 k.c)
Teza rozwiązanie stosunku pracy oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych