Baza orzeczeń sądowych

...ia” jasno wynika, że przewidziana możliwość przejścia na emeryturę w wieku obniżonym w związku z pracą w szczególnych warunkach przysługuje tylko i wyłącznie pracownikom, tj. osobom definiowanym zgodnie z art. 2 kodeksu pracy jako osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Powołane przepisy nie budzą zatem wątpliwości, że prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym powstaje tylko wówczas, jeżeli praca w warunkach szczególnych była świadczona na podstawie...

...ńsku XV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z siedzibą w Gdyni, z dnia 30 czerwca 2010 roku, w sprawie prowadzonej pod sygnaturą akt XV U 949 10, powołując się na przepisy art. 399 k.p.c. w zw. z art. 403 § 2 k.p.c. Wskazał, iż po wydaniu wyroku zostały ujawnione okoliczności wskazujące, iż ubezpieczony, ubiegając się o przyznanie prawa do emerytury w wieku obniżonym, w trybie art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, pozostawał w stosunku pracy z (...) Sp. z o.o., gd...

..., podnosząc identyczne zarzuty, co B. G.. Udział w jej sprawie zgłosił również ojciec dziecka S. A. (k. 19 akt VU 2655 12) , którego Sąd Okręgowy dopuścił jako zainteresowanego w rozumieniu art. 477 11 § 1 i 2 k.p.c. Postanowieniem z dnia 16 listopada 2012 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie zarządził w oparciu o art. 219 k.p.c. połączenie spraw z obu odwołań do łącznego rozpoznania i rozstrzygnięcia. Wyrokiem z dnia 16 listopada 2012 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie uwzględnił wniesione odwołania i zmienił zaskarżoną decyzję stwierdza...

...je się, że między określeniem "osoba zatrudniona" i "pracownik" zachodzi stosunek nadrzędności, tzn. każdy pracownik jest osobą zatrudnioną, ale nie każda osoba zatrudniona jest pracownikiem. Stosownie zaś do art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona jedynie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast jako podstawę prawną zatrudnienia osoby niebędącej pracownikiem wskazuje się między innymi umowę zlecenia, umowę o dzieło, umowę o zarządzanie czy kontrakt menedżersk...

...i umowami wtedy, gdy zatrudnienie danej osoby odpowiada warunkom określonym w art. 22 § 1 k.p. W takim przypadku jedyną prawnie dopuszczalną podstawą zatrudnienia winna być umowa o pracę lub inny akt wymieniony w art. 2 k.p. Utrwalonym poglądem w judykaturze jest, że o ustaleniu charakteru umowy o świadczenie pracy nie może przesądzać jednoznacznie jeden jej element, ale całokształt okoliczności faktycznych (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 października 2009 r., III PK 38 2009, OSP 2011 z. 11, poz. 115). Decydującego znaczenia nie...

...r. był zatrudniony u tego pracodawcy w wymiarze ½ etatu na stanowisku robotnika wykwalifikowanego. W świetle treści powyższego dokumentu nie ulega wątpliwości, że wnioskodawca, będący pracownikiem w rozumieniu art. 2 K.p., w okresie od dnia 23 września 2012 r. do dnia 29 września 2012 r. nie spełniał łącznie wszystkich przesłanek ustalenia mu prawa do emerytury w wieku obniżonym z art. 184 ustawy emerytalnej, a w szczególności wynikającej z treści art. 184 ust. 2 ustawy emerytalnej przesłanki w postaci rozwiązania stosunku pracy....

...acy, którym na zasadzie art. 51 § 1 k.p. wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Funkcjonariusz służb mundurowych nie jest bowiem pracownikiem w rozumieniu art. 2 k.p., lecz funkcjonariuszem państwowym wykonującym służbę na podstawie stosunku administracyjno-prawnego Nie jest więc pracownikiem w rozumieniu przepisów kodeksu pracy i nie ma wobec niego zastosowania zasada subsydiarnego stosowania przepisów kodeksu pracy zawarta w art. 5 k.p. Takie stanowisko zajmuje również judykatur...

...nia - co do zasady - uprawnia ubiegającego się o świadczenie do wniesienia kolejnego odwołania do sądu a wszczęta w ten sposób sprawa cywilna nie jest sprawą o to samo świadczenie w rozumieniu art. 199 § 1 pkt 2 k.p.c. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 19 lutego 2007 r., I UK 266 06, OSNP 2008 nr 5-6, poz. 79 oraz z dnia 21 maja 2008 r., I UK 370 07, LEX nr 491467). Inną kwestią, co bezzasadnie pomija apelujący, jest jednak prawomocność materialna, w którą wyposażony jest wyrok zapadły w poprzednio zakończonej między tymi samym...

...ostająca w stosunku pracy , w zasadzie nie definiuje samodzielnie tego pojęcia, lecz odsyła do przepisów kodeksu pracy , skoro odwołuje się do właściwego tej gałęzi prawa terminu „stosunek pracy” . W myśl art. 2 k. p. pracownikiem jest zatem osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę , powołania , wyboru , mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę , które to akty kreują stosunek prawny o cechach określonych w art. 22 § 1 k. p. Powyższy zakres pojęcia „pracownik” uległ jednak rozszerzeniu w przepisie art. 8 ust 2a u.s.u.s...

...zasiłkiem chorobowym, ani quasi świadczeniem rehabilitacyjnym, ani tym bardziej quasi rentą okresową. Jest świadczeniem pracowniczym, przysługującym w ramach stosunku pracy łączącego pracownika (jakim w myśl art. 2 k.p. jest nauczyciel zatrudniony - stosownie do art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela - na podstawie mianowania lub umowy o pracę ) z konkretnym pracodawcą (jakim w świetle art. 3 k.p. jest szkoła jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników). Ustawodawca posłużył się przy tym terminem „urlop”, który w prawie pr...

...przewidziana swoista ulga w postaci możliwości przejścia na emeryturę w wieku obniżonym w związku z pracą w szczególnych warunkach przysługuje tylko i wyłącznie pracownikom, tj. osobom definiowanym zgodnie z art. 2 kodeksu pracy jako osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Powyższe stanowisko jest ugruntowane w orzecznictwie – wyrok Sądu Najwyższego z 12 lutego 2004 r. (II UK 246 03, OSNP 2004 20 358), wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005 r. (I UK 142 04, OS...

...uprawnień do wcześniejszej emerytury z uwagi na co najmniej 15-o letni okres pracy w warunkach szczególnych mogą skorzystać wyłącznie zatrudnieni w takich warunkach pracownicy. Pracownikiem w rozumieniu przepisu art. 2 kp jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Żaden z powyższych tytułów nie był podstawą nawiązania w latach 1976 - 89 stosunku prawnego między odwołującym a (...) w R.gdyż stosunek członkowstwa jest innego rodzaju niż wskazane w art. 2 kp tyt...

...kodeksu pracy a następnie przy pozytywnym ustaleniu w tym zakresie czy spełnił przesłankę legitymowania się stażem pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 15 lat. Definicja pojęcia pracownika znajduje się w art. 2 k.p. zgodnie, z którym pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Katalog wskazanych w tym przepisie sposobów nawiązania stosunku pracy ma charakter wyczerpującego wyliczenia. Stąd nie jest pracownikiem osoba wykonująca określone czynno...

...nakże osoby te mają status pracowniczy w rozumieniu kodeksu pracy. Natomiast członkowie innych spółdzielni, niż spółdzielnie pracy (m.in. rolniczych spółdzielni produkcyjnych) nie są pracownikami w rozumieniu art. 2 k.p., jeśli nie są w nich zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Ustalenie powyższego implikuje ewentualną możliwość zastosowania przepisów art. 15 ust. 2a ustawy emerytalnej. W piśmie procesowym z dnia 29 kwietnia 2013 r. organ rentowy wskazał natomiast, że ubezpieczony w spornym okresie był zatrudniony na podstawie...

...stająca w stosunku pracy , w zasadzie nie definiuje samodzielnie tego pojęcia , lecz odsyła do przepisów kodeksu pracy , skoro odwołuje się do właściwego tej gałęzi prawa terminu „stosunek pracy” . W myśl art. 2 k. p. pracownikiem jest zatem osoba zatrudniona n podstawie umowy o pracę , powołania ,wyboru , mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę , które to akty kreują stosunek prawny o cechach określonych w art. 22 § 1 k. p. Powyższy zakres pojęcia „pracownik” uległ jednak rozszerzeniu w przepisie art. 8 ust 2a u. s. u....

...ąca kwestionuje w apelacji wyprowadzone przez sąd pierwszej instancji z zebranego materiału dowodowego wniosku o pozorności zawartej umowy o pracę . Pojęcie pracownika dla potrzeb ubezpieczenia społecznego kreuje art.2 k.p. z modyfikacjami wynikającymi z art. 8 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wzorcem określającym treść stosunku pracy jest niewątpliwie przepis art. 22 k.p. ale przy jego wykładni należy mieć na uwadze , coraz liczniejsze odstępstwa od wzorca pojawiające się w związku z wprowadzaniem nietypowych umów...

...tosunek pracy pomiędzy spółdzielnią a jej członkiem nawiązuje się przez spółdzielczą umowę o pracę, (wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 19.04.2012 r., sygn. akt III AUa 188 12). Co prawda przepisy art. 2 K.p. wskazują, iż pracownikami są też członkowie spółdzielni pracy. Osoby te mają status pracowniczy w rozumieniu kodeksu pracy. Oznacza to, że pracownikami w znaczeniu kodeksowym są członkowie spółdzielni pracy zatrudnieni w nich na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. Prawo spółdzielcze nie nazywa ich pracowni...

...owołania. Istotnie pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (zgodnie z art. 6 ust. 1 w z art. 8 ust. 1 ustawy systemowej), a powołanie stanowi jeden z możliwych sposobów nawiązania stosunku pracy - art. 2 k.p. Jednakże w okolicznościach niniejszej sprawy nieuprawnione jest twierdzenie, że G. G. w związku ze sprawowaniem funkcji sekretarza w Powiatowej Komisji Lekarskiej w Z. pozostawała w zatrudnieniu pracowniczym. Zgodnie bowiem z art. 68 § 1 k.p. stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania wyłącznie w przypadkac...

...ust.2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy wskazał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 kp. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. Zdaniem Sądu...

...ernika 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy uznał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 k.p. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. W związku z...

...sprawie zastosowanie miał art. 8 ust.2a w w ustawy. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy wskazał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 k.p. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. Zdaniem Sąd...

...ernika 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy uznał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 k.p. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. W związku z...

...e działalności gospodarczej nie wchodzi w zakres pojęcia „zatrudnienie", o którym mowa w art. 14 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, gdyż terminem tym określa się zgodnie z art. 2 k.p. nawiązanie stosunku pracy z daną osobą. Okres zatrudnienia użyty w treści art. 14 powołanej ustawy związany jest z podleganiem obowiązkowi ubezpieczeniowemu ze względu na świadczenie pracy w charakterze pracownika. Odwołujący tego kryterium nie spełnia, gdyż prowadzenie działalności gospodarczej nie wchodzi w z...

...ika 1998 roku os systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy wskazał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 kp. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osoba trzecią. W związku z p...

...m okresu wypowiedzenia odnosi się do okresu podstawowego, o którym mowa w art. 36 § 1 k.p., a nie do wydłużonego z woli stron, czy skróconego z woli pracodawcy (art. 36 1 k.p.); 3) art. 55 § 1 1 k.p. w związku z art. 2 k.p., art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., przez dowolne i nieuzasadnione przyjęcie za udowodnione okoliczności naruszenia godności powoda, mimo niewykazania przez powoda, czy zdarzenia, które wskazywał, pozostawały w związku z jego stosunkiem pracy (powód pełnił funkcję członka zarządu oraz prokurenta pozwanej i ob...

...ernika 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy uznał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 k.p. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. W związku z...

...ika 1998 roku os systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy wskazał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 kp. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osoba trzecią. W związku z p...

...porządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Oznacza to, że dotyczy ono osób, o których mowa w art. 2 kodeksu pracy tzn. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie odnosi się zatem do osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą – nawet jeśli jest to działalność jednoosobowa i wykonywana osobiście. Mając powyższe na uwadze,...

...nika 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy wskazał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 kp. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. W związku z...

...ernika 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy uznał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 k.p. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. W związku z...