Baza orzeczeń sądowych

...dowemu stosunku służbowego. W zakresie nieuregulowanym w tej ustawie zastosowanie mają - z mocy art. 5 k.p. - przepisy Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy znajduje się jednak tylko je- den przepis dotyczący mianowania (art. 76 k.p.). Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego było zgodne co do tego, że do asesorów sądowych należy stosować odpowiednio przepisy Kodeksu pracy o umowie o pracę. Pomimo pewnych zastrze- żeń Sąd Rejonowy przychylił się do takiego stanowiska. Stwierdził, że w stosunku do stanu prawnego sprzed wejścia w życie...

...- nie (kontraktu menedżerskiego) nie jest powstanie stosunku pracy. Podstawami na- wiązania stosunku pracy mogą być bowiem umowa o pracę (art. 25 k.p.), powołanie (art. 68 k.p.), wybór (art. 73 k.p.), mianowanie (art. 76 k.p.) lub spółdzielcza umowa o pracę (art. 77 k.p.). Katalog ten jest zamknięty, na co wskazuje także treść art. 2 k.p., zawierającego definicję pracownika jako osoby zatrudnionej na jednej z wymienio- nych podstaw. Kontraktu menedżerskiego wśród nich nie ma. W takim i tylko w takim sensie kontrakt menedżerski jest ty...

...ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej, przez przyjęcie, że zostały speł- nione przesłanki uprawniające do przeniesienia powódki na inne stanowisko pracy; (b) art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 76 k.p. oraz art. 7 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej oraz art. 10 ust. 1b ustawy o pracownikach urzędów państwowych, przez błędną wy- kładnię i niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że stosunek pracy po- wódki po jej odwołaniu nie jest wadliwy wobec braku określenia rodzaju pracy po- wódki (stanowiska)...

...części oddalającej powództwo skierowane przeciwko Gminie Ś.Z., gdyż nie była ona pracodawcą powódki. 5 Kasację od tego wyroku w zakresie jego punktu I wniosły obie strony pozwa- ne. Zarzuciły naruszenie: a) art. 76 k.p., przez błędne uznanie, że strony łączył stosu- nek pracy na podstawie mianowania, podczas gdy uchwała [...] Zarządu Miasta w Ś.Z. z dnia 18 października 2000 r. oraz postanowienia statutu Gminy Ś.Z. zdecydo- wanie wskazują, że świadczenie pracy przez powódkę odbywało się na podstawie umowy o pracę; b) art....

...aśnień lub zeznań nie wolno zastępować treścią pism, zapisków lub notatek urzędo- wych, ale w odróżnieniu od procedury karnej zastrzega się tu, iż zakaz ten działa „chyba że ustawa stanowi inaczej”. W art. 76 § 2 k.p.s.w. zezwala się zaś już wyraźnie na odczytywanie na rozprawie notatek wskazanych w art. 54 § 3, czyli sporządzonych w ramach czynności wyjaśniających. Nie ma zatem racji Sąd Okręgowy, gdy wywodzi, że oświadczenie właściciela lub posiadacza pojazdu, o którym mowa w art. 78 ust. 4 Prawa o ruchu drogowym, wi...

...yjnoprawnym, dla ukształtowania którego właściwe byłyby mię- dzy innymi przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego, ale ze stosunkiem pracy na podstawie mianowania w rozumieniu prawa pracy, tak jak to ujmuje art. 76 Kodeksu pracy. Odniesieniem normatywnym dla tych stosunków jest w pierwszym rzędzie ustawa o pracownikach samorządowych, a w zakresie w niej nieuregulowa- nym - przepisy prawa pracy, przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy (por. art. 5 k.p. oraz art. 31 ustawy o pracownikach samorządowych). Jeżeli zatem zatrudnienie pracownik...

...nku do Sądu Rejonowego w R., zaskarżyła apelacją powódka. W apelacji zarzuciła naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 115 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych, art. 5 i art. 76 k.p. oraz art. 30 § 1 pkt 2, § 4 i § 5 k.p. i art. 41 k.p. oraz przepisów art. 175-179 Konstytucji RP, a także naruszenie przepisów procesowych w zakresie postępowania dowodowego, a przez to niewyjaśnienie istoty sprawy. Przeprowadzonym postępowaniem dowodowym nie objęto bowiem wykazu służbowego powódki oraz dokumenta...

...ożeniu, że powódka była pracownikiem powołanym, a tym samym, że właściwą formą roz- wiązania stosunku pracy było odwołanie. Tymczasem powódka była pracownikiem mianowanym, której status prawny regulował art. 76 k.p. oraz ustawa o pracownikach urzędów państwowych i ustawa o Państwowej Inspekcji Handlowej. Przepis art. 3 ust. 2 drugiej z wymienionych ustaw, w wersji obowiązującej do dnia 31 grudnia 1997 r., przewidywał, że nawiązanie stosunku pracy z inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy oraz z inspektorami wojewódzkimi nastę...

...w pełni podziela ustalenie Sądu Rejonowego i wyraża pogląd, że Burmistrz Miasta K., w żadnym przypadku nie jest dla powoda zakładem pracy w rozumieniu art. 3 KP”. W kasacji postawiony został zarzut naruszenia art. 76 KP, art. 1 i 2 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.), art. 8 i 25 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. Nr 9, poz. 43 ze zm.). Ponadto jej zarzuty dotyczą naruszenia art. 378 § 1 i 2 KPC, art. 477 KPC oraz art. 4771 § 11 KPC. Sąd Najwyższy...

...się pracowników 3 mianowanych w sprawach rozwiązania stosunku pracy i wyznaczenia na inne stano- wisko odbywa się nadal w trybie przepisów administracyjnych, a więc rozstrzygnął o żądaniu powoda wbrew treści art. 76 KP. Zarzucił również naruszenie przepisów postępowania w sposób, który miał istotny wpływ na wynik sprawy, mianowicie: art. 316 § 1 i 2 KPC przez pominięcie zgłoszonych przez powoda środków dowodowych w postaci oświadczeń pracowników, którzy dnia 11 maja 1984 r. pełnili służbę i wi- dzieli, że tego dnia pow...

...st, iż na podstawie aktu mianowania powierzono powodowi stanowisko kie- rownika Referatu Techniczno-Inwestycyjnego w Urzędzie Miasta i Gminy w G.I. (po- wód był więc zatrudniony na podstawie mianowania w rozumieniu art. 76 KP). Po reorganizacji Urzędu Miasta i Gminy w G.I. w 1991 r. i po likwidacji stanowiska pracy powoda, zaproponowano mu nowe warunki pracy i płacy, które powód przyjął. Było to inne stanowisko i w innym urzędzie niż wynikające z aktu mianowania. A zatem „de facto w tej sytuacji nie był on już pracownikiem, z którym s...

...sunków z zakresu prawa pracy, jako spraw cywilnych, kognicji sądów powszechnych (art. 1 i art.2 § 1 k.p.c.) Wprawdzie przepisy szczególne regulujące stosunek pracy określonej kategorii pracowników (por. art. 5 i art. 76 Kodeksu pracy) mogą wprowadzać odstępstwa od zasady dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej, jednakże sytuacja taka nie zachodzi w stosunku do roszczeń dochodzonych przez wnioskodawczynię. Jako przepisy szczególne w rozumieniu art. 5 i art. 76 kodeksu pracy wchodzą w rachubę przepisy: powołanej wyżej...