Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Z punktu widzenia konstytucyjnej zasady równości powód jako pracownik Krajowej Administracji Skarbowej nie może być w sytuacji gorszej niż typowy pracownik i nie może być pozbawiony minimalnych standardów ochrony stosunku pracowniczego. Jak bowiem słusznie wskazał Sąd I instancji, powołując się na art. 24 i art. 32 ust. 1 Konsyt...
Teza realizowanie czynności na rzecz płatnika, mimo formalnie zawartej umowy o pracę (także telepracę) ale bez zachowania warunków z art.22 kp, nie pozwala na objęcie pracowniczym ubezpieczeniem społecznym.
Teza Pracodawca nie może nadużywać prawa w ujęciu klauzuli art. 8 k.p. w zw. z art. 5 k.p. i w sposób arbitralny dokonywać zwolnień z pracy w ramach wygaśnięcia stosunku zatrudnienia pod niejako ukryciem, że jest to czynione w ramach reformy administracji państwowej z pominięciem konstytucyjnego prawa do pracy i służby publicznej.
Teza Pracownikowi urzędu skarbowego, którego stosunek pracy wygasł z mocy przepisu art. 170 ust. 1 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej ustawa z 16 listopada 2016 r. stosownie do przepisu art. 63 k.p. i 67 k.p. oraz art. 45 Konstytucji przysługuje odwołanie do sądu i roszczenia wynikające z art. 56...
Teza Roszczenie byłego nauczyciela wychowawcy o odszkodowanie za niewykonanie obowiązku przez pracodawcę wynikającego z art. 20 ust. 7 Karty Nauczyciela przedawnia się (a nie wygasa) w terminie określonym w art. 291 § 1 k.p. i nie ma zastosowania do niego termin określony w przepisie art. 264 k.p.
Teza zarzuty apelacji stanowiące polemikę z ustaleniami i oceną prawną dokonanymi przez Sąd I instancji ale bez merytorycznego zasadniczego wsparcia polemiki nie mogą podważyć rozstrzygnięcia Sądu I instancji
Teza Pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę i zachodzą podstawy do jego zasądzenia przez sąd w sytuacji braku dowodów ze strony pracodawcy, z których wynikałaby wypłata tego wynagrodzenia.