Baza orzeczeń sądowych

...ał polecenia wyjazdu służbowego za granicę. Jednakże, w ocenie Sądu pierwszej instancji powód powinien był otrzymać wynagrodzenie za podróż służbową, bo jego wyjazd do B. spełniał wszystkie przesłanki z art. 77 § 1 k.p. Wprawdzie w dokumentach pozwanego nie było pisemnego polecenia wyjazdu do B., a pozwany zaprzeczał, aby ustnie wydał powodowi takie zlecenie, jednak pozwany pracodawca „otrzymywał z różnych instytucji informacje o przygotowywanych podróżach. Gmina musi poinformować społeczeństwo o aktualnych przedsięwzięci...

...cznego tego wynagrodzenia także dokonał pozwany, a strona powodowa je zaakceptowała ( por. wyliczenia – k. 65-67, pismo pełnomocnika powoda – k. 144,145). Rozstrzygnięcie w tego żądania Sąd oparł na treści art. 77 1 kp. Powyższe wynagrodzenie Sąd zasądził wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności każdej z kwot (11-ty dzień każdego następnego miesiąca) do dnia zapłaty na podstawie art. 481 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 kp oraz art. 85 § 1 i 2 kp. W części, w jakiej pozew został cofnięty ze zrzeczeniem się roszczenia, n...

...eżności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju Dz. U. nr 236, poz.1991 ze zm. , które zgodnie z art. 77 5 § 5 k.p. ma zastosowanie w przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawierają postanowień, o tym jakie należności na pokrycie kosztów podróży służbowej przysługują pracownikowi. Wobec tego powodowie nie byli uprawnieni do diet wynikających z powyższych przepisów, a zatem...

...eżności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju Dz. U. nr 236, poz.1991 ze zm. , które zgodnie z art. 77 5 § 5 k.p. ma zastosowanie w przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawierają postanowień, o tym jakie należności na pokrycie kosztów podróży służbowej przysługują pracownikowi. Wobec tego powód nie był uprawniony do diet wynikających z powyższych przepisów, a zatem wyp...

...eżności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju Dz. U. nr 236, poz.1991 ze zm. , które zgodnie z art. 77 5 § 5 k.p. ma zastosowanie w przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawierają postanowień, o tym jakie należności na pokrycie kosztów podróży służbowej przysługują pracownikowi. Wobec tego powód nie był uprawniony do diet wynikających z powyższych przepisów, a zatem wyp...

...eżności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju Dz. U. nr 236, poz.1991 ze zm. , które zgodnie z art. 77 5 § 5 k.p. ma zastosowanie w przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawierają postanowień, o tym jakie należności na pokrycie kosztów podróży służbowej przysługują pracownikowi. Wobec tego powodowie nie byli uprawnieni do diet wynikających z powyższych przepisów, a zatem...

...2006 roku do stycznia 2007 roku, od marca 2007 roku do kwietnia 2007 roku oraz od czerwca 2007 roku do lipca 2007 roku kwoty minimalnego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 77 ( 4) pkt 1 k.p., a w miesiącach: kwiecień 2006 rok, sierpień 2006 roku, listopad 2006 rok oraz w lutym 2007 roku i maju 2007 roku kwoty wynagrodzenia stanowiącego połowę najniższego wynagrodzenia, jak również wysokość ustalonej stawki za wykonanie pracy i ilości jej wykonania. Bezspornym było również, że ubezpieczo...

...ązków wykonawcy. Minimalna ilość pracy powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 77 4 pkt 1 k.p., zwanego dalej "najniższym wynagrodzeniem". Przepis ten stanowi warunek konieczny (konstrukcyjny) umowy o pracę nakładczą, odróżniający ją w sposób zdecydowany od pozostałych umów cywilnoprawnych, właśnie z uwagi na cel ustawodawcy, upodobnienia sytuacji prawnej wykonawców do sytuacji prawnej pracownik...

...oty ewentualnej dopłaty każdego miesiąca, jaką powód mógłby otrzymać, wynosiłoby 3.202,- zł. Kwota diet zagranicznych, jakie każdego miesiąca otrzymałby powód, gdyby pozwana ustaliła stawki diet zgodnie z art. 77 5 pkt. 4 kp za cały sporny okres, wyniosłaby 13.607,- zł. S. S. żądał wypłaty należności tytułem niewypłaconych ryczałtów za noclegi za okres od czerwca 2006 r. do marca 2009 r. w kwocie 71.005,- zł. Żądanie uzasadniał faktem, że pracodawca nie zapewnił powodowi bezpłatnego noclegu, a ponadto nie rozliczył si...

...ązków wykonawcy. Minimalna ilość pracy powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 77 4 pkt 1 Kodeksu pracy, zwanego dalej "najniższym wynagrodzeniem". Zgodnie natomiast z § 3 ust. 2 - jeżeli praca nakładcza stanowi dla wykonawcy wyłączne lub główne źródło utrzymania, ilość pracy powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie wynagrodzenia nie mniejszego od najniższego wynagrodzen...

...malną miesięczną ilość pracy, która powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 77 4 pkt 1 Kodeksu pracy zwanego dalej „najniższym wynagrodzeniem”. W ślad za ugruntowaną linią orzeczniczą Sądu Apelacyjnego w Katowicach np. wyrok z dnia 19 stycznia 2011 roku sygn. akt III AUa 1248 10 stwierdzić należy, iż istotnym elementem umowy o pracę nakładczą jest określenie minimalnej miesięcznej ilości p...

...ązków wykonawcy. Minimalna ilość pracy powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 77 4 pkt 1 k.p., zwanego dalej „najniższym wynagrodzeniem". Przepis ten stanowi warunek konieczny (konstrukcyjny) umowy o pracę nakładczą, odróżniający ją w sposób zdecydowany od pozostałych umów cywilnoprawnych - właśnie z uwagi na cel normodawcy upodobnienia sytuacji 3 prawnej wykonawców do sytuacji prawnej pracown...

...§ 1 pkt 2 k.p.) jako miejsce, gdzie pracodawca prowa- 2 dzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem na ja- kim obszarze. 2. Każdorazowo stałym miejscem pracy takiego pracownika w rozumie- niu art. 77 5 § 1 k.p. jest to miejsce spośród określonych w umowie o pracę, w którym pracownik przez dłuższy czas, systematycznie świadczy pracę. U z a s a d n i e n i e Postanowieniem z dnia 5 lipca 2011 r. […] wydanym na posiedzeniu niejaw- nym, w sprawie z powództwa Wiesława M. przeciwko Barbarze W. i Marianowi W. B. Spół...

...2006 r., III CNP 23 05 (OSNC 2006 nr 7-8, poz. 140), instytucja skargi, o której mowa, została ustanowiona w celu stworzenia możliwości realizacji uprawnień wypływających z art. 4171 § 2 k.c., zagwarantowanych w art. 77 ust. 1 Konstytucji, przewidującym odpowiedzialność Skarbu Państwa za szkody wyrządzone przez niezgodne z prawem działania przy wykonywaniu władzy publicznej. Jest w tej sytuacji oczywiste, że niezgodność z prawem, uzasadniająca odpowiedzialność Skarbu Państwa musi być - już na etapie wnoszenia skargi - jasno okreś...

...y służbowej. Jednocześnie skarżący sformułował zagadnienie prawne zamykające się w pytaniu, czy pojęcie podróży służbowej w rozumieniu powołanego przepisu jest tożsame z pojęciem podróży służbowej z art. 77 5 k.p. Przypomnijmy, iż art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej na równi z wypadkiem przy pracy traktuje wypadek, jakiemu pracownik uległ w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż oznaczone w art. 3 ust. 1, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykon...

...łużbowej. Jedno- cześnie skarżący sformułował zagadnienie prawne zamykające się w pytaniu, czy pojęcie podróży służbowej w rozumieniu powołanego przepisu jest tożsame z poję- ciem podróży służbowej z art. 77 5 k.p. Przypomnijmy, iż art. 3 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej na równi z wypadkiem przy pracy traktuje wypadek, jakiemu pracownik uległ w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż oznaczone w art. 3 ust. 1, chyba że wypadek spowodo- wany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wy...