Baza orzeczeń sądowych

...czyk (ref.) Protokolant: st. sekr. sądowy Daria Kozłowska przy udziale Prokuratora Prok. Okr. Katarzyny Okomskiej-Misiuny po rozpoznaniu w dniu 24 października 2016r. sprawy A. F. oskarżonego z art. 190a § 1 kk i z art. 190 § 1 kk na skutek apelacji wniesionej przez obrońcę oskarżonego od wyroku Sądu Rejonowego w Goleniowie z dnia 21 kwietnia 2016r. sygn. II K 210 15 I. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że: - uchyla rozstrzygnięcie o karze łącznej grzywny zawarte w pkt. III jego części dyspozytywnej, - eliminuje z opisu czynu wskaz...

...ęszczania do szkoły. Intencją ustawodawcy było powiązanie wymienionej w art. 68 ust. 1 ustawy emerytalnej, granicy wieku zachowania uprawnień do renty rodzinnej (16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zapewnić środki na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza uzyskać wyższych kwalifikacji zawodowych w drodze n...

...nym w Przedsiębiorstwie (...) w K. (Oddział Osobowy) oraz w okresie od 1 maja 1972 r. do 23 maja 1976 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach jako mechanik napraw pojazdów samochodowych; c) art. 6 k.c. w zw. z art. 190 k.p. poprzez błędne zastosowanie i przyjęcie, że wnioskodawca pomimo ukończenia z dniem 8 marca 1969 r. 18 lat dalej był zatrudniony jako młodociany i wykonywał lżejsze prace należące do zakresu obowiązków mechanika samochodowego; 2) naruszenie przepisów postępowania tj. a) art. 217 § 1 kpc w zw. z art. 231 kpc po...

...odniósł je do pozostałego materiału dowodowego por. wyrok SN z 10 czerwca 1999 r. II UKN 685 98, OSNAPiUS 2000 nr 17, poz. 655 . Nawet gdyby przyjąć, że wnioskodawczyni zajmowała się jedynie lutowaniem to wg art.190 kp- do ukończenia 18 lat była traktowana jako młodociana 6 grudnia 1975 r , zatem do tego czasu nie mogła być zatrudniona w warunkach szczególnych, jak wskazywali świadkowie. Zgodnie bowiem z § 1 ust.1 i 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 września 1958 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym (Dz. U. z...

...ieku lub uczęszczania do szkoły. Intencją ustawodawcy było powiązanie wymienionej w art. 68 ust. 1 ustawy granicy wieku zachowania uprawnień do renty rodzinnej (16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza uzyskać wyższych kwalifikacji zawodowych w drodze nauki w sz...

...16 roku życia, nie weryfikuje się przesłanki całkowitej niezdolności do pracy dziecka, które w takim wieku - co do zasady - nie powinno wykonywać stałego zatrudnienia (art. 65 ust. 3 Konstytucji RP w związku z art. 190 i nast. k.p.), ale warunek sprawowania stałej opieki ze względu na istotne stany chorobowe dziecka, które wymagały zapewnienia mu stałej szczególnej opieki w rozmiarze wykluczającym kontynuowanie zatrudnienia przez matkę. Bez dokonania stosownych ustaleń i krytycznej oceny zakresu i rozmiaru opieki sprawowanej nad synem...

...ń wynagradzana była jak uczeń zawodu, a w lutym 1978r. wynagrodzenie składało się z dwóch składników – w części z wynagrodzenia ucznia zawodu a w części z wynagrodzenia pracowniczego. Stosownie do treści art. 190 k.p. w pierwotnym brzmieniu obowiązującym w spornym okresie, młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (§ 1). Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat (§ 2). Młodociany pracownik był zobowiązany do dokształcania się, zgodnie z art. 197 k.p...

...rokiem 1975, to jednak zachowują one swoją aktualność także od dnia wejścia w życie kodeksu pracy (1 stycznia 1975r), z uwagi na takie samo uregulowanie kwestii wymiaru czasu pracy i nauki młodocianego. I tak w art. 190 § 1 kp ( w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie) młodocianym w rozumieniu kodeksu była osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zgodnie z art. 197. § 1. pracownik młodociany był obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat, chyba że uzyskał on kwalifikacje zawodowe przez naukę w szkole...

...ust.2 pkt 3 za okresy składkowe uważa się okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975r. Natomiast, jak stanowi art. 190 i 191 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. W myśl § 1 pkt 1 rozporzą...

...e wymienionej w ust. 1 art. 68 ustawy z 17 grudnia 1998 roku granicy wieku zachowania uprawnień do renty rodzinnej (16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego wolno młodzieży podejmować zatrudnienie. Zgodnie bowiem z art. 190 § 2 k.p. zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Z momentem ukończenia 16 roku życia uzyskuje się status młodocianego w rozumieniu prawa pracy. Stosownie do art. 191 § 2 k.p. młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. Celem teg...

...w młodocianych. Ze stanowiskiem wnioskodawcy nie można się zgodzić. W spornym okresie zatrudnienia tj. od dnia 1 września 1969 roku do dnia 30 czerwca 1972 roku wnioskodawca będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p., pobierał naukę zawodu w przyzakładowej Szkole Zawodowej na podstawie umowy zawartej z ówczesną fabryką (...) w R. o naukę zawodu tokarza, poczynając od dnia 1 września 1969 roku. Nauka zawodu trwała w przypadku wnioskodawcy do dnia 30 czerwca 1972 roku. W kwestii kwalifikowania pracy wykonywanej na podstawie u...

...wnioskodawczyni, albowiem nie miała ona w tym czasie ukończonych 18 lat i podpisaną umowę o naukę zawodu. Sąd podkreślił, że ubezpieczona była do 21 października 1975 r. pracownikiem młodocianym w rozumieniu art. 190 § 1 k.p., gdyż dopiero z tą datą ukończyła 18 lat. Stałe wykonywanie pracy w warunkach szczególnych jest rozumiane w orzecznictwie Sądu Najwyższego jako wypełniania pełnego wymiaru czasu pracy na zajmowanym stanowisku, gdyż nie jest dopuszczalne uwzględnianie do okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczeg...

...owiskiem wnioskodawczyni nie można się zgodzić. We wcześniejszym spornym okresie zatrudnienia tj. od dnia 1 września 1975 roku do dnia 30 listopada 1977 roku wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. w brzmieniu wówczas obowiązującym do dnia 20 listopada 1977r. (urodziła się (...)) pobierała naukę zawodu w (...) Szkole (...) dla Pracujących (...) im. J. M. w Ł. na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z dnia 1 września 1975 roku zawartej z ówczesnymi (...) Zakładami (...) w Ł. o naukę...

...ko osoba chcąca z niego skorzystać. Wnioskodawczyni nie sprostała temu obowiązkowi. W spornym okresie od dnia 3 września 1973 roku do dnia 31 lipca 1975 roku wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. pobierała naukę zawodu w (...) Szkole Zawodowej (...) na podstawie umowy z dnia 3 września 1973 roku zawartej ze Spółdzielnią Pracy (...) w T. Umowie tej został ustalony czas pracy wnioskodawczyni który wynosił : dla osób w wieku od 14 do 16 lat – 6 godzin dziennie czyli 36 godzin tygodniowo a dla ucznia w wi...

...ieku lub uczęszczania do szkoły. Intencją ustawodawcy było powiązanie wymienionej w art. 68 ust. 1 ustawy granicy wieku zachowania uprawnień do renty rodzinnej (16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza uzyskać wyższych kwalifikacji zawodowych w drodze nauki w sz...

...rn (spr.) Protokolant apl. adw. Justyna Rudnicka przy udziale Elżbiety Ziębińskiej Prokuratora Prokuratury Okręgowej po rozpoznaniu w dniu 21 kwietnia 2015 r. sprawy B. K. syna K. i R., ur. (...) w L. oskarżonego z art. 190§1 kk, art. 288§1 kk na skutek apelacji wniesionych przez oskarżyciela publicznego i pełnomocnika oskarżyciela posiłkowego od wyroku Sądu Rejonowego w Tarnowskich Górach z dnia 17 grudnia 2014 r. sygnatura akt II K 564 14 na mocy art. 437 § 1 kpk, art. 636 § 1 i 2 kpk 1. utrzymuje w mocy zaskarżony wyrok; 2. zasądza od...

...ia na podstawie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym. Wnioskodawczyni domagała się zaliczenia okresu, który od 1 stycznia 1975 roku podlegał regulacjom zawartym w kodeksie pracy. Obowiązuje wówczas przepisy (art. 190 – 196 k.p.) dla ważności takiego stosunku pracy obligatoryjnie wymagały aby pomiędzy młodocianym pracownikiem a pracodawcą została zawarta umowa o pracę lub też umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Tymczasem skarżąca sama podkreślała, że żadnej z w w umów z (...)w G. nie zawierała, a obowiązkowe pra...

...ust.2 pkt 3 za okresy składkowe uważa się okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975r. Natomiast, jak stanowi art. 190 i 191 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. W myśl § 1 pkt 1 rozporzą...

...ieku lub uczęszczania do szkoły. Intencją ustawodawcy było powiązanie wymienionej w art. 68 ust. 1 ustawy granicy wieku zachowania uprawnień do renty rodzinnej (16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza uzyskać wyższych kwalifikacji zawodowych w drodze nauki w sz...

...m może być osoba, która ukończyła 18 lat, a na warunkach określonych w dziale dziewiątym kodeksu pracy może nim być również osoba, która nie ukończyła 18 lat. Ten sam dział dziewiąty, a w szczególności art. 190 § 1 k.p., stanowił, że na warunkach określonych w tym dziale pracownikiem mogła być osoba, która nie ukończyła 18 lat, lecz ma ukończone 15 lat. Zawarty w dziale dziewiątym kodeksu pracy § 5 art. 191 k.p. upoważnił Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych do określenia w drodze rozporządzenia przypadków, w który...

...0 roku nie może zostać wnioskodawczyni zaliczony do pracy w warunkach szczególnych. Jak wynika bowiem przedłożonych przez wnioskodawczynię kserokopii umów, wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art. 190 § 1 k.p. w okresie od 11 września 1987 roku do 30 czerwca 1990 roku pobierała naukę zawodu w przyzakładowej szkole zawodowej na podstawie umowy o naukę zawodu z dnia 11 września 1987 roku i z dnia 1 lutego 1988 roku oraz aneksu do umowy o naukę zawodu z dnia 11 września 1989 roku zawartymi z M. Zakładami (...) w M. . Zg...

...ust. 2 pkt 3 za okresy składkowe uważa się okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975r. Natomiast, jak stanowi art. 190 i 191 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. W myśl § 1 pkt 1 rozporzą...

...e wnioskodawczyni pracowała w szczególnych warunkach w okresie wcześniejszym, a mianowicie od dnia 1 września 1969r. do dnia 23 czerwca 1971r. Wówczas bowiem wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. pobierała naukę zawodu w Przyzakładowej Szkole Zawodowej na podstawie umowy z dnia 18 sierpnia 1969r. zawartej z Zakładami (...) w P. Zgodnie z § 3 ust. 3 tej umowy czas dokształcania się w wymiarze do 18 godzin tygodniowo wliczany był do czasu pracy szkolonego. Szkolonemu za każdą godzinę dokształcania się...

...ez wnioskodawcę podlegają doliczeniu do jego stażu. Zauważyć należy, że M. O. urodzony w dniu (...) był w początkowym okresie wskazywanym przez niego jako zatrudnienie i nauka zawodu - młodocianym w rozumieniu art. 190 § 1 k.p. Zgodnie z art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975 r. uważa się za okresy składkowe Sąd Najwyższy wyraził także poglą...

...wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy (§ 2 pkt 1 rozporządzenia). Bezsporne jest, że ubezpieczony, urodzony w dniu 7 kwietnia 1949 r. był do dnia 6 kwietnia 1967 r. młodocianym w rozumieniu art. 190 § 1 k.p. Nie budzi wątpliwości, że okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975 r. uważa się za okresy składkowe (por. art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych). W kwestii k...

...trzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) - odsyłający do przepisów Kodeksu pracy, a więc także zatrudniania młodocianych w celu przygotowania zawodowego w ramach umowy o pracę (art. 190 i następne k.p.) oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 tej ustawy - nakazujący uznawanie za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia okresy wykonywania przed dniem 1 stycznia 1975 r. pracy na podstawie umowy o naukę zawodu, przyuczania do określonej pracy lub odbywania wstępnego stażu pracy, a także art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dn...

...zeniu emerytalnym pracow- ników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) - odsyłający do przepisów Kodeksu pracy, a więc także zatrudniania młodocianych w celu przygotowania zawodowego w ramach umowy o pracę (art. 190 i następne k.p.) oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 tej ustawy - nakazujący uznawanie za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia okresy wy- konywania przed dniem 1 stycznia 1975 r. pracy na podstawie umowy o naukę za- wodu, przyuczania do określonej pracy lub odbywania wstępnego stażu pracy, a także art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy...

...znia 1975 r. Przepis ten nie zawiera ograniczenia wiekowego w odniesieniu do okresów przypadających przed wejściem w życie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. Nr 24, poz. 141 ze zm.). Kodeks pracy w art. 190 określa minimalny wiek młodocianego pracownika na 15 lat i do okresów zatrudnienia pod rządem Kodeksu pracy ma zastosowanie ogólny przepis art. 2 ust. 2 pkt 1 ustawy rewaloryzacyjnej. Przed wejściem w życie Kodeksu pracy zatrudnienie młodocianych regulowały kolejno inne akty prawne, w których zmieniały się regulacje d...

...tat. Poważne wątpli- wości budzić też musi fakt zawarcia umowy o pracę, tak jak to podnoszą strony, na czas nieokreślony, z wnioskodawczynią będącą w 8 miesiącu ciąży w sytuacji, gdy 4 zgodnie z treścią art. 190 KP pracownica taka już na dwa tygodnie przed porodem powinna korzystać z urlopu macierzyńskiego. Sąd Apelacyjny uznał zarzuty apelacji za zasadne i dlatego wyrokiem z dnia 24 lutego 1998 r. zmienił zaskarżony wyrok i oddalił odwołanie wnioskodawczyni. Sąd Apelacyjny zarzucił, iż Sąd pierwszej instancji pominął ocen...

...ysokości składek ...@, wniósł o jego uchylenie ?w całości@. Skarżący nie sprecyzował, które przepisy powołanych aktów prawnych zostały przez Sąd naruszone. Z uzasadnienia kasacji można wnosić, że są to art. 190 i następne KP oraz § 11 rozporządzenia o składkach. Bogdan K. wywiódł, że przepisy Działu dziewiątego Kodeksu pracy oraz akty do nich wykonawcze ?mają na celu wyłą- cznie szczególną ochronę młodocianych, a nie wyłączenie z możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników dorosłych@. Stąd interpret...