Baza orzeczeń sądowych

...z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2014 roku poz. 159) poprzez odmowę prawa do zasiłku macierzyńskiego, naruszenie art. 182 1 k.p. i art. 182 1a k.p. poprzez jego niezastosowanie, art. 67 ust 1 i 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa poprzez niewłaściwe przyjęcie, że doszło do przedawnienia roszczenia. Skarżąca podniosła ponadto błędne przyjęcie, że...

...go dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, że bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 6 tygodni (art. 182 2§1 k.p.), a stosowanie do art. 182 1a §1 k.p. bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni. Powódka z tytułu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego otrzymywałaby zatem przez rok od dnia porodu zasiłek wynoszący 100% wynagrodzenia...

...adający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze złożyła w terminie i na zasadach określonych w art. 179 1 Kodeksu pracy, ubezpieczonego będącego pracownikiem, który złożył wniosek, o którym mowa w art. 182 4 Kodeksu pracy oraz ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, który wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze złożył w terminie i na...

...przewiduje uzyskiwanie prawa do urlopów związanych z macierzyństwem w dwojaki sposób. Pierwszy to jednorazowy wniosek zgodnie z art. 179 1 K.p. a drugi w wyniku składania oddzielnych wniosków zgodnie z przepisami art.182 1 i 182. Jak uzasadniała odwołująca, z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, nie wynikają terminy, w jakich mają być składane wnioski o zasiłek macierzyński. Przepisy art. 29-30 ustawy regulują tylko kwestię prawa do zasiłku oraz osób uprawniony...

...opu macierzyńskiego ma prawo do zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy. Analiza dokumentów zawartych w aktach ZUS potwierdza jednak, że J. W. korzystał z dodatkowego urlopu macierzyńskiego określonego w art.182(1) kp po wykorzystaniu przez jego żonę urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Apelację od wyroku Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. złożył organ rentowy. Zaskarżył wyrok w całości. Zarzucił wyrokowi: 1. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 104a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia I instytucj...

...3, art. 48 ust. 1, ust. 2, art. 52 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r., poz. 159), art. 179 1, art. 180 § 1, art. 182 1 § 1 pkt 2, art. 182 1a § 1 kodeksu pracy (Dz. U.z 2013 r., poz. 675 zez m.) : - przyznał Q. S. zasiłek macierzyński w wysokości 100% za okres od dnia 19 września 2013 roku do 19 marca 2014 roku oraz w wysokości 60% za okres od dnia 20 marca 2014 roku do dnia 17 września 2014 roku z tytułu prowadzenia pozarolniczej dzi...

...staci rozwiązania umowy o pracę nastąpił w okresie korzystania przez powoda ze szczególnej ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy - korzystania przez pracownika - ojca z urlopu ojcowskiego. Stosownie do treści art. 182 3§ 1 pkt 1 k.p. pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Do pracowników - ojców przepis art.177 k.p. stosuje się odpowiednio. Przepis art.177 k.p. ustanawia ochronę trwałości stosunku pracy kobie...

...ską we wstępie decyzji, w ten sposób że zamiast wskazanego nieprawidłowo art. 29 ust 5a ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i art. 182 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeksu pracy, wpisał art. 29 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz art. 14 ust. 1 i ust. 1a ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych. (dowód: postanowienie z dnia 16...

...ku macierzyńskiego. Wniosek ten nie stanowi zatem podstawy do przedłużenia okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego oraz udzielanego po wykorzystanym zasiłku macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego. Zgodnie bowiem z art. 182 1 § 3 i art. 182 1a § 4 kodeksu pracy dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika (osoby prowadzącej działalność gospodarczą), składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu, czego odwołująca nie zrobiła. (odpowi...

...którym pracownica, nie później niż 14 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1 § 1 kp, a bezpośrednio po takim urlopie – urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1 kp. Drugi termin, dotyczący obojga rodziców, wynika z art. 182 1 § 3 kp. Jest on nie krótszy niż 14 dni przed rozpoczęciem dodatkowego urlopu. W zależności od wyboru terminu na złożenie omawianego wn...

...dzie do 6 tygodniu. Warunkiem jego uzyskania jest złożenie pisemnego wniosku w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu, który pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek (art. 182 1 § 1 ust. 1 i § 3 k.p. ). Nadto bezpośrednio po wyczerpaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze pracownikowi przysługuje do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego i 182 1a § 1 k.p.,a co za tym idzie warunkiem nabycia do niego prawa jest bezpośrednio wcześniejsze wykorzystanie dodatkowego urlopu macierzyński...

...1 k.p. pracownica, nie później niż 14 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1 § 1, a bezpośrednio po takim urlopie - urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy. Jednocześnie art. 182 1 § 1 przewiduje, iż bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyń...

...1 k.p. pracownica, nie później niż 14 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1 § 1, a bezpośrednio po takim urlopie - urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy. Jednocześnie art. 182 1 § 1 przewiduje, iż bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyń...

...dzie do 6 tygodniu. Warunkiem jego uzyskania jest złożenie pisemnego wniosku w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu, który pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek (art. 182 1 § 1 ust. 1 i § 3 k.p. ). Nadto bezpośrednio po wyczerpaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze pracownikowi przysługuje do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego i 182 1a § 1 k.p.,a co za tym idzie warunkiem nabycia do niego prawa jest bezpośrednio wcześniejsze wykorzystanie dodatkowego urlopu macierzyński...

...w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu (art. 182 1 § 1, 2 i 3 kodeksu pracy). Natomiast z art. 182 1a § 1 kodeksu pracy wynika, że bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze określonym w w w przepisach pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni - niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodz...

...na oparła zaskarżoną decyzję na treści przepisów art. 29 ust. 5a ustawy z dnia z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2010.77.512) i art. 182 3 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 29 ust. 5a powołanej ustawy, zasiłek macierzyński przysługuje również ubezpieczonemu – ojcu dziecka przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego przysługującego pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko. W myśl art. 182 3 § 1 Kodeksu pracy, pracown...

...łdzielczego, a dopiero w zakresie nieuregulowanym odmiennie tą ustawą stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy (§ 2). Z kolei art. 199 Prawa spółdzielczego stanowi, że w sprawach nieuregulowanych przepisami art. 182-198 tego Prawa, do spółdzielczej umowy o pracę stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów Kodeksu pracy o zawieraniu umów o pracę na okres próbny. Zestawienie tych regulacji prowadzi do jednoznacznego wniosku, że do spół- dzielczej umowy o pracę należy w pierwszym rzędzie stosować przepis...

...oraz jego niezastosowanie do ponow- nego "przesunięcia zakładu pracy w 1996 r. kiedy całe mienie ruchome i nieruchome zostało ponownie przejęte od Spółki przez Spółdzielnię". Syndyk zarzucił także naruszenie art. 182 § 1-3 i art. 186-191 Prawa spółdzielczego poprzez ich "całkowite pominięcie". Zarzucił również naruszenie art. 378 § 3 KPC przez jego błędną interpretację i rozpoznanie sprawy na niekorzyść Syndyka, którego "ze skarżącą wyrok Sądu Rejonowego łączył w procesie stosunek współuczestnictwa formalnego" oraz ar...

...szczenia o przywrócenie do pracy będąc jednocześnie członkiem spółdzielni), wobec tego aktualna staje się ogólna zasada z art. 199 Prawa spółdzielczego, według której w sprawach nie uregulowanych przepisami art. 182 - 198 do spółdzielczej umowy o pracę stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów Kodeksu pracy o zawieraniu umów o pracę na okres próbny. Oznacza to, że roszczenie powoda o przywrócenie do pracy powinno zostać ocenione w świetle art. 45 KP. Wypowiedzenie umowy o pracę powodowi nastąpiło bow...