Baza orzeczeń sądowych

...ącego zobowiązania ze stosunku podstawowego zabezpieczonego wekslem, a nadto błędne wypełnienie weksla poprzez nieprawidłowe określenie remitenta nie pozwalające na jednoznaczne jego ustalenie, nieustalenie wbrew art. 116 k.p. rodzaju, zakresu i charakteru zobowiązania stanowiącego podstawę wystawienia przez pozwanego weksla, nie ustalenie treści porozumienia (deklaracji) wekslowej koniecznej do zdefiniowania roszczeń, czy też stosunku umownego zabezpieczonego wekslem, a w konsekwencji brak podstaw do określenia przyjętego przez strony sp...

...kodę wyrządzoną pracodawcy mają charakter przepisów bezwzględnie obowiązujących. Odpowiedzialność pracownika oparta jest na zasadzie winy i jest uzależniona od stopnia i jej rodzaju. Stosownie zaś do treści art. 116 k.p. pracodawca jest obowiązany wykazać wszystkie okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. W świetle powyższego uregulowania to na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia szkody, winy pracownika i normalnego związku przyczynowego między powstaniem lub zwiększeniem szko...

...nie hipotetycznej wysokości. Powodowa spółka nie przedłożyła takich dowodów jak np. rachunków, paragonów, dowodów przelewów czy poniesionych opłat związanych z transportem samochodu do Polski, stosownie do art. 116 k.p. Mając na względzie powyższe sąd na podstawie art. 114 k.p. w zw. z art. 115 i art. 122 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powodowej spółki kwotę 10.249,74 zł wraz z ustawowymi odsetkami od 12.06.2020 r. do dnia zapłaty i oddalił powództwo w pozostałym zakresie. O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie art....

...uczynić. Omawiany przepis nie różnicuje obowiązków, których naruszenie może być podstawą odpowiedzialności. Oznacza to, że skutek ten może być następstwem naruszenia każdego obowiązku pracownika. W myśl art. 116 k.p. pracodawca jest obowiązany wykazać wszystkie okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika, w tym wysokość powstałej szkody. Zawarta w art. 116 regulacja rozkładu ciężaru dowodu nie różni się od regulacji przyjętej w stosunkach cywilnoprawnych (art. 6 k.c.). Na pracodawcy ciąży więc obowiązek udo...

...rmalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda (art.115 kp). Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody ( art. 116 kp). Jednocześnie art. 119 kp przewiduje ograniczenie w wysokości dochodzonego odszkodowania wskazując, iż odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Nie mniej jednak, jeżeli pr...

...twa działania lub zaniechania, z których wynikła szkoda (art. 115 k.p.), przy czym to pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody (art. 116 k.p.). Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia (art. 117 §1 k.p.), a pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z dział...

...przez powoda. Przy mieniu powierzonym zakład pracy nie ma obowiązku udowodnienia winy pracownika i wystarczy wykazanie szkody. Wynika to z treści art. 124 § 3 k.p, a także z art. 127 k.p., według którego przepis art.116 k.p., nakładający na zakład pracy obowiązek wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika, nie ma zastosowania do odpowiedzialności za powierzone mu mienie (rozdział II działu V) (tak Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 29 grudnia 1975 r., sygn. V PZP 13 75). W niniejszej sprawie natomiast pozwana spó...

...twa. Natomiast przy mieniu powierzonym zakład pracy nie ma obowiązku udowodnienia winy pracownika i wystarczy wykazanie szkody. Wynika to z treści art. 124 § 3 k.p, a także z art. 127 k.p., według którego przepis art.116 k.p., nakładający na zakład pracy obowiązek wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika, nie ma zastosowania do odpowiedzialności za powierzone mu mienie (rozdział II działu V) (tak też Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 29 grudnia 1975 r. V PZP 13 75 OSNC 1976 2 19). Odpowiedzialność pracownika...

...twa. Natomiast przy mieniu powierzonym zakład pracy nie ma obowiązku udowodnienia winy pracownika i wystarczy wykazanie szkody. Wynika to z treści art. 124 § 3 k.p, a także z art. 127 k.p., według którego przepis art.116 k.p., nakładający na zakład pracy obowiązek wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika, nie ma zastosowania do odpowiedzialności za powierzone mu mienie (rozdział II działu V) (tak Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 29 grudnia 1975r. V PZP 13 75 OSNC 1976 2 19). Odpowiedzialność pracownika za szk...

...alne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda (art. 115 k.p.). Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody (art. 116 k.p.). Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeżeli pracodawca wykaże spełnienie wszystkich przesłanek uzasadniających tę odpowiedzialność: 1) naruszenie obowiązków pracowniczych, 2) winę pracownika, 3) wysokość rzeczywistej straty, 4) normalny związek przyczynowy między zachowaniem pracownika a powstał...

...sprzecznych zeznań świadków jak i przesłuchanego w charakterze strony M. D. oraz daty i przyczyny wprowadzenia regulaminu wyłączeń, a przez to niezastosowania rocznego terminu przedawnienia roszczeń powódki; b) art. 116 k.p. poprzez błędną wykładnię i ustaleniu, ze powódka wykazał szkodę i jej wysokość pomimo łączenia przez powódkę szkody z kosztami jej funkcjonowania i zapłaty m.in. należności publicznoprawnych oraz pominięcia wniosków z opinii biegłego L. S. ; c) art. 122 k.p. pomimo braku udowodnienia przez stronę powodow...

...zakład pracy nie ma obowiązku udowodnienia winy pracownika, a jedynie zobligowany jest wykazać szkodę. Wynika to z treści art. 124 § 3 k.p, a także z art. 127 k.p., który nie przewiduje odpowiedniego stosowania art. 116 k.p. nakładającego na zakład pracy obowiązek wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika. Sąd miał pewną trudność z ustaleniem daty wniesienia pozwu, jako że sprawa została przekazana z Sądu Rejonowego Szczecin-Prawobrzeże i Zachód w Szczecinie z kopertą obciętą w taki sposób, że pozb...

...skutki prawne. W niniejszej sprawie na stronie powodowej spoczywał więc obowiązek wykazani;a zasadności powództwa, tj. okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody (art. 116 kp) i w ocenie Sądu nie sprostała temu obowiązkowi. Strona powodowa wniosła o zasądzenie od pozwanego kwoty 9.808 zł tytułem odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Zgodnie z art. 114 kp pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracoda...

...ądzoną pracodawcy mają charakter przepisów bezwzględnie obowiązujących. Odpowiedzialność pracownika oparta jest na zasadzie winy, uzależniona od stopnia i jej rodzaju. W tym miejscu przywołać należy treść art. 116 kp, zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. W świetle powyższego uregulowania to na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia szkody, winy pracownika oraz normalnego związku przyczynowego pomiędzy powstaniem albo zwię...

...pracą podległych mu pracowników wymaga wykazania jakim konkretnym obowiązkom ten pracownik uchybił oraz związku przyczynowego tych uchybień ze szkodą. Ciężar dowodu w tym zakresie spoczywa na zakładzie pracy (art. 116 kp). Związek taki zachodzi, między innymi, wówczas, gdy pracownik taki, w normalnym toku rzeczy, wykonując obowiązki nadzoru i kontroli mógł zapobiec powstaniu lub narastaniu szkody. W niniejszej sprawie pozwany nie wykazał jaką rolę przy realizacji kontraktów z firmami (...), (...), (...) sp. z o. o. (...) T. W., Z. K...

...ąc, że szkodę należy rozumieć jako wyliczony rachunkowo uszczerbek w mieniu powierzonym pracownikowi (wyrok SN z dnia 12 marca 1982 roku, IV PR 39 82, LEX nr 14606). W ocenie Sądu a quo w prawie pracy, na podstawie art. 116 k.p., na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia m.in. wysokości zaistniałej szkody, pracownik zaś ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty jaką poniósł pracodawca, zaś zgodnie z orzecznictwem SN w określaniu wysokości szkody zastosowanie ma art. 363 § 2 k.c. na mocy art. 300 k.p. – wys...

...czynności sprawdzać stanu technicznego palety. W tej sytuacji zawinił pracownik, który pozostawił paletę z wadami w miejscu nieuprawnionym. Zatem Sąd Rejonowy prawidłowo dokonał rozważań prawnych na podstawie art. 116 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Zgromadzony materiał dowodowy nie dał jednak podstaw do uznania, że pracodawca wykazał naruszenie przez pracownika obowiązków pracowniczych. W związku z tym pozwany nie...

...nosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda (art. 115 kp). Stosownie do treści art. 116 kp pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Przepis art. 114 kp stanowi, że jedną z konsekwencji niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych może być szkoda wyrządzona pracodawcy. Z faktem jej zaistnienia wiąż...

...y konieczne jest łączne wystąpienie wszystkich przesłanek, przy czym ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy. Pracownik nie ma obowiązku wykazywać, że nie ponosi winy w spowodowaniu szkody. Stanowi o tym wyraźnie art. 116 kp. Sąd Rejonowy wskazał na wyrok Sądu Najwyższego z 11 maja 1977r., w sprawie IV PR 109 77 (LEX nr 14384), w myśl którego zgodnie z art.114 i 115 kp pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę poniesioną przez zakład pracy tylko w razie zawinionego niewykonania obowiązków pracowniczych, pozostającego w związku prz...

...ownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. Przy zastosowaniu podstawowej postaci odpowiedzialności materialnej pracownika na pracodawcy ciąży ciężar udowodnienia (art. 116 k.p.) wszystkich okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika tj. naruszenie obowiązków pracowniczych, winę pracownika (umyślną lub nieumyślną), stratę i jej rzeczywistą wysokość (art. 115 k.p.) oraz normalny związek przyczynowy między zachowaniem pracownika a powstałą stratą (art. 115). Jeśli cho...

...k.p. pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. W myśl natomiast art. 116 k.p. pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody, przy czym – zgodnie z treścią art. 122 k.p. – jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości (w przeciwnym razie jego odpowiedzial...

...t. 115 k.p., pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Zgodnie z art. 116 k.p., pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. W świetle powyższego, zgodnie z ogólną regułą rozkładu dowodu zawartą w art. 6 k.c., to na stronie powodowej spoczywał obowiązek udowodnienia przesłanek odpowiedzialność pozwanej, a...

...całkowicie od odpowiedzialności, ile od odpowiedzialności za mienie powierzone. Tym samym do odpowiedzialności za mienie powierzone będą miały zastosowanie uregulowania art. 114 i n. k.p., w tym w szczególności art. 116 k.p., który ciężar dowodu co do okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika oraz wysokości powstałej szkody nakłada na pracodawcę. To pracodawca jest zatem obowiązany do wykazania, że pracownik, wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodaw...

...edzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody (art. 116 k.p.). Analiza zgromadzonego materiału dowodowego doprowadziła Sąd do przekonania, że powodowi nie udało się również wykazać powstania szkody w powierzonym mieniu. K. B. przedstawił na okoliczność zaistnienia uszkodzeń dowody w postaci protokołu zdawczo-odbiorczego, zdjęć samochodu oraz zeznań świadka A. S.. Dow...

...ącego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 k.p.), chyba że pracownik wyrządził szkodę umyślnie – wówczas odpowiada do pełnej wysokości rzeczywistej straty pracodawcy (art. 122 k.p). Z kolei norma art. 116 k.p. nakazuje pracodawcy wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Na pracodawcy spoczywa więc ciężar dowodowy wykazania: 1) szkody i jej wysokości, 2) zawinionego działania lub zaniechania pracownika, 3) wynikającego z niewykonania albo wadliwego wykonywania obow...

...zkoda (art. 115 k.p.). Dla obciążenia pracownika odpowiedzialnością na podstawie wskazanych regulacji konieczne jest, aby pracodawca udowodnił okoliczności uzasadniające tę odpowiedzialność, co wprost wynika z art. 116 k.p. Udowodnieniu powinno podlegać: naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 114), wina pracownika (art. 114), wysokość szkody, która obejmuje tylko rzeczywistą stratę (art. 115) oraz normalny związek przyczynowy między zachowaniem pracownika a powstałą szkodą (art. 115). W przedmiotowej sprawie strona powodowa nie...

...zrealizowany w oparciu o jej ustalenia znane pozwanemu. Zdaniem pełnomocnika pozwanego powód nie udowodnił bezprawności zachowania pozwanego, jego winy i związku przyczynowego pomiędzy jego zachowaniem o szkodą (art. 116 KP). Pismem z dnia 22 października 2018 roku pozwany wniósł o przypozwanie ubezpieczyciela jego odpowiedzialności cywilnej – S. H.S.A., jednak podmiot ten nie przystąpił do sprawy pomimo jego zawiadomienia przez sąd. W toku procesu stanowiska stron nie uległy zmianie. Sąd ustalił następujący stan faktyczny. W. L. by...

...ści art. 291 § 2 k.p. dochodzone roszczenie uległo przedawnieniu. W ocenie Sądu Rejonowego strona powodowa nie wykazała także, że pozwany S. A. ponosi odpowiedzialność za powstałą szkodę (zgodnie z treścią art. 116 k.p.), a powoływanie się w tym zakresie jedynie na ustalenia Sądu cywilnego w innej sprawie i motywy zawarte w sporządzonym uzasadnieniu nie może być skuteczne, gdyż uzasadnienie wyroku nie posiada mocy wiążącej na podstawie art. 365 § 1 k.p.c. O kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 § 1 i § 3 k...

...przez powoda. Przy mieniu powierzonym zakład pracy nie ma obowiązku udowodnienia winy pracownika i wystarczy wykazanie szkody. Wynika to z treści art. 124 § 3 k.p, a także z art. 127 k.p., według którego przepis art.116 k.p., nakładający na zakład pracy obowiązek wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika, nie ma zastosowania do odpowiedzialności za powierzone mu mienie (rozdział II działu V) (tak Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 29 grudnia 1975 r. V PZP 13 75 OSNC 1976 2 19). W niniejszej sprawie natomiast pozw...

...y konieczne jest łączne wystąpienie wszystkich przesłanek, przy czym ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy. Pracownik nie ma obowiązku wykazywać, że nie ponosi winy w spowodowaniu szkody. Stanowi o tym wyraźnie art. 116 kp. W tym miejscu należy przytoczyć pogląd Sądu Najwyższego wyrażony w wyroku z 11 maja 1977r. (sygn. akt IV PR 109 77, Lex nr 14384), który Sąd Rejonowy w całości podzieli, zgodnie z którym według art. 114 i 115 kp pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę poniesioną przez zakład pracy tylko w razie zawinioneg...