Baza orzeczeń sądowych

...zawarta dla pozoru, to jest bez zamiaru realizacji obowiązków z niej wynikających na czas nieokreślony, a jedynie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Umowa taka z mocy art. 83 § 1 kc w zw. z art. 300 kp jest nieważna. Sąd podkreślił, że G. K. podjęła decyzję o zatrudnieniu K. K. w na początku 2010 r. i w dniu 6 kwietnia 2010 r. podpisała stosowną umowę. W tym czasie K. K. wiedziała już, że jest w ciąży, a Sąd nie dał wiary zeznaniom, że matka o tym nie wiedziała. Pracodawczyni nigdy wcześniej nie dostrze...

...Mając powyższe na uwadze, Sad zasądził na rzecz powoda kwotę 9.986,51 zł netto tytułem wynagrodzenia za miesiące czerwiec – październik 2013 r, Orzeczenie o odsetkach sąd oparł o treść art. 481 kc w zw. z art. 300 kp. O rygorze natychmiastowej wykonalności Sąd orzekł w punkcie III sentencji wyroku na podstawie art. 4772 § 1 k.p.c., uwzględniając wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda. O kosztach postępowania co do strony pozwanej w pkt II Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z art. 113 ustawy o kosztach sądowy

...obszarze swojego stałego miejsca pracy określanego w strukturze organizacyjnej pracodawcy jako dywizja, zaliczenie czasu podróży pracownika (...) do czasu pracy jawi się jako oczywiste"; 2) art. 5 k.c. w związku z art. 300 k.p. polegające na przyjęciu, że żądanie zapłaty odsetek od daty ich wymagalności (art. 455 k.c.) stanowi nadużycie prawa podmiotowego, podczas gdy klauzulę nadużycia prawa podmiotowego "należy interpretować bardzo wąsko, a z pewnością nie może mieć ona zastosowania wobec strony, która sama zasad współżycia s...

...ne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika (3-miesięczne odszkodowanie zgodnie z art. 58 kp + 12-miesięczne odszkodowanie celem wyrównania całej szkody na podstawie art. 300 kp w związku z art. 58 kp w związku art. 415 kc) orzeka: I. zasądza od pozwanego (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. na rzecz powódki D. S. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika łącznie kwotę 18 600 złotych brutto...

...może skuteczne domagać się jego spełnienia, a zatem na tym, że nadszedł termin spełnienia tego świadczenia. Termin speł­nienia świadczenia wynika zaś w pierwszej kolejności, po myśli art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p., z jego oznaczenia przez strony lub normodawcę, a następnie z właściwości zobowiąza­nia. Dopiero gdy termin nie jest ani oznaczony, ani nie wynika z właściwości zobowiązania, świadczenie powinno być spełnione niezwłocznie po wezwaniu dłużnika do zapłaty (tj. staje się wymagalne z chwilą wezwania do zapła...

...ncie niniejszego postępowania w zakresie roszczenia powoda o wypłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych poprzedzić należy ustaleniem rozkładu ciężaru dowodu pomiędzy stronami (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Powyższą analizę należy poprzedzić wskazaniem przepisu art. 94 pkt. 9a k.p., który zobowiązuje pracodawcę do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Powinność powyższą precyzuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996...

...– wynikający z kontraktu – obowiązek zwrotu równowartości kwoty zrefundowanej z odsetkami, w postaci kary. W zakresie żądania odsetek Sąd ten zważył, iż stosownie do przepisu art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., stanowiącego – zgodnie z dyspozycją art. 359 § 1 k.c. – formalne, ustawowe źródło odsetek, jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, choćby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za któ...

...a uwzględnienie jedynie w części. Przystępując do oceny zasadności roszczenia powoda stwierdzić należy, iż odpowiedzialność pozwanego Zakładu strona powodowa wywodzi z przepisu art. 435§ 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., statuującego zasadę odpowiedzialności na zasadzie ryzyka, zgodnie z którym prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody (pary, gazu, elektryczności, paliw płynnych itp.) ponosi odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu, wyrządzoną komukolwiek przez...

...a stempla pocztowego) odwołujący podtrzymał wnioski, twierdzenia i zarzuty podniesione w złożonym odwołaniu. Dodatkowo podniósł, że zaskarżona decyzja została wydana z naruszeniem art. 65 k.c. wobec brzmienia art. 300 k.p. w związku z art. 22 § 1 – 1 1 k.p. poprzez oparcie jej na bezpodstawnym nieuprawnionym założeniu, że umowa o pracę kształtująca stosunek pracy odpowiadając treści art. 22 § 1 k.p. zawarta pomiędzy odwołującym się a zainteresowanym, nie stanowi umowy o pracę lecz umowę cywilnoprawną. Wskazał, że decyzja...

...wniosła również strona pozwana opierając ją na zarzutach naruszenia prawa materialnego poprzez ich niewłaściwe zastosowanie tj. art. 11 kp w zw. z art. 22 § 1 kp i art. 6 kc, art. 60 kc w zw. z art. 65 § 1 kc i art. 300 kp oraz art. 189 kpc opisane w apelacji, oraz przepisów prawa procesowego w stopniu mającym wpływ na wynik sprawy tj. art. 233 § 1 kpc, 232 kpc, 328 § 2 kpc, 189 kpc i art. 100 § 2 kpc w zw. z § 19 rozporządzenia Ministra Spraw z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat wskazanych w apelacji. Mając na uwadze powyższe zarzuty...

...po 1.600 zł miesięcznie za okres od czerwca do października 2013 roku, o czym Sąd orzekł w punkcie 1 wyroku. O odsetkach od wynagrodzenia za poszczególne miesiące Sąd orzekł zgodnie z art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. Przedmiotem żądania powódki było także odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd podkreślił, że czynności prawne ze stosunku pracy dokonane przez przekazującego pracodawcę są wiążące dla pracodawcy przejmującego. Jeżeli pracodawca przekazujący złożył wypowiedzenie pracownikowi z...

...po zwolnieniu przez pozwaną, tak jak powód, mają zapewnione stałe źródło dochodu. Powyższe założenia, zdaniem Sądu, odpowiadają także regułom wykładni oświadczeń woli, określonym w art. 65 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Zgodnie z tymi regułami, to zamiar stron i cel umowy mają znaczenie decydujące dla interpretacji treści łączącej je umowy (art. 65 k.c. § 2). Przez zgodny zamiar stron należy rozumieć wspólne uzgodnienie postanowień istotnych dla danego oświadczenia woli wynikających z samej umowy, bądź podjętych poza nią (...

...jących, a jedynie w celu krótkotrwałego wykonywania czynności z umowy cywilno – prawnej, a następnie zapewnienia odwołującej świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Umowa taka z mocy art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jest nieważna. W ocenie Sądu, zawarta przez odwołującą sporna umowa oraz sposób wykonywania przez nią pracy nie spełniała wymogów umowy o pracę wynikających z art. 22 § 1 k.p., lecz ewentualnie nosił znamiona umowy cywilnoprawnej. Praca odwołującej polegała na wykonywaniu doraźnych zadań zleconych odwołuj...

...a rzecz pracodawcy i na jego ryzyko, nadto pracownik jest zatrudniony za wynagrodzeniem. Podkreślić należy, iż o wyborze rodzaju podstawy prawnej zatrudnienia decydują zainteresowane strony (art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), kierując się nie tyle przesłanką przedmiotu zobowiązania, ile sposobu jego realizacji (por. wyrok Sądu Najwyższego z 13 kwietnia 2000 r., I PKN 594 99, OSNAPiUS Nr 21 2001, poz. 637). Decydujące znaczenie należy więc przypisać woli stron i zamiarowi ukształtowania w określony sposób treści łączącego je st...

...ością, zaskarżalnością, wymagalnością, a zatem spełniały określone art. 498 kc przesłanki dopuszczalności i skuteczności potrącenia; naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 358 1 § 3 kc w zw. z art. 300 kp poprzez jego zastosowanie i w konsekwencji przyjęcie, że należne powodowi świadczenie w postaci zwrotu wynagrodzenia zatrzymanego w toku postępowania dyscyplinarnego jest świadczeniem majątkowym podlegającym waloryzacji sądowej, podczas gdy świadczenie to zostało przez pozwaną spełnione w kwocie nominalnej w toku...

...jest twierdzenie, iż przedmiotowa umowa została zawarta w celu obejścia prawa, tj. uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego i z tego powodu nie może wywoływać skutków prawnych (art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). W tym stanie rzeczy Sąd Okręgowy na podstawie art. 477 ( 14) § 1 k.p.c. oddalił odwołanie. W apelacji ubezpieczona zaskarżyła powyższy wyrok w całości, zarzucając mu: 1. naruszenie przepisów prawa procesowego, które mogło mieć wpływ na wynik sprawy, a mianowicie art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 328 § 2 k....

...ędnienie jedynie w części. Przystępując do oceny zasadności roszczenia powoda stwierdzić należy, iż odpowiedzialność pozwanej Spółki Akcyjnej strona powodowa wywodzi z przepisu art. 435§ 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., statuującego zasadę odpowiedzialności na zasadzie ryzyka, zgodnie z którym prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody (pary, gazu, elektryczności, paliw płynnych itp.) ponosi odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu, wyrządzoną komukolwiek przez...

...ące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji (art. 11 2, 11 3 i 18 3a-18 3e k.p.), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.). ważności przepisu płacowego (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). W niniejszej sprawie organ rentowy nie kwestionował samego faktu wykonywania przez odwołującą pracy w ramach zawartej umowy, zarzucił natomiast, że postanowienie umowy o pracę dotyczące wysokości wynagrodzenia za pracę w części przekraczającej granice płacy słusznej i godziwej pozostaje w sprzeczności z zas...

...ymi odsetkami od dnia 23.10.’12r (zgodnie z żądaniem powoda). Pozwany winien spełnić to świadczenie najpóźniej w dniu ustania stosunku pracy. Żądanie odsetek w w w kształcie było więc w pełni uzasadnione art. 300 kp w zw. z art. 481 par.1 kc . Zgodnie z art. 152. § 1 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego Art. 155 1 § 1 pkt.1 kp stanowi natomiast, że w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje u...

...ia polega na tym, że wierzyciel może skuteczne domagać się jego spełnienia, a zatem na tym, że nadszedł termin spełnienia tego świadczenia. Termin spełnienia świadczenia wynika zgodnie z art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p., z jego oznaczenia przez strony lub ustawodawcę, a następnie z właściwości zobowiązania. Dopiero gdy termin nie jest ani oznaczony, ani nie wynika z właściwości zobowiązania, świadczenie powinno być spełnione niezwłocznie po wezwaniu dłużnika do zapłaty (tj. staje się wymagalne z chwilą wezwania do zapłat...

...mi współżycia społecznego kształtuje się w taki sposób, że strona uprawniona zobowiązana jest do udowodnienia, że podjęte przez nią działania mieściły się w ramach prawa podmiotowego (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), natomiast druga strona stosunku pracy zobowiązana jest do udowodnienia, że nieprawidłowa - z naruszeniem zasad współżycia społecznego - realizacja tego prawa narusza jej uzasadniony interes (wyrok SN z 30 stycznia 1976 r., I PRN 52 75, OSP 1977 3 47). Analiza orzecznictwa sądowego pozwala na pewne doprecyzowanie za...

...rt. 9 kp), a nawet utrwalona praktyka jednoosobowego dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy przez wyznaczoną osobę zwyczajowo do tego upoważnioną (art. 3' i 18 kp oraz art. 60,65 i 354 kc w związku z art. 300 kp). Regulacjom tym należy przyznać pierwszeństwo, jeżeli odnoszą się do sfery prawa pracy chroniącej działającego w dobrej wierze pracownika, który przestrzega zobowiązań prawa pracy. Z tych też względów Sąd uznał, że sporna umowa o zakazie konkurencji nie jest nieważna z uwagi na jej zwarcie przez osobę nieu...

...nawet jeżeli przyjąć, iż roszczenie powoda rzeczywiście było roszczeniem o odszkodowanie, wskazać należy, iż zgodnie z utrwalonymi poglądami doktryny i orzecznictwa, jest ono oparte na art. 415 k.p.c. w zw. z art. 300 k.p. Tym samym, na powodzie ciążył obowiązek wykazania bezprawności rozwiązania umowy o pracę, winy osób wręczających mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, poniesienia szkody oraz związku przyczynowo między bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę a szkodą. W niniejszej sprawie w ocenie pozwanego, nie może...

...woda dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz odprawy Sąd Rejonowy uznał za niezasadne w całości wskazując, że powód nie udowodnił tych roszczeń, choć na nim spoczywał taki obowiązek (art. 6 k.p. w związku z art. 300 k.p.). Powód nie wykazał też okoliczności uprawniających go do odprawy, która przysługuje pracownikowi, którego stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron lub został wypowiedziany przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika. Od powyższego wyroku apelacje wniosły obie strony. Wprawdzie Są...

...ieniężną staje się wymagalne w dacie rozwiązania stosunku pracy. Pozwana nie wypłaciła należnej powódce odprawy pieniężnej, zatem Sąd zasądził także na rzecz powódki, na podstawie art.481§1 k.c. w zw. z art.300 k.p. odsetki ustawowe od zasądzonej odprawy pieniężnej od następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy, to jest od dnia 4 sierpnia 2013 roku. Rozstrzygnięcie o rygorze natychmiastowej wykonalności oparto na art. 477 2§ 1 k.p.c. Orzekając w ten sposób Sąd Rejonowy uznał, iż nie jest zasadny zarzut sprzeczności żąda...

...§ 1 i 2 k.p. Sąd pierwszej instancji stwierdził, że obowiązek wykazania, że przekroczenie terminu nastąpiło bez winy pracownika ciąży na stronie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Przywrócenie terminu może nastąpić jedynie wówczas, gdy pracownik bez swojej winy, a więc z powodu okoliczności od niego niezależnych, nie wniósł w terminie powództwa. Ciężar dowodowy w zakresie wykazania okoliczności usprawiedliwiających wniesienie odwołania po terminie spoczywał na stronie powodowej. Jak...

...drzucenie przez pracownika oferty takiej pracy. Jeżeli pracodawca nie spełnił wynikającego z art. 53 § 5 k.p. obowiązku nawiązania stosunku pracy, pracownikowi przysługuje na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. roszczenie o odszkodowanie (zob. powołaną wyżej uchwałę Sądu Najwyższego z 10 września 1976 r., I PZP 48 76). Oceniając możliwości ponownego zatrudnienia pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana, należy uwzględnić zarówno okoliczności dotyczące pracodawcy, jak i pracownika (wyrok Sądu Najwy...

...ostanowień) nie jest zastrzeżona pod rygorem nieważności, a więc ważne są uzgodnienia stron dokonane w jakiejkolwiek formie ujawniającej ich wolę w sposób dostateczny (także ustnej - art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Ponadto z mocy art. 473 k.p.c. w sprawach z zakresu prawa pracy (poza sprawami wymienionymi w art. 477 7 k.p.c.) nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron. (wyrok SN 10-06-2010 I PK 52 10 LEX nr 607247). Tak więc wymóg formy pisemnej celem wprowadzenia zmi...

...odstawę żądania stwierdzoną chorobę zawodową i negatywne konsekwencje w stanie zdrowia, jej możliwościach zawodowych i życiu codziennym. Ponieważ kodeks pracy nie reguluje kwestii zadośćuczynienia, zgodnie z art. 300 k.p. należało sięgnąć do regulacji zawartej w kodeksie cywilnym. Sąd odwołał się do treści art. 445 § 1 k.c. w zw. z art. 444 § 1 k.c., wskazując, że osoba, która doznała uszkodzenia ciała, rozstroju zdrowia może żądać odpowiedniej sumy pieniężnej tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, ujmowaną...

...ę także, iż oświadczenie woli pracodawcy może być złożone przez każde jego zachowanie wskazujące jednoznacznie na wolę rozwiązania stosunku pracy, tj. przez czynności konkludentne (art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.), wobec czego w niektórych szczególnych przypadkach także wydanie świadectwa pracy może potwierdzać złożenie w sposób dorozumiany oświadczenia woli o rozwiązaniu przez pracodawcę stosunku pracy, aczkolwiek z naruszeniem prawa jednakże musi to w sposób jednoznaczny wynikać z całokształtu okoliczności faktycz...