Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 22 sierpnia 2017, sygn. VII P 177 17

Teza Pozwana powinna liczyć się z obowiązkiem zwrotu wypłaconej odprawy pieniężnej mając na uwadze złożony w dniu 21.05.2015 r. do sądu pozew o przywrócenie do pracy i będąc w oczekiwaniu na ewentualną restytucję stosunku pracy przez pracodawcę w drodze wyroku sądowego.

Wyrok z 22 sierpnia 2017, sygn. IV P 728 16

Wyrok z 21 sierpnia 2017, sygn. IV P 107 16

Wyrok z 9 sierpnia 2017, sygn. IV P 70 17

Teza uwzględnia roszczenie

Wyrok z 9 sierpnia 2017, sygn. IV P 715 15

Wyrok z 8 sierpnia 2017, sygn. IV P 202 16

Teza oddala powództwo

Wyrok z 3 sierpnia 2017, sygn. IV P 658 16

Wyrok z 3 sierpnia 2017, sygn. VI P 287 16

Wyrok z 2 sierpnia 2017, sygn. VIII P 425 16

Wyrok z 2 sierpnia 2017, sygn. X P 603 16

Wyrok z 28 lipca 2017, sygn. IV P 180 16

Teza Stosunek pracy nauczyciela mianowanego jest szczególnie chroniony, a wskazane w Karcie Nauczyciela sytuacje, w których z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy mają charakter wyczerpujący i zupełny. Nie mają więc w tym zakresie zastosowania przepisy kodeksu pracy.

Uzasadnienie z 24 lipca 2017, sygn. VIII P 441 16

Wyrok z 24 lipca 2017, sygn. IV P 112 16

Wyrok z 21 lipca 2017, sygn. IV P 58 17

Wyrok z 21 lipca 2017, sygn. IV P 271 16

Wyrok z 20 lipca 2017, sygn. IV P 261 16

Wyrok z 20 lipca 2017, sygn. IV P 55 17

Teza uwzględnienie

Wyrok z 19 lipca 2017, sygn. VI P 163 15

Wyrok z 17 lipca 2017, sygn. VI P 289 15

Wyrok z 14 lipca 2017, sygn. IV P 19 17

Wyrok z 13 lipca 2017, sygn. IV P 138 17

Wyrok z 13 lipca 2017, sygn. IV P 239 16

Wyrok z 12 lipca 2017, sygn. IV P 214 16

Teza Ostatecznie to do pracodawcy należy ocena czy pracownik posiada wystarczające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku. Ocena ta w przypadku państwowej uczelni wyższej musi być szczególnie krytyczna z uwagi na dbałość o poziom kształcenia oraz należyte gospodarowanie środkami publicznymi.

Wyrok z 12 lipca 2017, sygn. IX W 4123 16

Wyrok z 11 lipca 2017, sygn. IV P 4 17

Teza uwzględnienie

Wyrok z 11 lipca 2017, sygn. IV P 154 16

Wyrok z 10 lipca 2017, sygn. VII P 709 15

Teza Żaden z przesłuchanych w sprawie świadków nie był w stanie wskazać, które konkretnie spośród kryteriów doboru pracodawca uznał za spełnione negatywnie przez powoda i na tej podstawie wytypował go do zwolnienia.

Wyrok z 6 lipca 2017, sygn. IV P 103 17

Wyrok z 6 lipca 2017, sygn. IV P 370 16

Uzasadnienie z 5 lipca 2017, sygn. VIII P 14 17