Teza Pracodawca może oczekiwać od pracownika wykonywanie obowiązków, które mieszczą się w umówionym rodzaju pracy, choćby nie został one precyzyjnie określone w szczegółowym zakresie czynności.
Podstawa prawna
art. 235 kpc
Postępowanie dowodowe przed sądem
...ńczenia pracy w systemie (...), zestawień nieodwiedzanych klientów, zestawień wyników aplikacji S..pl, a także nie zgłosiła inicjatywy dowodowej w celu podważenia ich mocy dowodowej. Sąd pominął na podstawie art. 235 2 § 1 pkt 6 k.p.c. w zw. z art. 235 1 k.p.c. wniosek dotyczący przeprowadzenia dowodu z regulaminu premiowania, bowiem powódka nie wskazała na jakie okoliczności ten dowód miałby zostać przeprowadzony. Zeznaniom świadków R. D. (1) i D. Z. sąd dał wiarę w całości, ponieważ były one spójne, logiczne i korelowały...