Wyrok z 30 września 2014, sygn. VII P 889 13
Typ sprawa z zakresu prawa pracy
Przedmiot o odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu, wynagrodzenie
Wynik oddalono powództwo
Kwota 6000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 119 kp
...warunki, które opisał w swoim piśmie powód. Pozwany podniósł, iż warunki tej umowy zgodne są z przepisami kodeksu pracy dotyczącymi odpowiedzialności pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Zgodnie z art. 119 kp pracownik odpowiada do wysokości trzy miesięcznego wynagrodzenia. Natomiast zgodnie z art. 122 k.p. w razie wyrządzenia szkody umyślnie pracownik odpowiada za nią do pełnej wysokości (pismo procesowe pełnomocnika pozwanego –k.103-104). Pismem z dnia 16 czerwca 2014 roku pozwany uzasadnił, dlaczego wynagrodzenie powo...